AMECH

La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C., representa a las empresas líderes, legales y formales en el ramo de los Recursos Humanos.

[AMECH @AMECHMX]

Gi Group HOLDING, asociado de AMECH, busca ir más allá de la empleabilidad: transformar vidas, fortalecer empresas y contribuir a la evolución del mercado laboral a nivel global. https://t.co/V0kPMANtaX

[AMECH @AMECHMX]

En AMECH impulsamos el diálogo, las buenas prácticas y la profesionalización de la industria para fortalecer el empleo formal y generar mejores oportunidades para las personas. 
https://t.co/Y4443H7NWD

[AMECH @AMECHMX]

Le damos la bienvenida a Grupo ips, nuevo asociado de AMECH. 
Con más de 25 años de experiencia, Grupo IPS se ha consolidado como una empresa especializada en desarrollo y administración de recursos humanos. Conócelos: https://t.co/CZW01PPTEq
Su incorporación suma experiencia.

[AMECH @AMECHMX]

Claudia Gordillo, Directora General de UTIL Soluciones, recomienda proteger tu empresa contratando proveedores certificados con registro REPSE vigente.
“En el contexto laboral actual, cumplir también es parte del éxito”.

[AMECH @AMECHMX]

Para cerrar el mes dedicado a las madres trabajadoras, en AMECH reiteramos la importancia de construir entornos laborales más flexibles, formales y sostenibles.
7 de cada 10 mujeres en el mercado laboral son madres y 58% trabaja sin seguridad social.

[AMECH @AMECHMX]

Fortalecer estructuras laborales formales sigue siendo clave para impulsar estabilidad, seguridad social y competitividad.
En AMECH trabajamos con empresas comprometidas con el cumplimiento y la construcción de un mercado laboral más formal. 
Súmate: https://t.co/Y4443H7NWD

[AMECH @AMECHMX]

Conoce a uno de nuestros Socios AMECH
AURUS
Empresa con +10 años en servicios especializados para sectores público y privado, impulsando el trabajo formal en México.
Ofrece soluciones en capital humano, RRHH, nómina, áreas administrativas, legales, y más. https://t.co/NXAQTa9E9t

[AMECH @AMECHMX]

Regístrate en el Portal Empresarial y accede a más de 20 servicios en línea que te facilitan el cumplimiento de obligaciones como empleador, sin acudir a nuestras oficinas.

¡Es fácil y rápido!

Crear cuenta: https://t.co/OKVyiEjesz

[AMECH @AMECHMX]

AMECH reúne a empresas comprometidas con la formalidad laboral, el cumplimiento y el desarrollo de mejores prácticas en el mundo del trabajo. Su labor es promover el empleo formal, seguridad social y certeza tanto para empresas como para trabajadores.
https://t.co/Y4443H7NWD

[AMECH @AMECHMX]

Hablar de cultura organizacional también es hablar de liderazgo. Las personas no permanecen solo por salario o beneficios, sino por los entornos que viven cada día. La forma en que una empresa escucha, reconoce y desarrolla talento define su cultura y su capacidad de crecer.

[AMECH @AMECHMX]

Hablar de cultura organizacional también es hablar de liderazgo. Las personas no permanecen solo por salario o beneficios, sino por los entornos que viven cada día. La forma en que una empresa escucha, reconoce y desarrolla talento define su cultura y su capacidad de crecer.

[AMECH @AMECHMX]

Ser madre trabajadora implica grandes retos: millones de mujeres combinan empleo, cuidados y trabajo no remunerado.

• 49.2% hasta 1 salario mínimo
• 58% sin seguridad social
• más del doble de trabajo no remunerado que los hombres.

[AMECH @AMECHMX]

Sindy Mariscal, Directora de Operaciones de Grupo Out Helping, comparte una reflexión importante sobre el entorno laboral actual:
“En un entorno de alta fiscalización, las autoridades han intensificado inspecciones y sanciones a empresas que incumplen en la legislación”.

[AMECH @AMECHMX]

La informalidad no solo afecta hoy, también el futuro:
-sin ahorro para el retiro.
-sin seguridad social.
-sin continuidad laboral.
Impulsar la formalidad es clave.
En AMECH trabajamos con empresas que cumplen la ley y fortalecen el empleo formal.

[AMECH @AMECHMX]

El envejecimiento de la fuerza laboral es un reto estratégico.
La salida de talento sénior impacta continuidad y conocimiento.
Preparar sucesión, impulsar relevo generacional y gestionar el conocimiento es clave para proteger la operación.

[AMECH @AMECHMX]

El empleo formal crece en México.
Según INEGI, 22,724,680 personas están afiliadas al IMSS.
Pero hay menos patrones registrados.
¿La razón? Mayor control y supervisión.
Más formalidad y regulación fortalecen el sistema laboral.

[AMECH @AMECHMX]

Palabras de Rafael Navarro, CEO de Human Quality:
“Cuando eliges cumplimiento, eliges confianza, estabilidad y crecimiento sostenible. En AMECH nos encargamos del cumplimiento para que te enfoques en hacer crecer tu empresa.”

[AMECH @AMECHMX]

El Día de las Madres también invita a reflexionar sobre la evolución laboral en México.
Hoy existen derechos clave:
✔️ Licencia de maternidad
✔️ Seguridad social
✔️ Protección del empleo
✔️ Prestaciones
Avanzar en entornos formales es clave.

[AMECH @AMECHMX]

¡Descarga los avisos de tus trabajadores!
Aplica o detén de manera oportuna los descuentos correspondientes destinados al crédito de tus trabajadores.
Recuerda que como empleador, eres Obligado Solidario en el cumplimiento de dichos pagos.
Conoce más: https://t.co/ktdNqrAfyV

[AMECH @AMECHMX]

¿Crees que en tu trabajo deberían dar capacitación de educación financiera?
Inicia con esta distribución. el bienestar financiero también es bienestar laboral.
💸 50% necesidades
🎯 30% gustos
📈 20% ahorro