م. حسن

[م. حسن @92qta]

@g_khamre متواجدين كذالك في إب وتعز والمحويت وتهامه .. من ذو حسين وذو محمد منذ 350 سنه وجاي ..

[ماجد بن مهل @majed_almhl]

مدير الموارد البشرية..
سيرى أحفاده ولن ينسى هذه الاستقالة

[نديب قطر @NadeebQa]

لتعزيز الكوادر الوطنية في التخصصات البحرية ⚓️🚢 لاسيما في مجالات تشغيل السفن والمنشآت البحرية وإدارة العمليات البحرية المختلفة

وزارة التربية والتعليم تُدشّن مبادرة وطنية مشتركة بالتعاون مع وزارة المواصلات لابتعاث الطلبة القطريين لدراسة تخصصي الهندسة البحرية والملاحة البحرية

#نديب_قطر | #قطر 🇶🇦

[م. حسن @92qta]

@hialishaq امين

[م. حسن @92qta]

@majed_almhl كلهم رجال وطيبين .. اللي قال ولد واللي رد عليه

[م. حسن @92qta]

@khalid_alhazmi1 @Qatar4ever8 الذ منجا اكلته في حياتي من جيزان 👌🏻 الله يبارك

[🇶🇦 قطر @qatarinmyhart11]

@jajassim_7 مدراء من 14 سنة مازالوا على كراسيهم وفيه ناس اكثر وحتى رؤساء الأقسام نادر مايتم تغييرهم واذا بيغيرون يجيبون مدير من خارج المكان دون الالتفات للكفاءات الموجودة ( واقع نعيشه)

[جاسم / بوعبدالله 🇶🇦 @jajassim_7]

بعد أن أصبحت المناصب حلم عند كثير من الناس.

أقترح ألا يتجاوز أي منصب إداري 3 - 5 سنوات فقط، حتى يتجدد الإبداع والتطوير من خلال تعيينات جديدة في المناصب الإدارية، مما له إيجابيات كبيرة لمصلحة الدولة

هذا الاقتراح يحمل إيجابيات حقيقية تتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 مثل :-
1- ضخ دماء جديدة وأفكار مبتكرة.
2- تحفيز المنافسة الإيجابية بين الكفاءات الوطنية.
3- تعزيز مبدأ الجدارة والشفافية.
4- تقليل مخاطر الجمود والمحسوبية.

[Abdulaziz Alkhater @A_AzizAlkhater]

المنصب وحده لا يعطيك الاحترام الذاتي بل يعطيك الاحترام الظاهري، شخصيتك هي من تعطيك احترام الناس ذاتياً حتى وان ترجل المنصب من تحتك

[خالد بن طفلان @k_tflan]

من حظ شعراء النظم ان وصل العطياني اخذته المحاوره ، ووصل يكتب الشعر ب شخصيته واسلوبه الخاص هذا ما يجعله متفرد

اللي ماجرب جنون الشعر ما الومه
يتركني امع الجنون اسنع اوضاعي

احيان احط البحر نصفين واعومه
واحيان ادف النجوم البيض بذراعي

[م. حسن @92qta]

@mbnalhajeri الله يوفقك يبوناصر ويكتب لك اللي فيه خير وصالح

[حمد بن فهد🧠 @iHamadFahad7]

اكبر كذبة هي ان العمل 8 ساعات يوميًا يمثّل ثلث اليوم، بينما هو في الحقيقة يعادل 75٪ من يومك !!

د. اسامه الملا

[م. حسن @92qta]

@NadeebQa شنو يعني ممنوع العقارات المقسمه؟

[محمد البلادي @m_albeladi]

ابتلينا بأناس في الإدارة يتفاخرون بالبقاء في مكاتبهم حتى المساء !.
التباهي بالبقاء بعد الدوام .. ليس إنجازًا.
بل غالبًا هو أحد ثلاثة أشياء:
سوء إدارة للوقت ..
أو ثقافة عمل تُكافئ الظهور لا النتيجة..
أو محاولة لشراء الانطباع بدل صناعة الأثر..

الاحترافية تُقاس بما تُنجزه داخل الوقت، لا بعدده خارجه.