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Organisme de #formation en efficacité professionnelle. Présentiel, #elearning, micro-learning, #MOOC. #RH, formations #Tuteur et #Mentor

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Comment une organisation de 110 personnes a basculé en télétravail "du jour au lendemain" et réinventé une structure qui fonctionne à distance.
Exemple avec le service technique de @hellowork
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Comment la crise du Covid-19 met en lumière certains dysfonctionnements de nos entreprises. Tribune inspirée de @bduperrin qui revient un certain nombre de nos automatismes et paradoxes managériaux.

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Mythes et légendes sur le #teletravail avec Denis Migot
7️⃣ idées reçues à (re)voir
https://t.co/Yn5IdkggHx

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Ah le #ghosting des candidats. En cette période où on se voit moins en face à face, l'oubli est facile. Dans vos recrutements pensez à donner des nouvelles à vos candidats.
https://t.co/taDZM4Vqw2

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La prospection commerciale évolue avec une forte composante "à distance" et numérique. Quelques conseils de P. Duhaut https://t.co/6HMeFFfgtO

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Formations 100% à distance testées et approuvées par les premiers participants ! Découvrez nos 5️⃣0️⃣ programmes de formation 100% financés par votre OPCO et le dispositif FNE Formation

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#deconfinement jour 1 - comment bien anticiper la reprise des salariés jusqu'ici placés en temps partiel ? https://t.co/HnwgaZJ3eh

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@veroduong @RANKWELL_AGENCY Merci pour la mention 😀

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Le #confinement et la distance mettent en lumière l'importance des outils numériques dans les #RH. 3 exemples : gestion des demandes RH, portails self-service et intégration des nouveaux collaborateurs
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Une enquête de l' @ANDRH_Officiel sur la mise en place du #teletravail lié au #confinement : un branle-bas de combat pour une majorité d'entreprises, pas forcément prêtes au niveau outils, matériel, et humain
https://t.co/ar9OrvRbc4

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Pour soutenir et former vos équipes, nous vous proposons 5️⃣0️⃣ programmes de formation éligibles au dispositif FNE Formation
100% à distance via des classes virtuelles, par nos 60 consultants experts
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Nous en avons parlé le 23 mars : l'étude Worklife 2020 met en avant le vécu et les attentes des salariés envers leur entreprise à l’heure de la pandémie et du confinement - et les français sont plutôt critiques
https://t.co/DTXACZn8TS

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Le #teletravail peut être utile, mais attention à ne pas laisser les collaborateurs trop seuls ! De l'importance de (re)créer des instants informels par visio
https://t.co/GlDYWpHX0Y

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Le #confinement révélateur du #teletravail ?
Même après le 11 mai, 74% des DAF envisagent de demander à certains de leurs employé•e•s de travailler à distance au quotidien.
https://t.co/YCvFOx51Gr

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[INFOGRAPHIE] Tout savoir sur la prise en charge à 100% de votre formation avec ce doc de la @FedeFormPro_FFP
Et retrouvez nos formations 100% distance sur https://t.co/OVSRNWsM38

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Comment "penser le jour d'après" ? @jeremilepetit nous propose de travailler d'abord sur le "jour de maintenant", et que les entreprises se positionnent plutôt du côté du réalisme et de l'action
https://t.co/qsrGEQW013

[Story RH @StoryRH1]

6% des gens savent apprendre seuls... mettre à disposition du contenu aux 94% ne suffit pas. Il est important de les accompagner, les motiver... par @roudaut_gaelle les #RHHD

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Comment maintenir et développer vos relations commerciales à distance ?
Ça commence par les bons outils et ça continue avec une mise à jour de vos techniques de vente
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Les conditions ne sont certes pas idéales, mais une partie de la France vient de découvrir qu'elle pouvait télétravailler. Quelles conséquences pour l'après ?

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5 témoignages d'entreprises qui gardent le lien avec leurs équipes via des podcasts, webradios et cafés virtuels.
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