موقف لن انساه..
عرض علي قرار للتوقيع بفصل موظف يوم 23 رمضان
من قسم المتابعة.
قلت إحفظ المعاملة فنحن في ايام فضيلة وعلى وجه العيد،لا نكدر اسرته،واعرضوها يوم 6 شوال لنراجعها ثانية.
حضر مدير الادارة يوم 6 شوال قال..
توفى الله الموظف ثالث ايام العيد.
@Mykmgo @11ll_r @khalidqjohani رالله ثم والله لو رزقك ورزق اطفالك تحت شخص مثل تفكيرك. والله يصيبك الاكتئاب وقلة النوم وتصحين وتنامين وانتِ تفكرين كيف بيكون مستقبلهم اذا احد قطع رزقهم كيف بتسكنين كيف تصرفين عليهم
كيف وكيف خصوصا مع ارتفاع المعيشة الايام هذي ولكن اشكالك ماكل شارب ماعندة اي مسؤولية
@Mykmgo @11ll_r @khalidqjohani اذا هذا اسلوبك الله لايجعل لك سلطة على اي م��ظف
البعض منهم عندة ظروف قاهرة البعض منهم يعول اسرتة ووحيدها وقديكون فيها مريض ومصدر رزقهم هذي الوظيفة واذا تم فصلة انتِ دمرتي اسرتة قبل تدمرين مستقبلة
نعطية فرصة فرصتين ثلاث ونبحث عن تقصيرة بالعمل
قد يكون لدية مثل ماذكرت ظروف قاهرة