@SedatAtlas79 Sayın bakanım hodri meydan, çıkarın nereden buldun yasasını bakalım bu ülkede kim vergisini kuruşu, kuruşuna veriyor, kim vergisini son kuruşuna kadar veren kesimden nemalanıyor @memetsimsek
👉Memurların maaşlarına yapılan zam, enflasyonu tetikleyen bir unsur değil, onun yarattığı ekonomik kayıpları telafi etmeye yönelik bir sonuçtur. Unutulmamalıdır ki, enflasyon farkı bir zam değildir! Bu fark, çalışanların satın alma gücünü korumak için yapılan bir düzeltmedir.
👉Ayrıca, TÜİK'in açıkladığı enflasyon oranlarının güvenilirliği toplumda tartışma konusudur. Gerçek yaşamda hissedilen enflasyon ile resmi veriler arasındaki fark, çalışanların ekonomik kayıplarını daha da derinleştirmektedir.
👉Bu nedenle, ekonomik gerçekleri doğru bir zemine oturtarak, memurların haklarını korumak için memura refah payı zammı şarttır!"
#MemuraRefahPayıZammı
@HMBakanligi@memetsimsek @Ömer Çayır 19:00 paylaşımı
Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı
Suriyeliler 12 yıldır buradalar ama ne çalışmaya ihtiyaç duyuyorlar, ne Türkçe öğrenmeye ihtiyaç duyuyorlar ne de gitmeye gönülleri yok.
Hatay'da röportaj yapmak için Türkler Arapça tercümana ihtiyaç duyuyor.
Çünkü Türkiye'ye entegrasyon yok, Suriye'ye dönüşüm var.
#recetemedokunma
Tıbbi Deontoloji Nizamnamesi
Madde 6 – Tabip ve diş tabibi, sanat ve mesleğini icra ederken, hiç bir tesir ve nüfuza kapılmaksızın, vicdani ve
mesleki kanaatına göre hareket eder.
Tabip ve diş tabibi, tatbik edeceği tedaviyi tayinde serbesttir.
@AHEF2008
Bu nasıl yönetmenlik?
📌 Vatandaş yılda 7'den fazla sağlık hizmeti başvurusu yaparsa hekimden ücret kesilecek
📌 Vatandaş altı ayda bir asmye başvuru yapmazsa hekimden ücret kesilecek
📌 Hastaya mide koruyucu ve antibiyotik yazılırsa hekimden ücret kesilecek
#asmlerkapalı
@arzu4128 Hekimlik yapma özgürlüğümüz kısıtlandığı ve buna direnir biz iyi hekimlik yapacaz dediğimizde ekonomik olarak cezalandırıldığımız içindir bu kadar tepki ve doğal olarak sonu yasal hakkımız olan eylem