@raig_mzagi الحمدلله
كان بالإمكان افضل مما كان
لكن المدرب ماتعامل بالشكل الصحيح مع المباراة خصوصاً بالشوط الثاني ، ولا اجرى التبديلات الصحيحة للاعبين
سالم وفراس والخيبري ماوفقوا اليوم وماكانوا بمستواهم واصر على استمرارهم
مندش والغنام كانوا يستحقون اللعب اليوم
@TLxxTL سالم وفراس والخيبري
ماكانوا في يومهم
ودونيس اصر على استمرارهم
وجود مندش كان ضروري من بداية الشوط الثاني
العويس
والعمري ومتعب
ماقصروا شالوا المباراة بتوفيق رب العالمين
@OXYJEN1957 الإدارة تتحمل جزء كبير من الوضع الحالي للفريق
اصرت على استمرار المدرب ، وهي تشوف التخبطات والعشوائية اللي احدثها بالفريق
بالإضافة لموافتها على التعاقدات غير المدروسة اللي طالب فيها المدرب ولم تخدم الفريق
سواءً بالخانات او الأسماء
@FaisalAbuthnain ليالي العيد تبان من عصاريها
الكل شاهد تخبطات المدرب في ادارته الفنية للفريق وفي طلبات التعاقدات اللي ماخدمت الفريق
وهذا الأمر لا يعفي الإدارة من المسئولية بما وصل له الفريق
" فاقد الشيء لا يعطيه "
@MLA15_M والله يابو لارا
اشوف ان الإدارة هي المسئولة عن المستوى اللي وصل له الفريق
اصرارها على المدرب وتخبطاته
والموافقة على التعاقدات اللي طلبها ما أضافت شي للفريق
@SpaceAlhilal بدايةً المباراة مفترض تنتهي بالأشواط الأصلية لصالح السد
اصرار الإدارة على استمرار المدرب اضاع الفريق وأضاع هيبته في جميع البطولات
مباركة الإدارة للتعاقدات اللي طلبها المدرب اضرت بالفريق
اللي شفناها اليوم من اداء ممكن ينطبق على اي لعبة ماعدا كرة القدم
@abdulrahman@alsqr_07 تحليل سليم
وأجزم بأن عدم وجود هداف بحجم غوميز وميتروفيتش هو سبب الحالة الحالية للهلال
بالإضافة لـ:
-الفكر التدريبي الإيطالي لا يناسب الهلال.
- نوعية التعاقدات التي لم تخدم الفريق
نونيز
ميتاي
المدافع الأسباني
والحمدلله على تأهلنا لنهائي كأس الملك والذي كان بجهد اللاعبين
@DrLalibrahim اعتقد ان المرسوم لا يتكلم عن المعاش التقاعدي للموظف،نظراً لوجود آلية تعالج الوضع لمن لديه خدمة في نظامين مختلفين ووفق معادلات يتم إحتسابها ضمن الجدول الإكتواري رقم 5
في حال الإنتقال من التقاعد الى التأمينات .
الأقرب انه يتعلق يتعويضات نهاية الخدمة في أي نظام ينتقل منه الموظف
@hfcbig1 كل الشكر والتقدير للكابتن عبدالله الحمدان على ماقدمه اثناء مشواره مع #الهلال
كان مثال للأخلاق وبذل الجهد حضر بهدوء وخرج بهدوء
له كامل التقدير والإحترام