tsukui

[tsukui @9_tsukui]

おい、フォロー中のタブですら…

[tsukui @9_tsukui]

冷笑する人｢はっはっは！💋🧊🌬️｣

[tsukui @9_tsukui]

ベテラン魔王

勇者｢魔王め！俺は新たなる仲間を連れて戻ってきたぞ！行くぞ！金策マン！素材調達マン！道具調達マン！経験値マン！｣
魔王の手下｢へへへ！魔王様！変な奴らばっかりですぜ！｣
魔王｢馬鹿者！ああいうやつが一番ヤバイではないか！｣

[tsukui @9_tsukui]

ぶっちゃけランチ代に1000円出してる人、1000円損してます。食べなければ食費ゼロ！

ショートイーター

[tsukui @9_tsukui]

@suzey_tp そういうのです。おすすめでよく出てくるけど…

[tsukui @9_tsukui]

X過激派

140文字以内で完結できないやつが投稿するな

[tsukui @9_tsukui]

@suzey_tp お久しぶりです。最近わざと長くする人多いですね。

[tsukui @9_tsukui]

余命三十秒になる代わりに呼吸一回するごとに1秒寿命が延びるボタン

フホフホフホフホフホフホ！

[tsukui @9_tsukui]

医者に見てもらった結果
ASBの傾向があると言われました

オールスター…バトル…ッ！

[tsukui @9_tsukui]

ガンダムすごろくにありがちなこと。

セイラが登場する「セイラマス」がある。

[tsukui @9_tsukui]

怒らない人、優しい人を敵に回すなみたいな話あるじゃないですか。誰でもできるだけ敵に回さない方が良いのでは？

[tsukui @9_tsukui]

学マス、キャラやストーリーは今でも好きなんだけど、報酬のために何度もプロデュースするのはさすがにしんどくなってきた。長期運営を考えるとミリシタみたいに周回部分はもっと楽にしてもいいんじゃないか

[tsukui @9_tsukui]

鍛えられた雪歩
「穴掘って埋まってますぅ～！」

💪 上腕二頭筋：バキッ
💪 前腕筋群：ムキッ

[tsukui @9_tsukui]

正しい夏目漱石

そんなこと言うわけないだろう。
私は英語教師なのだから。

月が綺麗ですね。は
｢The moon is beautiful.｣だな。

[tsukui @9_tsukui]

なんか長文ポストでさらに表示って続いてるやつとか文章の途中でいかにもリプ欄に続きありますみたいな感じのやつを｢文章が途切れてるなら仕方ないな。｣って諦めるの時間節約になっておすすめ。

[tsukui @9_tsukui]

これ多分起き上がったと同時に地面に穴があいて、その穴から出られなくなるんじゃないか？

[tsukui @9_tsukui]

ハンターハンターのフィンクス
寝転がって両手両足回したら強くね？近づけんぞ

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

「この仕事の目的と、
達成すべき数字だけだよ」

私は思わず聞き返した。

「手順とか、過去の経緯は？」

「それを教えたら、
僕と同じやり方しかできなくなるだろ」

結局、前任者から後任者に伝えられたのは、

このプロジェクトで何を実現するのか。
どの数字を達成すれば成功なのか。

それだけだった。

引き継ぎ資料も、
細かい作業マニュアルもナシ。

後任者は最初の一週間で、
これまでの業務の半分近くを消した。

「この報告書、誰も読んでないからいらない」

「この会議も、メールで済む」

「この確認作業は自動化する」

前任者のやり方を覚えるどころか、
前任者が作った仕事を次々に壊していった。

正直、最初は見ていて不安だった。
でも一ヶ月後。

プロジェクトの数字は落ちなかった。

むしろ作業時間は減り、
意思決定も速くなった。

同僚は退職前、こう言っていた。

「やり方まで引き継ぐと、
過去の正解も一緒に残ってしまうからね」

「目的だけ渡せば、
後任者が今の正解を作ってくれる」

丁寧な引き継ぎは、
仕事を止めないために必要かもしれない。

でも、前任者のやり方まで守らせると、
仕事は永遠に変わらない。

そして時には、
その余白からイノベーションが起きる。

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

「アメリカでは、仕事の引き継ぎなんて概念は存在しないよ」

シリコンバレーで働いていた時、
退職を控えた同僚がそう言った。

後任者は、すでに決まっていた。

「え？隣でやり方を教えるんじゃないの？」

そう聞くと、彼は首を横に振った。

「いやいや、教えるのは↓