Promovemos las buenas prácticas de gestión humana para desarrollar y potenciar el talento de las personas y agregar valor a la comunidad a nivel empresarial.
🗣️ Carlos Díaz, gerente de Gestión Humana de Gloria Alimentos Perú, hablando sobre “Compromiso, motor de las organizaciones con propósito”. ✅
#Aperhu#Gloria#CongresoCapitalHumano
🗣️ Continuamos con la ponencia de David Green (@david_green_uk) 🇺🇦, autor, conferencista y consultor ejecutivo sobre People Analytics, data-driven en recursos humanos y el futuro del trabajo.
📌 Karina Raicovi y David Dávila, directora y gerente de Negocios de Aperhu respectivamente, conversaron con RPP Noticias sobre cómo se está implementando la IA en RRHH. Asimismo, compartieron los temas que se hablarán en nuestro próximo 29° Congreso de Capital Humano 2023.
🗣️ Los directivos de la Asociación Peruana de RR.HH. comentan cómo la inteligencia artificial se está usando en su rubro, específicamente en procesos como la selección de currículums, reclutamiento, entrevistas, y más.
👉 https://t.co/XO9N2PHiuB
#AmpliaciónDeNoticias
🔴 Últimos días de inscripción
Cada vez falta menos para encontrarnos este 24 de octubre en el 𝟮𝟵º 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟯. ¡No te quedes sin participar!
✅ Mayor información y registro en: https://t.co/TfWLxwyANE
🔵🔴 Felicitaciones @AperhuOficial - Asociación Peruana de Recursos Humanos en su 6️⃣ 2️⃣ aniversario 🔴🔵
¡Que este año sea uno de muchos éxitos y logros! 🚀
¡Feliz aniversario APERHU- Asociación Peruana de Recursos Humanos! 🎉
#aperhu#celebración#gestionhumana#Perú
Sumérgete en la revolución de los RRHH en nuestro último blog y descubre cómo la IA está transformando la gestión del talento y la toma de decisiones en el ámbito laboral.
✅ Lee el blog completo escrito por Macarena Estévez @MacarenaEstevez
👉 https://t.co/vyUgjMhg9z
🗣️ Vidal Flores, gerente corporativo de RRHH en Grupo Efe, participará como conferencista en el 𝟮𝟵º 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟯, el evento más importante de Recursos Humanos del país.
🔥 ¡Asegura tu lugar! ¡Cupos limitados!
¿Cómo implementar una cultura de IA?
Descubre en este blog de Karina Raicovi, directora de APERHU, cómo la IA no sólo automatiza tareas, sino que también desbloquea el potencial creativo y analítico de tu equipo.
✅ Ingresa al blog completo: https://t.co/oNDX4aV9d4
🗣️ Verónica Valdez, CEO en Promart, participará como conferencista en el 𝟮𝟵º 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟯, el evento más importante de Recursos Humanos del país.
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📝 "La IA va a transformar la forma en que se van a gestionar las relaciones laborales, ofreciendo a los empleadores herramientas poderosas para medir y mejorar la productividad de sus equipos", asegura Germán Lora, socio en Damma Legal Advisors. 👇
https://t.co/RB7PqMGMd0
🗣️ José Antonio Iturriaga Travezan, CEO en Grupo Efe, participará como conferencista en el 𝟮𝟵º 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟯, el evento más importante de Recursos Humanos del país.
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🗣️ Patrícia Alves, jefe de Directores de Cuentas para las regiones Andina, Centro América y El Caribe, en LinkedIn, será expositora de la Mesa Interactiva "Diversidad e inclusión, retos y desafíos/compensaciones".
🔥 ¡Asegura tu lugar! ¡Cupos limitados!
🗣️ David Green (@david_green_uk) 🇺🇦, autor, conferencista y consultor ejecutivo sobre People Analytics, data-driven en recursos humanos y el futuro del trabajo, será key speaker de nuestro 29º Congreso de Capital Humano 2023.
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🗣️ Macarena Estévez, Speaker Internacional, matemática y experta en People Analytics, estará presente este 24 de Octubre abordando temas sobre la Transformación organizacional y HR Analytics. 💡
🔥 ¡Asegura tu lugar! ¡Cupos limitados!
Este 24 de octubre participaré del 29° Congreso de Capital Humano 2023 “Hacia una TransformAcción inteligente y sostenible”, organizado por @Aperhu y @Pacífico Business School, donde hablaré sobre IA al servicio de los empleados.
🔎 Entrada aquí: https://t.co/u2fIN1Sz7v
🗣️ Angélica Domenack, Agile Team Coach en @MibancoPE: “La seguridad psicológica es generar un ambiente en donde todos pueden expresar lo que piensan y sienten, para generar una cocreación y que ellos (los colaboradores) puedan llevarse aprendizajes”.
#Agilidad#Aperhu