F.J. Polo

[Angela Hernández Puente 👩🏽‍⚕️ @AngelaAmyts]

Fuga de pediatras en Madrid: plazas vacías, menos profesionales y más precarios https://t.co/ZKd344adQb vía @La_SER

[F.J. Polo @ADALSOC]

TOMEN NOTA @UGTAlcobendas @CCOOAlcobendas @OrosaHidalgo

[ASOC. PILTEx @APiltex]

📣📣ATENCIÓN estimado @GFVara, que no le pase desapercibida esta noticia de @hoyextremadura a @Junta_Hacienda 👇🏼

#PorUnaEsabilizacionJusta #FijezaYa
@ceppt2021

[AnaMariaBadilla @Interna64275575]

Y van a ser estos altos funcionarios los que ocupen los puestos que han estado desempeñando los interinos, la mayoría en el medio rural, y que ningún funcionario de carrera ha querido?

[PEFRALCA @PEFRALCA]

Desde Pefralca denunciamos irregularidades en las convocatorias para estabilizar al personal temporal que pueden provocar ceses indebidos.
#ConMiPuestoNoSeJuega
#FijezaYa
#Permanencia
#AmbasSonCorrectas
@avtorresp
@julioperezsc

[Interinok_taldea @interinoktaldea]

Estimada vicepresidenta @Yolanda_Diaz_ @PODEMOS, ¿cuánto tiempo debemos esperar para que el personal interino y temporal veamos garantizada la trasposición, al sector público, de la Directiva 1999/70/CE sobre trabajo de duración determinada? #FijezaYaEsConstitucional

[F.J. Polo @ADALSOC]

@MAPFRE_Atiende
@MAPFRE
@MAPFRE_ES
@MapfreAssist @JMINCHA

https://t.co/14hIPXiwlc

[F.J. Polo @ADALSOC]

.@MAPFRE_Atiende
.@MAPFRE
.@MAPFRE_ES .@MapfreAssist
.@JMINCHA https://t.co/uRcbE1GgP3

[F.J. Polo @ADALSOC]

.@MAPFRE_Atiende
.@MAPFRE
.@MAPFRE_ES
.@desafioMAPFRE
.@JMINCHA
QUE PENA QUE MAPFRE NO APUESTE POR FOMENTAR MÁS TELETRABAJO PARECE UNA EMPRESA DE SIGLO XIX. MUCHO MARKETING PERO LA REALIDAD ES OTRA.
#teletrabajo
https://t.co/8hTmv3L7MC

[F.J. Polo @ADALSOC]

Las mujeres en Mapfre no pueden conciliar al no poder realizar TELETRABAJO 100%, TIENEN QUE RENUNCIAR A SU CARRERA PROFESIONAL.

[Mapfre @MAPFRE]

¡Mañana estaremos en la IV Jornada #MujeresyLiderazgo de @5050GL! 👏

📌 Nos vemos a las 10:40h en la mesa "El cambio transformador" con @ahuertasmejias, @ElenaSanzIsla y Vanessa Escrivá.

Toda la info. aquí 👉 https://t.co/rjC2JqIEnv #PorUnMundo5050

[Cova va @CovaDGoy]

@IEE_madrid @AlejandraOlcese @elmundoes La reducción al 8% se refiere a temporalidad lícita, regular.
La temporalidad ilícita o abusiva no hay que reducirla sino erradicarla ( 0%), ya q no hay % en el q se permita incumplir la Ley.
Mientras no se distinga entre una y otra tenemos un gran problema.

[F.J. Polo @ADALSOC]

Ahora habrá que pagar TODOS LOS ESPAÑOLES indemnizaciones muy fuertes por estos ABUSOS DE HASTA 30 AÑOS........

[IEE @IEE_madrid]

El desafío de acabar con el chollo de la temporalidad en el sector público: debe bajar del 32% al 8% en dos años

Artículo de @AlejandraOlcese publicado en @elmundoes👇🏻
https://t.co/s29ihWMVBE

[F.J. Polo @ADALSOC]

.@MAPFRE

Den teletrabajo/trabajo a distancia a madres con niños de 0 a 16 años, siempre q los padres quieran d forma voluntaria

Por lo menos a padres d familia numerosa. Son poc@s y es complicado conciliar

Sólo tienen q poner movilidad en sus puestos. .@MAPFRE

[F.J. Polo @ADALSOC]

Den teletrabajo/trabajo a distancia a madres con niños de 0 a 16 años, siempre q los padres quieran d forma voluntaria

Por lo menos a padres d familia numerosa. Son poc@s

Sólo tienen q poner movilidad en sus puestos .@MAPFRE_Atiende

[F.J. Polo @ADALSOC]

Den teletrabajo/trabajo a distancia a madres con niños de 0 a 16 años, siempre q los padres quieran d forma voluntaria

Por lo menos a padres d familia numerosa. Son poc@s

Sólo tienen q poner movilidad en sus puestos .@MAPFRE_ES

[F.J. Polo @ADALSOC]

Den teletrabajo/trabajo a distancia a madres con niños de 0 a 16 años, siempre q los padres quieran d forma voluntaria

Por lo menos a padres d familia numerosa. Son poc@s

Sólo tienen q poner movilidad en sus puestos .@JMINCHA

[F.J. Polo @ADALSOC]

Den teletrabajo/trabajo a distancia a madres con niños de 0 a 16 años, siempre q los padres quieran d forma voluntaria

Por lo menos a padres d familia numerosa. Son poc@s

Sólo tienen q poner movilidad en sus puestos. @ahuertasmejias

[F.J. Polo @ADALSOC]

Den teletrabajo/trabajo a distancia a madres con niños de 0 a 16 años, siempre q los padres quieran d forma voluntaria

Por lo menos a padres d familia numerosa. Son poc@s

Sólo tienen q poner movilidad en sus puestos. @MAPFRE @MAPFRE_Atiende @MAPFRE_ES @JMINCHA @ahuertasmejias

[F.J. Polo @ADALSOC]

Den teletrabajo/trabajo a distancia a madres con niños de 0 a 16 años, siempre q los padres quieran d forma voluntaria

Por lo menos a padres d familia numerosa. Son poc@s

Sólo tienen q poner movilidad en sus puestos. @MAPFRE @MAPFRE_Atiende @MAPFRE_ES @JMINCHA @ahuertasmejias

[Mapfre @MAPFRE]

Todos nos damos caprichos en verano, pero no conviene pasarse si no queremos sufrir las consecuencias en nuestra salud. Te contamos qué es la #alimentación consciente o cómo disfrutar de las comidas, los alimentos y uno mismo 😊

👉https://t.co/guIBkC723u

[F.J. Polo @ADALSOC]

Den teletrabajo/trabajo a distancia a madres con niños de 0 a 16 años, siempre q los padres quieran d forma voluntaria

Por lo menos a padres d familia numerosa. Son poc@s

Sólo tienen q poner movilidad en sus puestos. @MAPFRE @MAPFRE_Atiende @MAPFRE_ES @JMINCHA @ahuertasmejias

[Mapfre @MAPFRE]

Nuestro estilo de vida influye en nuestra alimentación 🥗🍔. En esta entrevista, Martina Rebull, nutricionista de @kmdeconfianza y creadora de @comeypedalea, nos da algunas claves para mejorarla 👉 https://t.co/Cq7Jp4Esld

[F.J. Polo @ADALSOC]

Porque no dan teletrabajo/trabajo a distancia a madres/padres con niños de 0 a 16 años, siempre que los padres/madres se quieran acoger de forma voluntaria. Es necesario. Sólo tienen que poner movilidad en sus puestos. @MAPFRE @MAPFRE_Atiende @MAPFRE_ES @JMINCHA @ahuertasmejias

[Mapfre @MAPFRE]

Las vacaciones nos permiten aprovechar el verano al máximo 😉 ☀. Para no dejar de lado la responsabilidad, te invitamos a seguir estos consejos y disfrutar de unas vacaciones más sostenibles 👇. https://t.co/k7i58L58ra