لكل #اخصائي_اجتماعي تذكر عندما تستمع بصدق للعميل أو المستفيد انت لا تكتفي بدعم حالته فحسب بل أنت تُحيي بداخله أمل جديد نحو تجاوز مشكلته، وهذا بحد ذاته أجر عظيم لا يقدر بثمن 🤝🏻
بعد قرار إغلاق المجتمعات يسعدنا أننا نجحنا في تحقيق أحد أبرز أهداف #رحيب بتأسيس مجتمع أخصائيون اجتماعيون 🤝🏻 والذي تشرفنا بالعمل عليه كلا من: حمود العتيبي @97HMOD ، عبدالله التميمي @_tcm_
خلال مسيرتنا معاً، ساهمنا في:
• انظم الينا بالمجتمع +4900 اخصائي اجتماعي
• تقديم ونشر العديد من الدورات التدريبية وورش العمل.
• مشاركة وإثراء المحتوى الاجتماعي بالعديد من الكتب التعليمية والمراجع المتخصصة.
• المساهمه بتوظيف الاخصائيين الاجتماعيين بشكل مباشر وغير مباشر
في الختام شكراً من القلب لكل الأخصائيين والأخصائيات بلا استثناء، وبالأخص الزميل عمر العنزي @omar0sw جعل الله ما قدمتموه جميعاً في ميزان حسناتكم كل كلمة وتغريدة أثرت المحتوى الاجتماعي وساعدت الغير ونشرت معرفة.
فخورين بما تم انجازه بفضل الله ثم بفضلكم ومتواجدين في حساب رحيب الرسمي وإلى لقاء قريب بإذن الله 🤍🤝🏻
السادة رؤساء الأقسام الاجتماعية في الجامعات السعودية …. حفظكم الله
أكتب لكم بخصوص ما يواجهه حديثي التخرج لتخصصات الخدمة الاجتماعية و علم الاجتماع عند التقديم على التصنيف المهني لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، حيث تظهر لهم الحالة “مقيد” مع اشتراط التدريب لاثني عشرَ شهراً.
ورغم محاولاتهم للاستفسار، ما زال هناك شيء من الغموض والتحدي، خصوصاً مع وجود تجارب مختلفة في احتساب فترات التدريب، علماً بأنه تمت مراجعة اللوئح الخاصة بالتسجيل المهني ولم أجد شيئاً حول التقييد!!!.
الخريجون اليوم بحاجة لصوت داعم يوضح الصورة ويخفف هذا التحدي، وكلنا ثقة في دوركم ودعمكم لأبنائكم.
@socworcollege@UQUSocialWork@ssdeptksu@kau_socw@Juc_social_Work
من واجب علينا اتجاه تخصصنا هو التطوير و #الخدمة_الاجتماعية تحتاج الكثير من التطوير فهي مهنه عظيمه لكن ينقصها التكنولوجيا والتطور الرقمي ومن المنطلق هذا قاعد اشتغل من فتره على جانبين لتحسين التخصص والارتقاء نحو العالم
١- معهد متكامل راح يوفر كل مايحتاجه الاخصائي وتطويره لسوق العمل،لوجود فجوه كبيره بين سوق العمل والجامعات
٢-تطبيق متكامل فيه عدت جزئيات
& مكتبة تضم الكتب وكل مايخص الخدمة
&مساحه حرة للمناقشات المهنية
& Ai مختص لتسهيل التعلم الذاتي للاخصائي
& مكان مخصص للبحوث العلمية
هذا كله لتطوير الاخصائيين وتجهيزهم لسوق العمل الخدمة تحتاج بعد افكار من الواجب علينا العمل عليها
أطلقت نسخة تجريبية من "المساعد المهني في الخدمة الاجتماعية الطبية"، وهو GPT متخصص يركز على:
- التحليل المهني.
- تقييم الخطورة.
- جودة التوثيق.
- التفكير التحليلي السريري.
- تحسين الصياغات المهنية داخل الملف الطبي.
الهدف من المشروع دعم الأخصائيين الاجتماعيين في المجال الصحي والطلاب في تطوير الممارسة المهنية والابتعاد عن التوثيق السطحي.
مازال المشروع في مرحلة التطوير والتحسين المستمر.
https://t.co/x06a979O4p
#شكرًا_ياسر_الدباغ
علمونا قديمًا (اعمل على نفسك، فإنك لن تصل بمريضك لمساحات لم تستطع أن تخوضها في ذاتك)
والدكتور ياسر الدباغ هو خير مثال على العالم العامل، المصداق المتجسد لما يقول، والمستبحر في نفسه مزكيًا لها قبل أن يمد يديه لعون من سواه، نحسبه كذلك والله حسيبه!
كنت أجلس يومًا في محاضرة فسمعت رجلًا أعرف عنه (فرط النقد والانتقاص من مجهود من سواه)؛ سمعته ينتقد طرح دكتور ياسر الدباغ عن (اللاموعي).. وكنت قبلها محرومًا من مطالعة أطروحاته، فعلق بذهني الاسم.
وكعادتي أدرك أن من يقع عليهم النقد غالبًا يكونون أحق الناس بالمتابعة، فأخذت أنقب قليلًا فوقعت على مدونة دكتور ياسر فوجدت عالمًا مستبحرًا، واسع الإطلاع، رصين الطرح، يجمع بين عذوبة اللغة كأديب وعمق التفحص كباحث وصدق الكلمة كعارف بالله وحسن التصنيف كطبيب نفسي لا يخرج عن الموضوعية العلمية.
فتابعت كل ما يطرح وينشر شاعرًا بسعة الفجوة التي لا يمكن اجتيازها بيننا، وألجمتني مشاعر الضآلة التي كانت تتزايد عن محاول التواصل المباشر معه، فظللت قابعًا مع أطروحاته في صمت.
حتى شجعني أحد الأصدقاء لدخول مجتمع دشنه الدكتور ياسر للمهتمين بالعلاج النفسي التحليلي، فإذ به يراسلني طلبًا لسيرتي الذاتية للتيقن من مدى ملائمتي لشروط الانضمام للمجتمع، وكان طلبه مغلفًا بحيائه ولطفه الجم وتواضعه الاستثنائي، فأرسلت إجابتي المرتبكة، وقبلني شاكرًا ومشجعًا (أن مسيرتي تفوق المطلوب).
الحق أني كنت دومًا أظن كلماته المشجعة نوع من اللطف الاجتماعي، كصدقات تحفيز يمنحها من وضعه الله في موقع الكبار، ولكن مع مرور الوقت وتكرر التواصل بيننا، وجدتني أتحسس الجليد بيننا فإذ به قد أذابه بلطفه ولين معشره وحسن صحبته وفضل أستاذيته؛ يغمرك بالتشجيع، ويفيض عليك بكرم الإنصات.
إن أجمل ما لمسته في دكتور ياسر وهو استثنائي بالمقارنة بهيبته من نفوسنا وموقعه من السبق وسعة العلم هو أنك في حضرته تشعر أنك (معتبر)! نعم، كل ما تقوله ذو قيمة من ناحية ما، يستمع إليك وكأنه يسمع الفكرة لأول مرة، ويسمح لك بالتفاعل النقدي مع الطرح ويطلب رأيك وكأنك تضاهيه علمًا.. ويالأنسك بفعله هذا! فقلما تجد أبًا لا يؤطرك بشكل يضيق على إمكانك، أو تقابل معلمًا لا ينزع عنك تفردك ويصبك في قالب التلمذة ويغذيك بالمحدودية والتبعية.
أسأل عن شيء بين الأصدقاء، فيبادر بالمساعدة، ويغمرني بعطاياه.
أكتب شيئًا فيهتم بقراءته وتزكيته وتقريظه!
وأنا أدرك أن من عاشروه بشكل أقرب وأكثر كثافة سيصفونه بشكل أفضل مني، إلا أن أجمل ما في الصلة الإنسانية مع دكتور ياسر أنك لا تقف عند حدود محبته وإجلاله كعالم متبحر، أو الاستئناس بإرشاداته كمعلم خبير؛ فالأجمل أنك تحب نفسك في حضرته، وتثق بذاتك أكثر في كنفه، وتهدأ شكوكك العصابية العميقة ما أن يبدأ الحديث بهدوئه المعتاد، وصوته الرخيم، ومنطقه المطمئن، وشجنه الدافيء.
هو الآن ينتقل بتقاعده اليوم نحو مرحلة جديدة من عمره المبارك، نسأل الله أن تحمل له ولما من سعة الإنتاج ونقل الخبرات وإعداد المعالجين ما يكلل به جميل جهده الطويل.
ودون مبالغة إحدى نعم الله علينا هي معرفته وتقاطع طرقنا معه، بارك الله في عمره ومتعنا بعلمه.
نبذة عنه -حفظه الله-:
استشاري الطب النفسي أطفال ومراهقين و استشاري التحليل النفسي وباحث في العلوم العصبية والصحة النفسية
●و قائد المجلس الوطني للصحة النفسية والجسدية والنفسية في وزارة الصحة السعودية " منذ أكتوبر/تشرين الأول 2018،
●كما أنه عضو كل من "الجمعية التحليل النفسي الكندي منذ عام 2005 م و الجمعية الدولية لتحليل النفسي العصبي منذ عام 2003 ".
●عمل خلال مسيرته المهنية مجموعه من المناصب منها:
رئيس مجلس إدارة قسم الصحة النفسية والجسدية في مستشفى الملك فهد التخصصي بالدمام" بين عامي 2020 و2021.
●المدير التنفيذي في مركز الأبحاث بمدينة الملك خالد الطبية" بين عامي 2015 و2021.
●مدير البرنامج الطبي المشترك بالمنطقة الشرقية التابع لـ الهيئة السعودية للتخصصات الصحية منذ عام 2015 وحتى 2020
يقدم بودكاست لين على اليوتيوب، وفيه من غزارة العلم وعمق الطرح ما يعد محطة تكوينية أساسية للعاملين بمجالات الصحة النفسية ناهيك عن تثقيف وتوعية الناس عن أنفسهم وعلاقاتهم.
تنويه: الصورة منقولة من دكتورة خلود
واقعنا الحالي/
يقع تطوير مهنة الخدمة الاجتماعية اليوم على عاتق الأخصائيين الاجتماعيين الممارسين في الميدان، فهم الأقدر على اكتشاف التحديات التي تعيق تطور الممارسة المهنية.
وفي ظل محدودية الدعم المنهجي، أصبح الاعتماد وبشكل متزايد على الاجتهادات الفردية، مع توظيف موجّه للذكاء الاصطناعي كأداة مساندة.
هذا هو واقعنا الحقيقي.
تنبيه للزملاء والزميلات:
رخصة التصنيف المهني تحتوي على بيانات حساسة مثل الهوية الوطنية، ومشاركة كامل الملف قبل الترشيح أو مع جهات غير موثوقة يُعد ممارسة غير مهنية.
المتعارف عليه هو تزويد الجهة بالسيرة الذاتية، مع تأكيد الحصول على التصنيف، أو إرسال إفادة عند الحاجة ثم مشاركة كامل المستندات في المراحل التالية.
كما يُلاحظ أن بعض هذه الطلبات تصدر من حسابات خارج المملكة، لذا نأمل توخي الحذر وعدم مشاركة بياناتكم إلا بعد التحقق من الجهة.
قضايا مثل #السعودة يتطلب الأمر تطبيق قاعدة "البدء من الأعلى " ،
فلا يمكن بأي حال من الأحوال أن نصل إلى السعودة المطلوبة خصوصاً للوظائف المتوسطة و نحن لم نسعود الوظائف القيادية و أعلى الهرم ،
إذا استثنينا بعض الشركات النوعية و التي تتطلب #رئيس_تنفيذي أجنبي ، لا عذر لبقية القطاعات (الصيانة ، المقاولات ، الطبي ، …) من تمكين قيادات سعودية و كفاءات و ما أكثر المؤهلين السعوديين و الذين ينتظرون فقط الفرصة .
#هكذا_أظن
كتبت هذا الكتاب…
لأنني أدركت أن الناس
لا يحتاجون دائمًا إلى حل،
بقدر ما يحتاجون إلى من يفهمهم.🪴
#علمتني_الخدمة_الاجتماعية
الرابط 👇
https://t.co/rspaCezDTL