EDAF Academy est l'organisme de formation du cabinet d'expertise comptable EDAF. Certifié Qualiopi, EDAF Academy forme à la gestion d'entreprise à 360°, 2.0.
conventionnelles, les délais et le contenu des courriers reste utile, mais la solidité du motif demeure décisive. Cette évolution change-t-elle vos pratiques internes ? #DroitDuTravail#GestionSociale#ConformiteSociale https://t.co/QiPul14b6v (4/4)
Jusqu’à 1 mois de salaire : c’est désormais le plafond d’indemnisation d’une irrégularité de procédure, si le licenciement repose par ailleurs sur une cause réelle et sérieuse. La décision du 18 mars 2026 confirme un point important : pour les licenciements prononcés (1/4)
invalider le licenciement sur le fond. Les juges doivent encore examiner les autres griefs mentionnés dans la lettre de licenciement. Concrètement, il faut sécuriser deux blocs distincts : la procédure et la justification du licenciement. Vérifier les mentions (3/4)
depuis le 18 décembre 2017, une irrégularité dans la procédure conventionnelle ne prive pas, à elle seule, la rupture de cause réelle et sérieuse. Dans l’affaire jugée, l’absence ou l’imprécision des adresses des commissions conventionnelles de recours n’a pas suffi à (2/4)
Déclaration d’impôt sur mobile en 2026 : trois questions reviennent souvent. La messagerie sécurisée est-elle disponible dans l’application ? Oui, elle est intégrée et synchronisée, avec accès à l’historique de l’année en cours et des 3 années précédentes. Peut-on mettre (1/4)
s’élargit aux comptes à l’étranger, aux comptes d’actifs numériques, aux contrats de capitalisation et aux revenus des micro-entrepreneurs au versement libératoire, avec saisie manuelle si nécessaire. Le bon réflexe consiste à vérifier dès le départ si toute la situation (3/4)
à jour son adresse depuis son téléphone ? En partie : un nouvel onglet permet d’indiquer la dernière adresse connue, mais un départ à l’étranger doit toujours être traité hors du parcours mobile. Quels revenus et comptes peuvent être ajoutés sur mobile ? Le champ (2/4)
La gestion des notes de frais évolue ! À partir de septembre 2026, la facturation électronique devient incontournable pour toutes dépenses supérieures à 150 euros HT. 🔍 Les entreprises doivent anticiper ce changement en formant leurs salariés. Pourquoi ? Pour éviter les (1/3)
erreurs coûteuses comme le double paiement et garantir la conformité des factures. Un processus clair et une sensibilisation efficace sont essentiels. Cela permettra de sécuriser les traitements comptables et de simplifier la récupération de la TVA. Êtes-vous prêts à (2/3)
plus claire des flux financiers. Ces éléments deviennent essentiels dans un environnement économique de plus en plus exigeant. 💡 #FacturationÉlectronique#Finance#Performance (3/3)
Réduire la facturation électronique à une contrainte réglementaire serait une erreur. Elle constitue aujourd’hui un outil structurant pour la gestion financière des entreprises. 🎯 En standardisant et automatisant les processus, elle renforce la sécurité et la continuité (1/3)
des opérations. Cette anticipation des évolutions réglementaires permet de réduire les risques liés aux contrôles et aux sanctions. Par ailleurs, la facturation électronique améliore la fiabilité des données, offre une traçabilité fine des échanges et apporte une vision (2/3)
d’achat pour les salariés. La liquidation serait également numérisée, avec des procédures allégées pour certaines jeunes pousses innovantes. #jeunespousses#unioneuropeenne https://t.co/JmxAtETYWS (3/3)
Créer une société en 48 heures, entièrement en ligne, pour moins de 100 € : c’est l’objectif affiché du statut « EU Inc » ? L’idée : un régime européen optionnel, valable dans les 27 États membres, pour éviter de naviguer entre 27 systèmes juridiques et plus de 60 formes (1/3)
de sociétés. L’immatriculation et le numéro de TVA passeraient par un guichet unique, sans redemander les mêmes documents. Le dispositif vise aussi la croissance : règles plus simples pour lever des fonds, créer différents types d’actions et mettre en place des options (2/3)
68 574 procédures collectives ouvertes en 2025 : +12 % sur douze mois glissants, un niveau inédit depuis 35 ans ? Les secteurs les plus exposés restent le bâtiment/construction, le commerce de détail et la restauration. Les radiations ont aussi bondi à 457 000 en 2025 (1/4)
sont en première ligne : 85 % des défaillances concernent des structures de moins de 5 salariés. En 2026, la stabilisation autour de 65 000 défaillances est envisagée : sécuriser la trésorerie, piloter le BFR et diagnostiquer tôt deviennent des réflexes. 📌 Quel (3/4)
(près de +50 %), alors même que les créations dépassent 1,2 million. Les facteurs qui reviennent : marges faibles, coût de l’énergie, taux d’intérêt et dette post-Covid, mais aussi des retards de paiement qui peuvent s’allonger au-delà de 14 jours. Les micro-entreprises (2/4)