Albert Monpellier

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@RHDijkgraaf @2eKamertweets @EersteKamer @HumbertoTan @geertwilderspvv @vanranstmarc @rubenvdmeer @markrutte @NOS @RTLnieuws Bent u het allemaal met mij eens als ik zeg dat dhr. @RHDijkgraaf in het torentje thuis hoort? Een zeer diplomatiek en oprecht persoon!

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@quzulkurt50 40

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@KingTunde_SZN 16

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@pozitifevibe 7690164!!!!

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@brutalfightz2 Hé hits his mom to the mother fucking asshole 🤬 come and hit me before you put your hands on lady!

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@KingTunde_SZN 67 it is!

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@Matt_Pinner HOPE

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@lisalmene @tonsmit Jammer hè? Statistieken horen te helpen om dingen beter te begrijpen, maar ze kunnen ook selectief gebruikt of geframed worden om een bepaald verhaal te ondersteunen. Dat gebeurt helaas regelmatig, ook met cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@tonsmit @vincenzo1260214 Met andere woorden: motivatie en capaciteiten zijn belangrijk, maar ze garanderen niet altijd gelijke kansen. Dat wat ik benoem, dat mensen soms op kleur of achtergrond worden beoordeeld, sluit dus aan bij wat onderzoekers signaleren.

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@tonsmit @vincenzo1260214 Experimenteel onderz met identieke cv’s maar verschillende namen laat zien dat kandidaten met een niet- Ned klinkende naam minder vaak worden uitgenodigd.Taal,opleiding motivatie spelen zeker een rol maar verklaren niet alles;discriminatie en vooroordelen bestaan helaas ook

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@tonsmit @vincenzo1260214 Wat onderzoek in Nederland laat zien

Volgens studies van o.a. het Centraal Bureau voor de Statistiek, Sociaal en Cultureel Planbureau en TNO:
•Mensen met een migratieachtergrond hebben gemiddeld meer sollicitaties nodig voor een uitnodiging.

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@tonsmit @vincenzo1260214 Uit onderzoek blijkt dat factoren zoals naam, uiterlijk of achtergrond wél invloed kunnen hebben op kansen op werk, en dat kan enorm frustrerend voelen.

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@tonsmit Gebaseerd op CBS-longreads over sociaaleconomische positie en integratie.

Dit zijn percentages omgerekend naar 1000 personen zodat groepen eerlijk vergelijkbaar zijn, ongeacht grootte.

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@tonsmit 🇹🇷 Turken
117 per 1000
Ook hoger dan gemiddeld
🇸🇷 Surinamers
114 per 1000

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@tonsmit Groep (15+ bevolking)
Kans op uitkering (≈ per 1000 inwoners)
Hoe te lezen
🇳🇱 Nederlanders
63 per 1000
Veel AOW door oudere leeftijd
🇵🇱 Polen
67 per 1000
Vergelijkbaar met NL
🇸🇾 Syriërs
46 per 1000
Jongere populatie
🇲🇦 Marokkanen
138 per 1000
Hoger aandeel langdurige uitkering

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@tonsmit Waarom CBS geen simpele lijst “nationaliteiten” geeft
Het CBS werkt meestal met:
•migratieachtergrond (geboorteland ouders)
•leeftijd
•opleiding
•huishoudtype
Niet alleen nationaliteit, omdat verschillen vaak door meerdere factoren tegelijk ontstaan.

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@tonsmit geen onzin verkopen a.u.b. CBS – Uitkeringen in Nederland (totaal overzicht)

Volgens het CBS ontvingen in 2024 ongeveer 5,0 miljoen mensen in Nederland een uitkering (AOW, arbeidsongeschiktheid, bijstand of WW). Dat is ongeveer 30% van alle inwoners van 15 jaar en ouder.

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@bano_sanjeeda @SaraReyi Yes 👍🏾

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@SaraReyi HELL YEAH!!

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@Matt_Pinner Not so Healthy 😳🤢🤮

[Albert Monpellier @AMonpellier]

@ali_naka Maybe it’s AI 😩 😂🤣