Sixverse

[Mr Liquidity⚡️base.eth @cosmosno1]

การอยู่บริษัทเดิมนานเกิน 2 ปี
อาจทำให้คุณเสียรายได้ทั้งชีวิตไป 50%

ผมไม่ได้ยกตัวเลขนี้มาลอย ๆ

แต่มาจากบทความของ Forbes ปี 2014
ที่เขียนถึงเรื่อง Employees Who Stay In Companies Longer Than Two Years Get Paid 50% Less

เขาบอกว่าคนที่อยู่บริษัทเดิมนานเกินไป
มักไม่ได้จนลงทันที

แต่เงินเดือนจะค่อย ๆ โตช้ากว่าตลาด
แบบที่เราไม่ค่อยรู้ตัว

เพราะเงินเดือนขึ้นประจำปี
ส่วนใหญ่อาจได้แค่ 3-5%

แต่การย้ายงาน
บางครั้งเงินเดือนเพิ่มได้ 20%
30%
หรือบางเคสเพิ่มทีเดียว 50%

และนี่แหละคือ compound effect ของเงินเดือน

ส่วนต่างปีแรกอาจดูไม่เยอะ

แต่พอฐานเงินเดือนใหม่สูงขึ้น
การขึ้นเงินเดือนครั้งต่อไป
โบนัสครั้งต่อไป
การต่อรองงานครั้งต่อไป
ทุกอย่างจะถูกคิดจากฐานที่สูงกว่าเดิม

ผ่านไป 5 ปี 10 ปี
ช่องว่างเล็ก ๆ ตอนต้น
อาจกลายเป็นส่วนต่างรายได้ก้อนใหญ่มาก

ในบทความยกตัวอย่าง Jessica Derkis

เธอเริ่มจากงานการตลาด
เงินเดือนประมาณ 48,000 บาทต่อเดือน

แต่หลังจากเปลี่ยนงาน 5 ครั้งใน 10 ปี
เงินเดือนขึ้นไปประมาณ 210,000 บาทต่อเดือน

เพิ่มขึ้นราว 330%

และการย้ายงานครั้งล่าสุด
ทำให้เงินเดือนเธอเพิ่มขึ้นทีเดียวประมาณ 50%

แน่นอนว่าไม่ได้แปลว่าทุกคนต้องเปลี่ยนงานตลอดเวลา

บางงานต้องใช้เวลาเก็บประสบการณ์
บางตำแหน่งต้องอยู่ให้นานพอเพื่อสร้างผลงาน
บางบริษัทก็ยังมีโอกาสโตจริง

แต่สิ่งที่น่ากลัวคือ
การอยู่ที่เดิมเพราะคิดว่าอดทนแล้วจะดีขึ้น

ทั้งที่งานไม่โต
เงินไม่โต
ทักษะไม่โต
และโอกาสก็ไม่โต

หลายคนไม่ได้แพ้เพราะทำงานไม่เก่ง

แต่แพ้เพราะอยู่ในที่ที่ไม่ยอมให้ตัวเองโต

หลายครั้งบริษัทไม่ได้จ่ายเราตามทักษะวันนี้

แต่จ่ายเราตามทักษะวันที่เขารับเราเข้ามา

วันที่เราเข้าบริษัท
เราอาจยังเป็นคนหนึ่ง

แต่ผ่านไป 2-3 ปี
เราเก่งขึ้นมาก
รับผิดชอบมากขึ้น
แก้ปัญหาได้มากขึ้น
แบกงานได้มากขึ้น

แต่เงินเดือนอาจขยับขึ้นแค่ปีละ 3-5%

เพราะในระบบของบริษัท
เราเริ่มจากฐานเดิม
ขึ้นจากฐานเดิม
และถูกมองผ่านกรอบเดิม

ในขณะที่ตลาดข้างนอก
อาจประเมินเราจากทักษะวันนี้

ไม่ใช่ตัวเราเมื่อ 3 ปีก่อน

ถ้าอยู่มา 2-3 ปีแล้ว
ทุกอย่างยังเหมือนเดิม

คำถามอาจไม่ใช่
เราควรอดทนต่อไปอีกนานแค่ไหน

แต่อาจเป็น
เราควรเริ่มมองหาโอกาสใหม่หรือยัง

ใครเคยย้ายงานแล้วเงินเดือนกระโดด
หรือเคยอยู่ที่เดิมนาน ๆ แล้วเพิ่งรู้ว่าตลาดจ่ายสูงกว่ามาก

มาช่วยยืนยันหน่อยครับว่าเรื่องนี้จริงแค่ไหน

[Ck Cheong @ckfastwork]

Not financial advice.

ผมเพิ่งขาย Micron ออกอีกครึ่งหนึ่ง ขาย Intel ออกครึ่งหนึ่ง ขาย AMD ออกครึ่งหนึ่ง และขาย Google ออก 25% เพื่อที่จะซื้อ BTC ในราคานี้ครับ

[ลุงน. มนุษย์เงินเดือนวัย๓๘ @Norasath]

อยากเล่าปสก ทวงเงินเพื่อนที่ไม่ยอมคืน (แต่ยุคนี้ทำไม่ได้แล้ว) ตอนนั้นเริ่มทำงานได้ 2 ปี เงินเดือน 20k เพื่อนขอยืม 3k แล้วไม่คืน เลยทำ SEO ชื่อเพื่อนให้ติด Google จากนั้นสามเดือนทักมาขอคืนเลย เพราะไปสัมภาษณ์งานบ.นึงเขาเอาชื่อไปเสริชเจอเว็บผมที่ทำ เรียกว่าใช้สกิล online mkt ทวงเงิน

[• win 🏳️‍🌈 @i_winnn]

หวังว่าจะเป็นประโยชน์ •~ สำหรับคำตอบที่เซฟที่สุด เมื่อ HR ถามว่าทำไมถึงลาออกจากที่เดิม •.

1. อยากมองหาโอกาสในการเติบโตและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ มากขึ้น ซึ่งรู้สึกว่าตัวเองพร้อมที่จะก้าวออกจาก Comfort Zone และพัฒนาทักษะในบทบาทที่กว้างขึ้น

2. ต้องการความท้าทายที่สอดคล้องกับเป้าหมายในอาชีพมากกว่าเดิม เพื่อให้ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และต่อยอดประสบการณ์ได้ในระยะยาว

3. รู้สึกว่าถึงเวลาที่เหมาะสมแล้ว สำหรับการเปลี่ยนแปลง หลังจากที่ได้เรียนรู้ และเติบโตจากที่เดิมอย่างเต็มที่

4. โครงสร้างหรือทิศทางขององค์กรมีการเปลี่ยนแปลง ทำให้เริ่มทบทวนเส้นทางอาชีพ และมองหาสภาพแวดล้อมที่เหมาะกับตัวเองมากขึ้น

5. ต้องการรูปแบบการทำงานที่สอดคล้องกับการวางแผนชีวิตในระยะยาว จึงมองหาโอกาสในตำแหน่งที่มีวันและเวลาทำงานเป็นมาตรฐานมากขึ้น (เหตุผลจริง ๆ คืออยากได้งานที่หยุดเสาร์-อาทิตย์ และไม่สะดวกเข้างานเป็นกะ)

[ลุงน. มนุษย์เงินเดือนวัย๓๘ @Norasath]

ความมั่นคงยุคนี้ไม่มีอีกแล้วสำหรับบริษัทเอกชน

ผมกลับไปทำงานบ.เดิมหลังจากลาออกมา 5 เดือน สัปดาห์ก่อนไปสิงคโปรก็ไปทักทายหัวหน้าเก่า หัวหน้าเก่าบอกว่า เป็นไงหล่ะ บ.นี้แหละดีแล้ว ขอต้อนรับกลับนะ..

วันศุกร์ที่ผ่านมาหัวหน้าเก่าโดนเด้งฟ้าผ่าด้วยเหตุผล ReOrg แจ้งพฤหัสเย็น เช้าศุกร์คืนคอม เรียกว่าเห็นกันอยู่หลัดๆ ไปซะแล้ว..😢

ยังไงก็ตาม ตอนนี้ควรมีแหล่งรายได้มากกว่า 1 2 3 ยิ่งเยอะยิ่งดี เพราะเราไม่รู้ว่า จะเป็นเราเมื่อไหร่...

[ไข่เล็กแต่พอร์ตโต 💛 ၊||၊Kailek၊||၊ ~ KIN @Imphxt82]

ผมเสียเงิน 1.3 ล้านบาท ในปี 2021 และเป็นจุดเริ่มต้นที่ผมทำเพจนี้

เป็นบทเรียนที่เจ็บปวดมาตลอด 5 ปี เพราะนั่นคือเงินครอบครัวให้ลงทุนเพราะไว้ใจ

ด้วยความที่สมัยก่อนโปรเจ็คไทยมาแรง แต่นั่นแหละ

$dopple $warden $fatanimal

ไม่โทษใคร โทษตัวเองที่ไม่บริหารความเสี่ยงดีๆ เชื่อคนดังเกิน

[Mahachai 🦇🔊 @EthereumThaila1]

https://t.co/QMwFEjLyJH

[แม่กระต่ายพอพอ 🌼🌻 @ploypuanggg]

องค์กรใหญ่ลีนคนกันสุดๆ SCB หุ้นขึ้นแบบ Kbank ประกาศลดคนรอบก่อนได้เลย

[aaoemtii @aoomsinptd]

cr. (tiktok) k. porporkew.

prompt :
Convert this image into a soft, handcrafted paper-cut layered illustration style, inspired by papercraft diorama aesthetics. Use smooth rounded shapes, simplified cute character proportions, and minimal facial details (dot eyes, blush cheeks) to create a warm, charming look. Apply stacked paper layers with visible depth, subtle shadows between layers, and clean cut edges that resemble laser-cut cardstock.

[ch. @chyoumayknow]

แปะที่รวบรวมได้ 70 กว่าอย่างงง 🤩 บริษัทดี ๆ มีอยู่จริงงง

1. Flexible Hours
2. WFH 3 วัน/สัปดาห์
3. WFH 100% + เข้าออฟฟิศบางโอกาส
4. ลาพักร้อน 15-20 วัน บางคนได้มากกว่า 30 วัน
5. ลาพักร้อนไม่จำกัด
6. ลาดูแลครอบครัว ไม่หักเงิน (พ่อแม่ ลูก คู่ชีวิต)
7. Flexible Benefits ซื้ออะไรก็ได้ งบตั้งแต่ 10,000 - 25,000 บาท/ปี
8. PVD สมทบ 8 - 15%
9. เก้าอี้นวดในออฟฟิศ มีหมอนวดมาบริการ
10. มีฟิตเนสในออฟฟิศ
11. มุมพักผ่อนในออฟฟิศ
12. งบสำหรับอุปกรณ์การทำงาน
13. งบกิจกรรมเพื่อสุขภาพ/ergonomic
14. ลาไปติ่ง
15. ลาวันเกิด + ได้ของขวัญ
16. ลารับปริญญา + ได้ของขวัญ
17. ลางานบวช งานแต่ง งานศพ ไม่หักเงิน
18. ลาเฝ้าไข้พ่อแม่ ญาติชื่อสกุลเดียวกัน คู่ชีวิต ลูก ไม่จำกัด
19. ลาเมื่อมีประจำเดือน
20. ลาสัตว์เลี้ยงเสียชีวิต
21. ลาผ่าตัดแปลงเพศ + เบิกค่าผ่าตัดได้
22. ลาคลอด 4 เดือน แบบได้เงินเดือนเต็ม
23. ลาบวช / ลาไปทำพิธีทางศาสนา
24. ลาเฉพาะกิจเมื่อเดินทางลำบาก (ฝนตก) ได้ 2 ชั่วโมง
25. ลาปาร์ตี้หนัก
26. ผ้าอนามัยฟรี
27. ได้เงินของขวัญจากบริษัทเมื่อแต่งงาน
28. เงินขวัญถุงต้อนรับเด็กแรกเกิด (30,000บาท)
29. กู้เงิน / เบิกเงินล่วงหน้า
30. ปรับเงินเดือนมากกว่าปีละ 1 ครั้ง
31. โบนัสทุก 3 เดือน
32. ค่ารักษาพยาบาล 100,000 - ไม่จำกัด
33. OPD วงเงินสูง + ทำฟันวงเงินสูง
34. ประกันชีวิตวงเงิน 60 เท่าของเงินเดือน
35. ค่ารักษาพยาบาลครอบคลุม สามี + ลูก + พ่อแม่
36. ปรึกษาจิตแพทย์ฟรี
37. อาหารฟรี เช้า กลางวัน เย็น
38. กินเลี้ยงทุก 3 เดือน
39. จ่ายค่าโทรศัพท์ให้
40. งบเรียนสิ่งที่สนใจ
41. งบเรียนภาษา
42. มีปิดเทอม
43. ทำงาน 4 วัน/สัปดาห์
44. เที่ยวต่างประเทศฟรี งบไม่อั้น
45. พาสัตว์เลี้ยงมาออฟฟิศได้
46. สามารถบริจาควันลาให้เพื่อนร่วมงานที่ป่วยหนักได้
47. มีทุนการศึกษาบุตรพนักงาน
48. มี nursery ที่บริษัท ดูแลลูกพนักงานให้
49. ค่าเทอมลูก
50. ได้ทองตามอายุงาน
51. งบตัดแว่น ตัดแว่นฟรี
52. เบิกค่าชุดทำงานได้ บางที่ซักรีดชุดทำงานให้
53. ที่พักฟรี มีแม่บ้านทำความสะอาด
54. มีรถให้ใช้ หรือ เบิกค่าน้ำมันได้
55. รถรับส่ง
56. เบิกค่าฟิตเนส นวด แพทย์ทางเลือก
57. เบิกค่าทำหน้า เลเซอร์ฟรี
58. จ่ายค่าสมัครงานวิ่ง
59. กาแฟฟรี ชาเขียวฟรี เบียร์ฟรี เครื่องดื่มฟรี มีบาริสต้า
60. ขนมฟรี
61. จ่าย 350 กินข้าวฟรีทุกมื้อ ทั้งเดืแน
62. มีค่า grab มีค่าแท็กซี่ให้
63. เบิกค่า subscription ความบันเทิงที่ใช้บ่อย
64. No meeting บ่ายวันศุกร์
65. ซื้อสินค้าบริษัทได้ในราคาพิเศษ ราคาทุน
66. ตั๋วเครื่องบินฟรี ตั๋วเครื่องบินลด 90%
67. เบิกค่าบัตรคอนเสิร์ตได้ บางเคสได้ 5 ครั้งต่อปี
68. มีพยาบาลมาให้คำปรึกษา เบิกยาฟรี
69. หยุดยาวพิเศษ เช่น ตรุษจีน ปีใหม่
70. หยุดวันวาเลนไทน์
71. โบนัส 6+ เดือน
72. บริษัทจ่ายภาษีให้

[นุกนิก ณ วงศ์สวัสดิ์ @nuknikklgku]

พึ่งเจอโพสเด็ก 69 สละสิทธิ์บัญชี จุฬา ไปเอา บัญชี มธ

[Zenestra🃏 @Zenestraseven]

สรุปสัมภาษณ์ Jensen Huang (CEO NVIDIA) จาก TIME ที่ Elon แชร์ 🔥

- AI จะ automate งานมนุษย์ได้หลายอย่าง

- งานของเราจะไม่ใช่การพิมพ์แป้นพิมพ์อีกต่อไป

- GDP โลกไม่จำกัดแค่ 100 ล้านล้านดอลลาร์ แต่จะพุ่งไปได้ถึง 300–500 ล้านล้านดอลลาร์

- งานทุกคนจะเปลี่ยนไปเพราะการมาของ AI

- ทุกคนต้องใช้ AI ถ้าไม่ใช้จะเสียงานให้คนที่ใช้ AI

- ผลลัพธ์คือบริษัทจะรุ่งเรืองขึ้นมาก และคนทั่วโลกจะมีโอกาสมากขึ้นตามมา

โดยรวมคือ Jensen มอง AI ในแง่บวก ว่าเป็นโอกาสครั้งใหญ่ของมนุษยชาติ (ไม่ใช่ภัยคุกคาม) ซึ่ง Elon ก็เห็นด้วย 100% 👀

...เพื่อนๆคิดว่าไงครับ ???

[0xHUGE🧪 @0xHuge]

ใครใช้ Claude Cli ผ่าน IDE VS code นูนนี้นั่น เลิกเลยๆ ทำผมเสียเวลามาหลายวันมาก นูนก็ไม่ได้นี้ก็ไม่ได้ แถมโง้อีก loop อยู่นั่น แก้ผิดแล้วผิดอีก เปลียนกลับมาใช้ Claude Code terminal ทีเดียวผ่านเลย สงใสน่าจะเป็นเพราะ Harness อุส่า งมตั่งนาน เสียเวลาชิบ

ปล กำลังทดลองใช้ skills ของ 9arm อยู่นะจ๊ะๆ /scrutinize งานดีจริงๆ เจออะไรเพียบเลย ขอบคุณนะครัช @castby9arm

ท่านไหนสนใจ skills 9arm ไปลองเล่นกันได้ skills ใช้ได้กับ ai หลายๆเจ้านะครับ ไม่ใช่แค่ Claude อย่างเดียว https://t.co/uN9lf1Cmx3 งานดีระดับ dev ไม่ใช่ ไก่กาแบบผม ฮาๆ ใครไม่รู้ว่าคืออะไร คุณก็โยน github นี้ไปถาม ai เอาเองนะ ของดีต้องบอกต่อ แล้วเจอกันห้อง aibro นะจ๊ะๆ

[AVa @AVagggf]

เพื่อนวิศวะทำ sales engineer ทำงานสายๆ นัดลูกค้า 10 โมง บ่ายๆ ว่างตีกอล์ฟกับลูกค้า คือแทบจะไม่ได้เข้าออฟฟิศ ทำให้ถึงยอด ปิดดีลได้ นอนสบายอยู่บ้านก็ไม่มีใครว่า รวม ๆ ค่าคอม นู่นนี่ แล้วได้แสนปลาย สำหรับเด็กที่เพิ่งจบใหม่แค่ 1-2 ปี

[Tuyo @itstuyo]

We created a card that sometimes doesn't charge you.

Buy Now, Pay Maybe.

[。 Mame 。A Birb from Babylonia @LittleBirbMame]

เออมีร้านอะไรบ้างที่เมื่อก่อนคิวยาวเว่อมากแต่ตอนนี้ร้างจนกลัวว่าจะเจ๊ง สำหรับเรา

1. Sushihiro
2. โอ้กะจู๋
3. After you
4. Krispy Kream

[ลงทุนแมน @longtunman]

4 คู่มือ ภาษีหุ้นนอก ปี 2569 ที่นักลงทุนไทยต้องรู้ ก่อนกำไรจะหายไปหลักแสน โดยไม่รู้ตัว /โดย ลงทุนแมน
ลองนึกภาพว่าเราตื่นเช้ามา เปิดพอร์ตหุ้นสหรัฐฯ
จาก 2,000,000 บาท วันนี้กลายเป็น 3,000,000 บาท
กำไร 1,000,000 บาท ดูเป็นตัวเลขที่น่าดีใจ

แล้วเราก็ตัดสินใจโอนเงินกลับไทย เพื่อใช้ดาวน์บ้าน
ผ่านไปไม่กี่เดือน จดหมายจากกรมสรรพากรมาถึงบ้าน..
“ท่านมีเงินได้จากต่างประเทศที่ยังไม่ได้ยื่นภาษี”

คำถามคือ ถ้าเรายังไม่ยินยอมหรือพร้อมที่จะต้องเจอกับภาษีที่เราไม่คาดคิดแบบนี้
เราจะสามารถรับมือกับเรื่องนี้อย่างถูกกฎหมาย ด้วยวิธีไหนได้บ้าง ?
ลงทุนแมนจะเล่าให้ฟัง
https://t.co/NWmSBm2Sh9

[Perth Woratana 🇦🇺🇹🇭 @woraperth]

AI ของ Google เก่งมาก อันนี้ให้มันเอาโปรไฟล์ไปทำ Portfolio website ให้หน่อย สวยใช้ได้

ใช้ฟรี ลองทำกันดู

1) เข้าที่ https://t.co/FQ4U1RHlKK
2) Prompt
"Create a modern portfolio for (ชื่อ) - (ตำแหน่ง) in (เมือง). This is his LinkedIn profile (ลิงค์ Linkedin)"

[BT beartai @beartai]

หากย้อนกลับไปเมื่อ 10 ปีก่อน หลายคนคงจินตนาการไม่ออกว่า “กรุงเทพมหานคร” ในวันนี้จะมีหน้าตาเป็นอย่างไร ปัญหาน้ำท่วมรอการระบายและรถติดที่ดูเหมือนจะเป็นปัญหาเรื้อรังแก้ไม่หายของเมืองนี้ จะมีทางออกที่ยั่งยืนได้จริงไหม ?
.
แม้ต้องยอมรับกันตามตรงว่า ปัญหาเหล่านี้ยังไม่สามารถแก้ไขให้หมดไปได้ 100% แต่หากมองผ่านดัชนีชี้วัด สถิติตัวเลข หรือแม้แต่เสียงสะท้อนจากคนกรุงเอง เราจะเริ่มเห็นสัญญาณของความเปลี่ยนแปลงในทิศทางที่ดีขึ้น กับหลายโครงการถูกผลักดันเพื่อบรรเทาความเดือดร้อน
.
ปัจจุบันกรุงเทพมหานครกำลังถูกยกระดับจากเมืองระบบแอนะล็อกที่ยุ่งยาก สู่เมืองที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีอย่างเต็มรูปแบบ ด้วยการนำทีมของ “ชัชชาติ สิทธิพันธุ์” ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร คนที่ 17 หัวเรือใหญ่ที่ร่วมกับทีมงานกว่า 64,000 ชีวิต ในการขับเคลื่อนนโยบายเมืองดิจิทัลให้เกิดขึ้นจริงในเชิงรูปธรรม

อ่านต่อได้ที่ https://t.co/WMUxQqtuE4

ที่มา :  เพจกรุงเทพมหานคร, สำนักการจราจรและขนส่ง - สจส., เพจ BKK Active, BKK Risk Map, Greener Bangkok, data.bangkok

#BTbeartai #ชัชชาติสิทธิพันธุ์

[ซ้อขอเล่า @sorkorlao]

ชป จะขึ้นค่าธรรมเนียมอีกแล้ว ในเดือน มิถุนายน 69

หลังจากเพิ่งขึ้นมาเกือบ 3% ตอน เมษา 69 ผ่านไป เดือนกว่า ขึ้นอีกรอบ เกือบ 3%
แปลว่า ตอนนี้จะขึ้นรวมๆเกือบ 6%

รอบนี้ร้านค้ายังไงก็ต้องขึ้นราคา เพราะ 6% ก็ถือว่าเยอะมาก

ตราบใด ผู้ซื้อยังรู้สึกดีกับการได้ใช้คูปองลดราคา ทั้งที่ราคาขายมันก็รวมค่าธรรมเนียม 25% ไว้แล้ว เพื่อให้ ลูกค้า ใช้คูปอง 20% สุดท้าย platform กำไร 5% คนซื้อแบก คนขายแบก platfrom ก็จะขายได้ต่อไปนั่นแหละ

ส่วนคนซื้อแบบเรา รอรับการขึ้นราคาได้เลย