الحمد لله على فضله وتوفيقه، وأتشرف بهذا التكريم الذي أعدّه ثمرةً للاجتهاد والسعي نحو التميز✨️
خالص الشكر لسعادة عميد كلية التربية أ.د. علي الغامدي @22ali2267،ولسعادة وكيلة الكلية د. الهنوف الشمري @dr_hanoufعلى دعمهم وتحفيزهم للتميز الأكاديمي.
وأسأل الله دوام التوفيق وحسن الأثر.
🔺تنويه:
أعلنت #وزارة_الموارد_البشرية أن إعتماد وتوثيق عقود العمل للموظفين السعوديين وغير السعوديين👷🏼♂️يكون عبر منصة #قوى ، وبذلك تكون منصة #قوى هي المنصة المعتمدة لتوثيق واعتماد عقود العمل ويأتي ذلك تطبيقاً لقرار مجلس الوزراء القاضي بقيام الوزارة بإدارة العلاقة التعاقدية .
غمرت الفرحه والسروروعمت ربوع الفيحاء مظاهر السعاده ما حققه نادييها ممثلا برئيسه الطموح ولاعبيه والجهاز الاداري والفني وكل من ساهم في الفوز بكاس خادم الحومين الشريفين وتوج هذا الفوز دعم ولي العهد وتوجيهاته
إتباع حلمك لا يضمن سهولة الطريق ،
الحياة عادة تصبح أكثر تحدياً، عندما تشرع في
الرحلة الخارجية تبدأ رحلتك الداخلية وتصبح لديك الفرصة
في أن تتفتح وتزدهر وتعرف من أنت في الحقيقة.
مبتهجه وإني أكاد أحلق،،،
من فرط ابتهاجي،،،
الحمدلله الذي بلغني طموحي
الحمدلله على التمام
الحمدلله الذي بنعمته تتم الصالحات
*تم بحمدالله حصولي على درجة الدكتوراه*
من قسم الإدارة والتخطيط التربوي من جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
الترقـيـات
-الإنذارات لا تؤثر على ترقية الموظف
-حسم الغياب لا يمنع من الترقية
-الغياب يستبعد من مدة الخبرة المطلوبة للترقية
-لا يجوز ترقية الموظف إذا عوقب تأديبياً بالحسم من الراتب 15 يوماً فأكثر خلال السنة السابقة للترقية
-أو إذا حصل الموظف على تقويم أداء أقل من جيد
المادة 48-49
تدخل المدراء والمسؤولين في حل مشاكل وتحديات العمل بأنفسهم قد يضر اكثر مما ينفع
مهمتك (كمدير) ليس الحل بقدر ماهي تعليم من تدير كيف يحلون ويتعاونون في تجاوز التحديات والعقبات