A mais pequena de Maruxa de Eumelia — Más ferrolana que la Bazán — Más de Canido que el Cruceiro — Computational Physicist — Ph.D. Chem. Eng. — [she/her]
Ferrolanismo o barbarie
O Racinguismo é un sentimento universal. Dende Canido ata Osaka. Se fose influencer esta campaña de publicidade ben merecía un saque de honra na Malata, pero eu só son física computacional 🤷♀️ 😜 💚
Very happy and honored to receive a #DEGENT grant from the Plan #GenT2! This support is key to continue developing high-quality research in the País Valencià. Huge thanks to my life and work partners for your constant support, and to @ICMol_UV & @generalitat. #WeAreICMol💪
Check out our latest article published in
@InorgChem@ACSPublications in which we show a new method for the synthesis of core@shell nanoparticles featuring shape-dependent magnetism and electrocatalytic #OER activity
@ICMol_UV#OpenAccess#Science
https://t.co/WoA1LsVPmD
More than 40 percent of #postdocs leave academia. Those who landed a coveted faculty position were more likely to have had a highly cited paper, changed their research topic between their #PhD and postdoc, or moved abroad after receiving their doctorate. https://t.co/SkU2JVisuu @PNASNews -> https://t.co/GZKmXombKN #ScienceCareer
We received over 1000 applications for 3 PhD positions (I know!🤯)
Since not too long ago, I was on the other side of the table... I want to share 3 basic general tips for those applying for PhD positions and postdocs! 🧵
Como ya viene siendo tradición por aquí, os dejo la primera diapositiva de la charla que daré el lunes a las 9:30 en las #VJornadasPredoctoralesCSIC.
El año pasado iniciaba la charla abriendo melones, ¿debería abrir alguno este año? Dadme ideas 😉
#BeCSIC@DPE_CSIC
@L_Troublemakers Amén, hermana. Añado el tejer una red de sororidad que te lleve en volandas cuando pinten bastos. Todo lo demás ses secundario en esta vida.
El sistema actual perjudica la carrera investigadora de quienes concilian (la mayoría, mujeres). La nueva #LeyDeLaCiencia corrige este problema histórico con la suspensión y prórroga de contratos por cualquier situación de conciliación y garantiza que estos parones no discriminen