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Arsenal
@ARSENAL_1021
Joined August 2017
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Arsenal
@ARSENAL_1021
about 1 month ago
@rupinaitter
ありがとうございます😊もちろんです、こちらもフォローさせて頂きました、よろしくお願い致します🙇
Arsenal
@ARSENAL_1021
about 1 year ago
@mary_tokuho
転職と結婚♪
Arsenal
@ARSENAL_1021
about 1 year ago
@mary_tokuho
もう1年くらいポーカーお休みしてる。久しぶりにしたくなってきたわ
Arsenal
@ARSENAL_1021
about 1 year ago
@mary_tokuho
懐かしいな
Who to follow
NOAH
@NOAHpokers
やっと大卒。
Koji.H
@kh1225_kkporker
#ポーカー歴4年たぶん4000Kくらい負けたらしい😭 謎なシュチュエーションで意味ないと言われるドンクベットが好きでやめられません。 体力はある方で沢山たべられます。
masamy&Family◇はむのほし◇oekaki365
@coinmonsterNFT
父masamyとさんきょうだいMika(11),Ryo(10),Kana(8)😊みんなで作る毎日投稿#oekaki365"365日連続投稿を達成❗️オリジナルキャラクターはむのほし🐹/Mika こどもクリエイターの活動を応援しています❗️
Arsenal
@ARSENAL_1021
over 1 year ago
@kore_shishido
@sunao709
マダミス
Arsenal
@ARSENAL_1021
over 1 year ago
@kore_shishido マダミス
ARSENAL_1021
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宍戸僚
@llmo_shishido
over 1 year ago
【活躍する人材の特徴を知ってますか?】 人を採用するとき、何を重視しますか? 学歴?賢さ?経歴? ...本当に活躍する人の特徴は「EQが高い人」です。 これは技術職を除くほぼすべてのポジションに当てはまるはず。 🔽理由を解説🔽 結局ビジネスは「人対人」なんですよね。 営業するにも、マネジメントするにも、「相手は何を考えて自分にどんな印象を抱いているか」を汲み取る必要があります。 賢い人は「タスクを効率的にこなす」のが上手いです。 しかし、EQが低いとその先に人間の感情や判断が絡む意識が甘くなります。 「EP(心の知能指数)が高い人」とは、言い換えると「空気が読める人」。 彼らは汲み取り力が高いので、育成観点でもすごく伸びやすいです。 🔽具体例🔽 実際に今まで人を育ててきて「相手は何を考えているのか?」を重視する人は伸びやすかったです。 ・賢い高学歴だが「相手の感情を重視できない」 ・学歴はないが「相手の感情に寄り添える」 この2人を同時育てて、1年後に組織で大きく活躍したのは後者でした。ほかにもマネジメントしてきて、後者は伸ばしやすい感覚があります。 翻って、経営者として大成するのは前者なのかなぁとも感じます(イメージですが) ちなみに、高IQよりも高EQの方が平均年収が高いデータもあるようです。 🔽どうやって高EQを判断するのか?🔽 ざっくり言うと、面接時に「空気が読めそうか」を重視することかなと。これは話していれば最低限伝わると思います。 チェックシートみたいなもので判別するとか、簡易EQテストをするのもありです。 基準や相性は会社によって違うと思いますが、よかったら採用基準に少し加えてみてください。 僕をフォローしてDMいただければ、もっと詳しくお伝えします!!
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ARSENAL_1021
retweeted
宍戸僚
@llmo_shishido
over 1 year ago
【 No.2人材はどこでも不足している 】 優秀なNo.2ってどこでも不足してるんですよね。 逆に、優秀な人材からするとブルーオーシャンだと思います。 🔽No.2人材に必要なのは4つ🔽 1.「社長・組織の強み弱みを正確に把握する」 2.「そのうえで”弱みを潰す役割”を担う」 3.「トップに反対意見が言える」 4.「しかし、最終決定には逆らわず実現させる」 この4つがキーポイントです。 よく言われる ・「組織構築の中心」 ・「業務執行をまとめる」 ・「会社のリスク管理を担う」 この辺りは結果論だと思います。 だいたいの社長は「何かしら1つの能力がイカれてるレベルで突出」しているので、「No.2にはその強みが消えないように弱い部分をすべて補完してほしい」わけです。 🔽逆にNo.2が絶対やってはいけないこと🔽 これは1つです。 「社長の意見にすべて「はい!」」 関係性によってはこんな動きをする人もよく見かけます。これは本当に意味がなくて、No.2というより社長秘書とか社長室室長ですね。 トップも人間なので「いけると思うけど意見は聞きたいなぁ」みたいなことも多いわけです。その意見に具体性が伴わないなら不要ですよね。 🔽No.2人材の交流を図りたい🔽 僕の20代は大半がNo.2ポジでした。 実はフリーランス・経営者期間より普通に長いです。 僕のNo.2経歴/実績の一部は、 ・飲食FC本部80店舗の責任者 ・銀行から1億円弱の資金調達 ・50名以上の組織体制を整備 ・マダミスFCの本部設計 ・バックオフィスの立て直し こんな感じです。 経験豊富な方はわかると思いますが、僕はまだまだくぐった修羅場が足りてないなと感じてます。 ”よりクリアなNo.2像”を確立して 今後のオペレーションに活かしていきたい。 今回のNo.2ポジの話、共感できる方、ぜひいいねして下さい。No.2で前線に立っている方と意見交換していきたいです。 No.2ポジの今回の話、ぜひリポストやDMお願いします!
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Arsenal
@ARSENAL_1021
over 1 year ago
@mary_tokuho
久しぶりやね
Arsenal
@ARSENAL_1021
over 2 years ago
@mary_tokuho
まかせろ💪
Arsenal
@ARSENAL_1021
over 2 years ago
@LivetubeSTAR
料理いいっすね🍳✨
Arsenal
@ARSENAL_1021
almost 3 years ago
@LivetubeSTAR
フィッシュ枠余ってますか?
Arsenal
@ARSENAL_1021
almost 3 years ago
@mary_tokuho
効果はわかんないけど、自分は10月からキリンの免疫ケアサプリ飲んでる。今のところまだ風邪ひいてない💪
Arsenal
@ARSENAL_1021
almost 3 years ago
@mary_tokuho
多古菊 渋谷っぽくない大衆居酒屋 ひとりでもいける
Arsenal
@ARSENAL_1021
almost 3 years ago
@couvert43
ナイスラン!!
Arsenal
@ARSENAL_1021
almost 3 years ago
@mary_tokuho
SPADIE行ってのみいこ🥳
Arsenal
@ARSENAL_1021
almost 3 years ago
@LivetubeSTAR
今から行きまーす♪後ほど🤙
Arsenal
@ARSENAL_1021
almost 3 years ago
@mary_tokuho
すみだ水族館のチンアナゴかわいいよ✨オススメチンアナゴ🥰
Arsenal
@ARSENAL_1021
almost 3 years ago
@LivetubeSTAR
ナイスラン!!引き続き大阪楽しんで♪
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