🔊 » 𝗔𝗖𝗔𝗜𝗣 - 𝗦𝗣𝗥𝗔𝗬 𝗗𝗘 𝗗𝗘𝗙𝗘𝗡𝗦𝗔 𝗦𝗔𝗕𝗥𝗘 𝗥𝗘𝗗 𝗠𝗞-𝟯 𝗚𝗘𝗟
⚠️ Desde 𝗔𝗖𝗔𝗜𝗣 llevamos años reclamando la 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 de los 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗲𝗿𝗰𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 para 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗻𝗶𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀.
👮♂️ 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗶𝘀𝗰𝗼 𝗠𝗮𝗰𝗲𝗿𝗼, miembro de la Ejecutiva de ACAIP y Jefe de Servicios del C.P. Alhaurín de la Torre, explica las ventajas del 𝗦𝗣𝗥𝗔𝗬 𝗗𝗘 𝗗𝗘𝗙𝗘𝗡𝗦𝗔 𝗦𝗔𝗕𝗥𝗘 𝗥𝗘𝗗 𝗠𝗞-𝟯 𝗚𝗘𝗟, una herramienta eficaz para intervenir con internos violentos reduciendo riesgos.
🎓 En 2023 ya participamos en distintas 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮𝘀 sobre el uso de este sistema, comprobando su utilidad y seguridad en intervenciones en interiores.
⛓️ Su utilización permite actuar a distancia y minimizar el riesgo de 𝗮𝗴𝗿𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀, 𝗺𝗼𝗿𝗱𝗶𝘀𝗰𝗼𝘀 y 𝗹𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 para los 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀.
✊️ Desde ACAIP seguiremos defendiendo la incorporación de 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼𝘀 𝘆 𝗲𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝘀 para proteger a los trabajadores penitenciarios.
🔗 https://t.co/kwOhbVT3L3
🔊 » 𝗔𝗖𝗔𝗜𝗣 - 𝗢𝗘𝗣 𝟮𝟬𝟮𝟲
📢 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗼𝗰𝗮𝗱𝗮𝘀 𝟭.𝟬𝟱𝟬 𝗽𝗹𝗮𝘇𝗮𝘀 de acceso libre para el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.
📝 El plazo de presentación de solicitudes será de 𝟮𝟬 𝗱𝗶́𝗮𝘀 𝗵𝗮́𝗯𝗶𝗹𝗲𝘀 contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. La inscripción se realizará de forma electrónica mediante el modelo 790.
🎓 Como requisito de titulación se exige estar en posesión del título de 𝗕𝗮𝗰𝗵𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗼 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼, o reunir las condiciones para obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.
📑 La oposición constará de un 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗲𝗷𝗲𝗿𝗰𝗶𝗰𝗶𝗼 con test y supuestos prácticos, ambos eliminatorios, y un 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗷𝗲𝗿𝗰𝗶𝗰𝗶𝗼 de aptitud médica.
👮♂️ Tras superar la oposición, los aspirantes serán nombrados 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 y realizarán un periodo formativo y de perfeccionamiento en centros penitenciarios.
🔗 Convocatoria completa publicada en el BOE.
🔗https://t.co/FskRTv5kUp
🔊 » 𝗔𝗖𝗔𝗜𝗣 - 𝗣𝗔𝗦𝗘 𝗔 𝗖𝗔𝗥𝗥𝗘𝗥𝗔
📢 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗲𝗹 𝗽𝗮𝘀𝗲 𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗢𝗘𝗣 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝘂𝗲𝗿𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗔𝘆𝘂𝗱𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀.
ℹ️ Desde ACAIP os informamos de que la 𝗦𝗚𝗜𝗜𝗣𝗣 nos ha trasladado que la 𝗽𝗿𝗼𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 ya ha sido enviada a 𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗣𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮.
🗓️ La previsión que nos comunican es que su 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 se produzca durante la 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟵 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼.
📌 Seguiremos informando de cualquier novedad que se produzca en relación con este proceso.
🔗 https://t.co/6Xxe6dexiT
🔗 https://t.co/CrUOXDdHHY
@HorizonteCuatro Para ser asesor de seguridad los de TAMPM de prisiones se la han colado pero bien. Hoy se aprobó proposición DE LEY pactada por ACAIP y CSIF. Aquí TAMPM no pinta nada. Ahora se quieren apuntar el tanto. Esperando que Ramajo y Horizonte rectifiquen información falsa
🔊 » 𝗔𝗖𝗔𝗜𝗣 - 𝗝𝗢𝗥𝗡𝗔𝗗𝗔𝗦 𝗬 𝗛𝗢𝗥𝗔𝗥𝗜𝗢𝗦
📑 Os trasladamos las principales propuestas presentadas por 𝗔𝗖𝗔𝗜𝗣-𝗨𝗚𝗧, CSIF y CIG para la modificación de la instrucción de jornadas y horarios de Vigilancia:
⏰️ La adaptación a las 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮𝘀 𝟭𝟱𝟯𝟯 𝗵𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗮𝗻𝘂𝗮𝗹𝗲𝘀 supondría una compensación anual de 𝟭𝟬𝟵 𝗵𝗼𝗿𝗮𝘀, equivalentes a 𝟭𝟰,𝟱𝟯 𝗷𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮𝘀 de trabajo para el personal sometido a turnicidad.
✊️ 𝗚𝗿𝗮𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗮𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗱𝗲 𝗔𝗖𝗔𝗜𝗣, el Acuerdo del 𝗦𝗶𝗴𝗹𝗼 𝗫𝗫𝗜 de octubre de 2022 ya recogía expresamente la 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗿 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀, una reivindicación histórica para mejorar la conciliación y la organización del trabajo en prisiones.
🔄 Por eso, 𝗔𝗖𝗔𝗜𝗣 lleva solicitando la 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝟮𝟰 𝗵 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗮𝗯𝗿𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯.
☝🏻Proponemos un 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗼 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 para implantar los 𝘁𝘂𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝟮𝟰 𝗵𝗼𝗿𝗮𝘀, horario ya probado durante la pandemia con 𝗱𝗼𝘀 𝗺𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 a elegir y evaluar durante un año en varios centros penitenciarios.
𝗣𝗿𝗼𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 de horario para 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗻𝗶𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀:
👉🏻Opción 1: MT, MTN, 6 L
👉🏻Opción 2: MT, L, MTN, 5 L o MTN, L, MT, 5 L
𝗣𝗿𝗼𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 de horario para los 𝗖𝗜𝗦:
👉🏻MTN, 4L
📑 Adjuntamos el 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼 para consultar todos los detalles:
🔗https://t.co/hhnQFyyjMM
📑 𝗣𝗲𝘁𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟰 𝗵 presentado en 𝗮𝗯𝗿𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯:
🔗https://t.co/YFyWBMDBRI
🔊 » 𝗔𝗖𝗔𝗜𝗣 - 𝗠𝗨𝗥𝗖𝗜𝗔 𝗜𝗜
🚨 Denunciamos una 𝗴𝗿𝗮𝘃𝗲 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 en el Módulo 2 del C.P. Murcia II que derivó en una noche de caos, incendios y graves faltas de respeto a los trabajadores.
🔥 Durante horas se arrojaron al patio mantas, ropa y otros enseres, muchos de ellos 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗱𝗼𝘀 𝗳𝘂𝗲𝗴𝗼, mientras continuaban los insultos y desafíos a la autoridad.
⚠️ Desde ACAIP-UGT denunciamos la 𝗳𝗮𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲𝘇𝗮 en la respuesta de la Dirección, una situación que favorece la sensación de impunidad y aumenta la conflictividad.
👏 Reconocemos la 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 y el compromiso de los compañeros, que lograron mantener la seguridad del centro pese a la escasez de medios.
✊️ Exigimos 𝗺𝗮́𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝗹𝗹𝗮, una gestión eficaz de los incidentes y medidas que garanticen el orden y la seguridad en los centros penitenciarios.
🔗 https://t.co/kg8tRqDQF3
Los objetivos se consiguen hablando con unos y con otros...no siempre con los mismos.
Y las medallas... para las olimpiadas
#sosprisiones#iipp#abandonados
🔊 𝗔𝗖𝗔𝗜𝗣+𝗨𝗚𝗧 - 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟
📢 ¡MUY BUENAS NOTICIAS PARA EL PERSONAL LABORAL DEL IV CONVENIO ÚNICO!
📝 Hoy, 9 de junio de 2026, se ha publicado en el BOE la nueva regulación de la JUBILACIÓN PARCIAL, sustituyendo las instrucciones de 2022 y adaptándose a los últimos cambios legales.
🔹 REQUISITOS PRINCIPALES
✅ Ser personal laboral fijo a jornada completa.
✅ Tener como máximo 3 años menos que la edad ordinaria de jubilación.
✅ Acreditar una antigüedad mínima de 6 años inmediatamente anteriores en la Administración.
✅ Contar con 33 años cotizados (o 25 años en caso de discapacidad igual o superior al 33%).
🔹 REDUCCIÓN DE JORNADA
📌 Jornada de 35 horas:
➡️ Reducción del 29%, 50%, 63% o 74%.
📌 Jornada de 37,5 horas:
➡️ Reducción del 29%, 51%, 63% o 75%.
⚠️ Importante: Si la jubilación parcial se solicita con más de 2 años de anticipación, la reducción inicial será del 29%, pudiendo modificarse cuando resten únicamente 2 años para la edad ordinaria de jubilación.
🔹 ACUMULACIÓN DE LA JORNADA
📅 Se podrá acumular el tiempo de trabajo restante:
✅ En días concretos a la semana.
✅ En semanas concretas al mes.
✅ En meses concretos al año.
✅ O realizar todo el tiempo de trabajo seguido en un único período.
⚠️ Esta última modalidad será inalterable hasta la jubilación total.
🔹 CONTRATO DE RELEVO
👥 En las jubilaciones parciales anticipadas, la Administración contratará un relevista de forma:
✅ Indefinida
✅ A jornada completa
Mediante un sistema centralizado de bolsas de empleo público.
🔹 ¿CÓMO SOLICITARLO?
🗓️ Plazo: mínimo 3 meses antes de cumplir la edad de acceso.
💻 Presentación: obligatoriamente por vía electrónica a través de Portal Funciona.
📄 Documentación: informe de vida laboral actualizado emitido por la TGSS.
📅 ENTRADA EN VIGOR
➡️ 10 de junio de 2026.
✊ ACAIP+UGT valora muy positivamente esta resolución, que aporta seguridad jurídica y permite la acumulación total de jornadas para quienes opten por esta modalidad de jubilación.
@OdinPrisiones No me hace falta, hablamos con gente que manda más que un director.
Lo del nivel 28 se lleva hablando años porque faltan mandos.
Pero hacer del comentario un rumor y de un rumor una verdad, es propio de un irresponsable.
La SGIP nos ha informado de que no hay nada de nada.
@JohnHowardFRS Están en el mismo barco de algunos y en su misma estrategia, revolver las tripas de la buena gente, estos si que van a pillar cuando cambie el gobierno. Cobrarán los servicios prestados