#القيادة_الاستراتيجية
القائد الذي يغرق في التفاصيل التشغيلية يفقد قدرته على رؤية الأفق. القيادة الحقيقية تعني العمل على المنظمة لا داخلها.
📘 الاستراتيجية وإدارة المشاريع
د. سعد مطر الشهراني
#القيادة_الاستراتيجية
القائد الذي يغرق في التفاصيل التشغيلية يفقد قدرته على رؤية الأفق. القيادة الحقيقية تعني العمل على المنظمة لا داخلها.
📘 الاستراتيجية وإدارة المشاريع
د. سعد مطر الشهراني
#عقود_المشاريع
العقد الجيد لا يُكتب للنزاع – يُكتب لمنعه. كلما كانت الشروط أوضح والتوقعات أدق، كلما قلت فرص الخلاف وزادت فرص النجاح.
⚖ من كتاب: التحكيم وحلول النزاعات في المشاريع.
#عقود_المشاريع
العقد الجيد لا يُكتب للنزاع – يُكتب لمنعه. كلما كانت الشروط أوضح والتوقعات أدق، كلما قلت فرص الخلاف وزادت فرص النجاح.
⚖ من كتاب: التحكيم وحلول النزاعات في المشاريع.
اطلعت خلال زيارتي إلى مركز Kronstadt الهندسي في مدينة سانت بطرسبورغ الروسية، على عدد من المرافق المتخصصة في التصميم والهندسة العكسية، وبحثت مع مسؤولي المركز سبل التعاون في مجالات الأتمتة الصناعية والحلول التقنية، إضافةً إلى برامج التدريب وتأهيل الكوادر البشرية في الهندسة الصناعية
الرئيس التنفيذي الذي يصنع المستقبل
“ الرئيس التنفيذي الحقيقي لا يُقاس بحجم قراراته،
بل بحجم القادة الذين أنشأهم من حوله.
🎓 رؤية London Business School
الرؤساء التنفيذيون الأكثر تأثيراً لا يختارون الابتكار بمفردهم، بل يمنحون فِرَقهم صلاحية التجربة والقيادة — London Business School
نجاحك الحقيقي لا يبدأ حين تتخذ القرار،
بل حين تُمكّن غيرك من اتخاذه.
#الرئيس_التنفيذي #لندن
الرئيس التنفيذي الذي يصنع المستقبل
“ الرئيس التنفيذي الحقيقي لا يُقاس بحجم قراراته،
بل بحجم القادة الذين أنشأهم من حوله.
🎓 رؤية London Business School
الرؤساء التنفيذيون الأكثر تأثيراً لا يختارون الابتكار بمفردهم، بل يمنحون فِرَقهم صلاحية التجربة والقيادة — London Business School
نجاحك الحقيقي لا يبدأ حين تتخذ القرار،
بل حين تُمكّن غيرك من اتخاذه.
#الرئيس_التنفيذي #لندن
القائد الذي يصنع القادة
“القائد الحقيقي لا يُقاس بعدد من يتبعونه، بل بعدد القادة الذين أنجبهم من حوله.”
في كلية هارفارد للأعمال، يُدرَّس مفهوم القيادة التوليدية — وهي القدرة على تحويل من حولك من تابعين إلى قادة.
الشركات التي يطبّق قادتها نموذج “تطوير القادة” تحقق أداءً أعلى بـ 4 أضعاف على المدى الطويل.
— Harvard Business Review
نجاحك الحقيقي لا يبدأ حين تصل إلى القمة،
بل حين تمد يدك لتصعد بغيرك معك.
#القيادة #هارفارد
القائد الذي يصنع القادة
“القائد الحقيقي لا يُقاس بعدد من يتبعونه، بل بعدد القادة الذين أنجبهم من حوله.”
في كلية هارفارد للأعمال، يُدرَّس مفهوم القيادة التوليدية — وهي القدرة على تحويل من حولك من تابعين إلى قادة.
الشركات التي يطبّق قادتها نموذج “تطوير القادة” تحقق أداءً أعلى بـ 4 أضعاف على المدى الطويل.
— Harvard Business Review
نجاحك الحقيقي لا يبدأ حين تصل إلى القمة،
بل حين تمد يدك لتصعد بغيرك معك.
#القيادة #هارفارد
صندوق الاستثمارات العامة: من التوسع إلى النضج
صندوق الاستثمارات العامة يدخل مرحلة تحول نوعي، يُحكم فيها قبضته على شركاته عبر استبدال القيادات الأجنبية بكفاءات سعودية نشأت وترعرعت داخل منظومته، وذلك عبر أكثر من 100 شركة تحت إشرافه.
هذا المسار ليس مفاجئاً — كل صندوق ثروة سيادي ناجح استعان في بدايته بالخبرة الخارجية لتأسيس مؤسساته وبناء نماذجه، ثم استعاد السيطرة من الداخل حين نضجت كوادره، وهو بالضبط ما سلكته صناديق كثيرة.
الخبرة الأجنبية لن تغادر المشهد كلياً، لكن دفة القرار باتت سعودية بامتياز🇸🇦.
#صندوق_الاستثمارات.
صندوق الاستثمارات العامة: من التوسع إلى النضج
صندوق الاستثمارات العامة يدخل مرحلة تحول نوعي، يُحكم فيها قبضته على شركاته عبر استبدال القيادات الأجنبية بكفاءات سعودية نشأت وترعرعت داخل منظومته، وذلك عبر أكثر من 100 شركة تحت إشرافه.
هذا المسار ليس مفاجئاً — كل صندوق ثروة سيادي ناجح استعان في بدايته بالخبرة الخارجية لتأسيس مؤسساته وبناء نماذجه، ثم استعاد السيطرة من الداخل حين نضجت كوادره، وهو بالضبط ما سلكته صناديق كثيرة.
الخبرة الأجنبية لن تغادر المشهد كلياً، لكن دفة القرار باتت سعودية بامتياز🇸🇦.
#صندوق_الاستثمارات.