ADE_TeamCO

📚 3 Estudiants d’ADE a la URV | Comportament Organitzatiu

🤝 Compartint idees sobre persones i organitzacions

🚀 Un equip, moltes perspectives

[Forbes @Forbes]

The difference between managing and leading often shows up in small moments. Nowhere is this more apparent than in meetings, where your team watches what you say and how you show up. https://t.co/EirpelrP4R

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

@xoc_Didees Hi estem totalment d'acord, és clar que es necessiten més oportunitats per als joves, amb mesures que els permetin desenvolupar carreres sostenibles i créixer tant personalment com professionalment.

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

@25_macc Totalment d’acord! Fixar objectius realistes és essencial per avançar i superar-se cada dia.
Moltes vegades els objectius ben plantejats són la clau per aconseguir grans coses. Bona reflexió!

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

@C0muniquem Ens ha encantat compartir el #ClusterDay2025 amb vosaltres! Estar-hi també ens ha ajudat a entendre com els clusters inspiren a seguir impulsant la innovació.

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

🔹 SENER: Enginyeria i tecnologia d’alt nivell.
🔹 PortAventura World: Referent en oci i gestió d’experiències.
🔹 GasN2 – Institute of Alliances: Solucions industrials i aliances estratègiques.
🔹 Starlab: Tecnologia disruptiva en espai i neurociència aplicada.
#ClusterDay2025

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

Hem pogut escoltar quatre punts de vista clau del món empresarial i tecnològic:

Òscar Julià (SENER), David Martín (PortAventura World), Mercè Salvat (Institute of Alliance GasN2) i Aureli Soria-Frisch (Starlab)
Una taula rodona plena d’idees inspiradores i creixement compartit

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

🤝 Què t’ofereixen els clústers?
✔ Networking i contactes professionals
✔ Projectes d’innovació conjunta
✔ Formació i accés a noves tendències
✔ Sinergies entre empreses i universitats
✔ Impuls al talent i al creixement empresarial

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

Què és un clúster?
Un clúster és un conjunt d’empreses i institucions d’un mateix sector que col·laboren per compartir coneixement, innovar i ser més competitives.

Els clústers connecten persones, idees i oportunitats.
#cluster

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

Cluster Day 2025: L'era de la hibridació

Avui hem acudit al Cluster Day 2025, ha estat una bona experiència per entendre més sobre la innovació, la cooperació empresarial i l’impuls del talent, connectar coneixement, compartir projectes i construir el futur de Catalunya.

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

Centralitzar = control. Descentralitzar = agilitat. L’equilibri perfecte? Delegar amb criteri i confiança. ⚖️

#Lideratge #Management

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

Funcions, productes, zones o matriu… La departamentalització marca el camí perquè cada equip sàpiga què fer i amb qui coordinar-se. 🔄

#Gestió

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

Organitzar bé és clau: dividir tasques, crear departaments i establir una jerarquia clara fa que l’empresa funcioni com un rellotge. ⏱️

#Empresa #Organització

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

La imatge mostra que la motivació no és una sola línia entre satisfacció i insatisfacció. Segons Herzberg, són dues dimensions: els factors d’higiene eliminen la insatisfacció, però només els motivadors generen satisfacció real. 💡

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

Quan les metes són clares i significatives, augmenta l’expectativa d’aconseguir resultats i la motivació creix. Visualitzar el camí, mesurar l’avenç i celebrar cada pas fa que el progrés alimenti encara més les ganes. 🎯📈

[Virginio Gallardo @virginiog]

La clave que incrementa la motivación en el progreso personal y profesional son las Metas Específicas (no confundir con cuantitativas) En el aprendizaje, en consecución de resultados diarios o L.P
1. Visualizar y planificar
2. Clarificar
3. Evaluar Progreso
4. Satisfacer Logro

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

Quan el resultat té valor personal, l’esforç es converteix en motivació real. Quan hi ha propòsit, treballem amb més energia i constància. 🎯✨

[solo son letras 📝💜 @chachoscarglez]

Cuando hay un objetivo que realmente deseas, el esfuerzo deja de ser una carga y se convierte en motivación. Trabajar por algo que te inspira puede ser incluso divertido.

[solo son letras 📝💜 @chachoscarglez]

Cuando hay un objetivo que realmente deseas, el esfuerzo deja de ser una carga y se convierte en motivación. Trabajar por algo que te inspira puede ser incluso divertido.

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

Estudis de la Universitat de Michigan (Likert)

Resultats clau:
LÍDERS CENTRATS PERSONA. Accepten i coneixen la importància de les diferències individuals.
LÍDERS CENTARATS PRODUCCIÓ. El seu principal objectiu és que els membres duguin a terme les tasques assignades al grup.

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

TIPUS DE LÍDER
Autocràtic: es qui pren les decisions, no deixa que hi participin els empleats.
Paternalista: només mana un, encara que d’una manera amable i servicial.
Democràtic: es centra en la participació de tots.
Laissez-faire: deixa que cada treballador faci la seva feina.

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

Tannenbaum y Schmidt

Un líder eficaç no és autocràtic ni participatiu. Equilibra el seu comportament segons les circumstàncies, adoptant l'estil més adequat a cada moment

[ADE_TeamCO @ADE_TeamCO]

Enquesta realitzada ens mostra:

🛠️ Les condicions i relacions laborals eviten problemes, però no motiven.
✨ El que impulsa de veritat és el reconeixement, el creixement i l’autonomia.
➡️ La majoria vol combinar bones condicions + desenvolupament personal. #Herzberg #Motivació