Seçim meydanlarında söz verilen 3 ay değil 5 ay değil tam 37 ay oldu, seyyanen zam #EmekliMemur a be zaman verilecek, #MemurEmeklisineAdalet hakkını istiyor, yasal hakkımızı artık verin, kaynak bulamıyorsanız çekilin kenara kaynak bulanlar gelsin iktidara, geçim yoksa seçim şart!
OYAK yine büyüyor… ama üyeler küçülüyor !!!
Tekfen Holding’in %42,8’lik büyük hissesi için Can Holding ile OYAK arasında satış görüşmeleri başladı. Milyarlarca liralık bir devir konuşuluyor. Peki aynı OYAK, üyelerine ne veriyor?
2025 nema oranı %37,1…
Enflasyonun altında, mevduat faizinin bile gerisinde.
EMS’li, astsubay, subay, gazi ve emekli üyeler, yıllarca biriktirdiği emeğin eridiğini düşünüyor ve şu soruları soruyor:
• Bu kadar büyük yatırımlar yapılırken üyelerin birikimi neden yeterince korunmuyor?
• Nema oranı neden her yıl tartışma konusu oluyor?
• OYAK büyürken üyeler neden aynı oranda güçlenemiyor?
OYAK, askerin emanetidir. Şehit ailelerinin, gazilerimizin, çalışan personelin, emeklilerimizin geleceğidir.
Bu nedenle üyeler daha şeffaf, daha adil ve üyeyi önceleyen bir yönetim anlayışı bekliyor.
#OYAK #Tekfen #Nema
#Astsubay
#UzmanÇavuşlar
.
OKUMA
(ESKİ ADI İLE MÜTALAA)
Haksızlığa karşı okumamı (mütalaamı) sunuyorum.
NOT; BÜYÜK ASTSUBAY MİTİNGİ
(ANKARA 04 NİSAN 2026)
Astsubay ve Emeklisinin en temel özlük hakkı olan maaşı kanuna uygun fakat hukuka, adalete, ahlaka, bilime uygun değildir. Yaşanan diğer haksızlıklarla beraber bir takım tedbirlerin acilen alınması gereklidir.
Şöyle ki;
1. Maaş belirlemesinde kullanılan en temel rakam Memur Aylık Katsayısı yıllardan beri yaşanan gerçekten enflasyon ve büyüme rakamlarından kopuktur. (Bilgi;
A-
https://t.co/C4e3SasBKc
B-
https://t.co/GJaxzhoqgY
2. Astsubay ve Emeklisinin Ek Gösterge Puanı ve Gruplandırması haksızlık içeriyor. (Bilgi;
A-
https://t.co/Qu4doSSoMQ
B-
https://t.co/2pk5ulyPAL
C-
https://t.co/OrlyVVeFWp
D-
https://t.co/EKI2GZWtxk
3- 1980 sonrası özlük hakları anayasaya aykırı şekilde zümre gözetir bir şekle dönüştür. Eğitimi, yetki ve sorumluluğu artan astsubay özlük haklarında iyileştirmeler beklerken maaşı yerinde saymış, yetki ve sorumlulukları azalan üst makamların özlük haklarında iyileştirmeler yapılmaya başlanmış ve halen de devam etmektedir. Örnek Makam Tazminatı (Üst rütbeye dikkat emekli bir astsubay maaşının kaç katı olmuş sırf tazminat?) ;
A-
https://t.co/CMXI5hNfZF
B-
https://t.co/RLrkatfOnU
C-
https://t.co/SQQzhwurnC
4- Temsil/ Görev Tazminatı
A-
https://t.co/CMXI5hNfZF
B-
https://t.co/RLrkatfOnU
C-
https://t.co/SQQzhwurnC
5- Tazminatların Emekliliğe Yansımaması
A-
https://t.co/SQQzhwurnC
B-
https://t.co/J85rl8cP2X
6- Yüzdesel Ödemelerin emeklilikte ödenen tazminatlara yansımaması. Evet yanlış duymadınız. Astsubay da emeklilikte tazminat alıyor. Örnek 1. dereceden emekli astsubay sabit 100TL.
İşte o sabit 100TL'ye birileri yememiş içmemiş diğer tazminat alanların %4 ve %6,34 iyileştirme aldıkları maddeye bu 100TL alanları istisna yapmış.
(Bilgi;
https://t.co/9lzzXiAD5P
7- Her ne kadar emekli maaşı aylık bağlanma oranı üzerinden yapılıyor dense de bu hesaplama da son maaş üzerinden yapılmamakta ve her statüde adaletsiz maaş içermekte astsubay için adaletsizliğin boyutu çok daha derinleşmekte.
(Bilgi; Gerekçe 2;
https://t.co/1OGwisB42u
8- Emeklilikte yatan primler dikkate alınmıyor.
(Bilgi;
A-
https://t.co/plgiEAy6HC
B-
https://t.co/arxMvftI01
9- Tüm belirlemeler yapılırken oluşacak durumun simulesinin yapılamaması.
Belge;
A-
https://t.co/arxMvftI01
B-
https://t.co/TaRaHc3hAC
10- Özlük hakları belirlenirken astsubay ve emeklisinin süreçlere katılamaması
(Belge;
A-
https://t.co/1CKVn5UpKJ
B-
https://t.co/no7TpPG0Jm
C-
https://t.co/eMyTeXTmPB
D-
https://t.co/6XOynsGWu7
11- İtibari kıymetlendirmenin yapılamaması,
(Belge;
A-
https://t.co/rP3TuKeC9g
B-
https://t.co/Qu4doSSoMQ
12- Astsubay rütbe isim ve sürelerinin subay rütbe isim ve süreleri ile uyumsuzluğu
(Belge;
A-
https://t.co/cpsWKeZS67
13- Kariyer ilerleme belirsizliği, kariyer ilerlemenin değersizliği (Belge;
A-
https://t.co/g948DoSxkd
B-
https://t.co/AqMbehu3k5
C-
https://t.co/zIzvTrfElz
D-
https://t.co/E9Pj6HZDbL
14- Hukuki olarak öngörülebilir bir emekli maaşının belirlenmemiş olması.
En azından yukarıdaki tüm yaralara biraz merhem olacak çözüm önerimiz bir KANUN TEKLİFİ (2/3369) olarak şu an Meclis komisyonlarında desteğinizi bekliyor.
(Belge ;
A-
https://t.co/IwTEdNSQi9
B- KANUN TEKLİFİ;
https://t.co/ijG7JHjzcW
.
YAŞANANIN
HAKLI HİÇ BİR GEREKÇESİ YOK.
DİĞER TWEETLER ANA BAĞLANTI İÇİN;
https://t.co/Zkr7f7wuGD
TWEET TAKİBİ İÇİN HESAP;
@TuncbilekN
#UnutulanAstsubay
@TBMMGenelKurulu@TBMMresmi@Akparti@herkesicinCHP@iyiparti@MHP_Bilgi@devapartisi@SaadetPartisi@GelecekPartiTR@_DemokratParti@RTErdogan@eczozgurozel@meral_aksener@dbdevletbahceli@DpGultekinUysal@T_Karamollaoglu@alibabacan@kilicdarogluk@_cevdetyilmaz@tcsavunma@csgbakanligi@HMBakanligi@tcailesosyal@TSKGnkur@faikoztrak@ekrem_imamoglu@mansuryavas06@isikhanvedat@AliYerlikaya@fuatoktay@dfikrisaglar@enginaltaychp@ziyaselcuk@CHPMuratBakan@BY@nevzatyuksel2@Hurriyet@gazetesozcu@nowhaber@Haberturk@sabah@milliyet@stargazete @Gazete_Yenicag @milligazetecom@KarsiGazete@AstsubayBurada@fatihportakal@acunilicali
Bize vaat edilen ne ayrıcalık ne de lütuf! Yıllarca bu vatana sadakatle hizmet eden #EmekliMemur un önemli bir talebi var; Ayrıcalık Değil, isteğimiz Hakkımız olan Onur ve Adalet!
Faize trilyonlar bulunurken, memur emeklisinin hakkına ne olacak. #SeyyanenHakkımızıVerin#Adalet
Tam 37 aydır #EmekliMemur'lara verilmeyen seyyanen ödemenin; katsayı artışları da dikkate alınarak hesaplanacak tutarlarının, faizleriyle birlikte tüm memur emeklisine ödenmesi yasal bir zorunluluktur!
#MemurEmeklisineAdelet#AnayasaMahkemesi
🇹🇷Biz #EmekliMemur ların SEYYANEN hak arayışı talep değil kanuni haktır
🇹🇷Emekli Memuru hak aramaya iten 375/40 KHK iptal edilip Kanuni Hak SEYYANEN verilmelidir
🇹🇷 @Akparti ve @MHP_Bilgi ile @RTErdogan dan bunu bekliyoruz
🇹🇷 @AYMBASKANLIGI
dan SEYYANEN davasında Adalet istiyoruz
Sevgili Halkım.
Bu sıralar çoğunuzda bir vurdumduymazlık görüyorum yeterince övmüyorsunuz beni.
Bu ciddi meseleyi oturup konuşacak mıyız, yoksa sorunlarımız hep böyle devam mı edecek?