Wedle badania Global Leadership Forecast, liderzy którzy regularnie pokazują swoje słabości, mają aż 5,3 razy większe szanse na zbudowanie prawdziwego zaufania. To całkowicie przeczy popularnej teorii, że lider zawsze musi być silny i niezachwiany.
#Lider
At the end of the year, I decided to do something special and recorded one of my most-read articles from 2024, which reached 800,000 people around the world.
Spotify: https://t.co/xTW22aglmS
Apple Podcast: https://t.co/yoBcQeoC8n
Yesterday I had the great pleasure of attending a conference on AI. This is the first inaugural event of the AI TASK FORCE project, which brings together a wide range of experts, practitioners and enthusiasts of artificial intelligence.
AI Chamber, w imieniu kilkudziesięciu startupów, firm i organizacji w Polsce, przedstawiła w Ministerstwie Cyfryzacji oficjalne stanowisko na temat projektu ustawy o systemach AI. Miałem okazję zabrać głos w ważnej dyskusji na wprowadzanego w Polsce prawa.
https://t.co/dfPpxV1KRb
Jeżeli nie miałeś/łaś jeszcze okazji zaznajomić się z moim artykułem dotyczącym budowania kultury organizacyjnej, to dziś zamiast czytania serdecznie zapraszam Cię do jego wysłuchania.
https://t.co/vwXCXsTy17
Nie znajdziesz lepiej skondensowanej dawki wiedzy poświęconej szerokorozumianemu zaufaniu w Twoim zespole. Zanurkowałem w dziesiątkach badań, raportów, wykładów oraz materiałów i zebrałem je w jedną całość.
📖 Do przeczytania na: https://t.co/jXeW7XYS0H
Na #HRlityczny znajdziecie 74. wydanie HRowego Tygodnika, a w nim tematy takie jak:
1. Znaczenie samotnych wypraw dla zdrowia psychicznego
2. Wynagrodzenia w sektorze przemysłowym
3. Wdrażanie OKR-ów w organizacjach - Szybkie versus wolne podejście
https://t.co/4fQuesTSLg