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Este nuevo escenario procesal exige jueces más activos y defensores con una agudeza técnica impecable en la etapa de contradicción. La justicia material le ganó la batalla definitiva al rito procesal. #DerechoLaboral #SeguridadSocial 🇨🇴

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Cómo impacta la nueva Ley 2452 de 2025 al Principio de Congruencia? La reciente jurisprudencia de la @CorteSupremaJ (#SL150de2026) y el nuevo estatuto procesal laboral se fusionaron para acabar con el formalismo extremo. Abro hilo. 👇

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Pero la verdadera joya de la corona de la #Ley2452 es el Art 6°. Históricamente se enseñaba que las facultades extra y ultra petita estaban vedadas en segunda instancia. ¡La reforma rompió ese dogma! Ahora el Tribunal puede aplicarlas en favor de derechos mínimos. 💣💰

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Es una herramienta de oro para defender pensiones de vejez, invalidez o sobrevivientes en este 2026. Si el bache es por mora patronal y el fondo no cobró, las semanas son tuyas por derecho. ¡No dejes que te las quiten! #SeguridadSocial #DerechoLaboral 🇨🇴

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¿Te faltan semanas para pensionarte porque tu antiguo empleador se declaró en mora o desapareció? Ojo a esto: La @CorteSupremaJ prohíbe que los fondos de pensiones te trasladen las consecuencias de ese no pago. Abro hilo. 👇

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En los juzgados, la carga de la prueba es del fondo: deben demostrar que fueron diligentes persiguiendo la deuda. Si no lo hacen, el juez ordenará que esas semanas se sumen y computen a favor del afiliado de forma obligatoria. El derecho a la libertad pensional prevalece. 📊⚖️

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Propongo formalmente que se cree un recurso de apelación ordinario contra las sentencias de los Tribunales que condenen por primera vez, permitiendo que la Sala Laboral de la Corte Suprema actúe como superior funcional. ¿Qué opinan los colegas? Los leo. 📑🇨🇴

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🧵 ¿Sabías que en el derecho laboral colombiano te pueden condenar por primera vez en segunda instancia y NINGÚN juez ordinario revisará esa condena? Abro hilo sobre por qué urge la Doble Conformidad Laboral en este 2026. 👇 #DerechoLaboral

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Lo contencioso administrativo ya dio el ejemplo con la Ley 2080 de 2021 creando la doble conformidad en su estructura. El nuevo Código Procesal del Trabajo (#Ley2452 de 2025) nació con ese vacío y requiere una reforma urgente. 🛠️📊

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Las modificaciones en jornadas laborales, recargos y aportes a la seguridad social podrían generar incrementos significativos en los costos laborales, especialmente en sectores intensivos en mano de obra - @ANIFCO

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Citando a la @CConstitucional en la C-654 de 2015, se ratifica que el Congreso es libre de elegir fórmulas de vigencia (escalonadas, diferidas o absolutas). En la Ley 2452/2025, el legislador eligió continuidad absoluta para procesos en curso.
#DerechoLaboral2026

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¡Atención litigantes en materia laboral! La @CorteSupremaJ fijó una postura crucial en la #STL9085de2026 sobre el tránsito de legislación del Nuevo Código Procesal del Trabajo (Ley 2452 de 2025). Abro hilo. 👇

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Mezclar normas adjetivas previas con el nuevo régimen de casación rompería la unidad y coherencia del procedimiento. Un proceso es un tejido íntegro de actos concatenados y no se puede fragmentar a conveniencia. 🧵❌