Il 12 luglio di venticinque anni fa mi recavo con il professor Marco Biagi e alcuni laureandi del nostro centro studi @DEALunimore dal notaio Alessandro Frigo di Modena per l'atto costitutivo di #ADAPT, l'associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali. Il nome della associazione richiama il concetto di "adattabilità", uno dei quattro pilastri della (allora) nascente strategia europea per l'occupazione.
Come sempre era un "atto di fede" verso la persona di Marco Biagi che vedeva e intuiva scenari sul lavoro e la ricerca a noi giovani ancora poco chiari. In questo caso l'idea della possibilità concreta di praticare un modo diverso di "fare Università" con i giovani al centro del progetto. A questo link un bilancio di una esperienza che, tra le tante cose, ha contribuito a finanziare ben 546 percorsi di dottorato (di cui 187 in apprendistato di alta formazione): https://t.co/DqH8HUG47r Un grazie di cuore ai soci di @ADAPTland e ai tanti giovani che hanno creduto in questo modo di fare Università
Un grosso in bocca il lupo a @Michele_DS95 domani al debutto nell'Africa Social Protection Policy Makers Conference (Arusha, Tanzania) con un intervento introduttivo di taglio comparato e la moderazione della tavola rotonda tra i ministri presenti.
L'evento è promosso dalla East and Central Africa Social Security Association e porta a compimento il percorso avviato cinque anni fa con la stesura del "Piano strategico 2021-2025" di #Ecassa - Institute of Social Protection
Felice per l'ottimo @FranzNespoli abilitato alle funzioni di professore associato in sociologia dei processi culturali e comunicativi con un giudizio più che lusinghiero. Francesco è una persona vera: lavoratore instancabile, ricercatore di razza, altruista e sempre al servizio dei suoi studenti e dei giovani studiosi. Orgoglioso del suo percorso che si è costruito da solo, con determinazione e passione, passo dopo passo
Oggi, sul @Sole24Ore, una anteprima del XI Rapporto @ADAPTland sulla contrattazione collettiva in Italia nel corso del 2024:
- esame dei 44 rinnovi nazionali di Cgil-Cisl-Uil;
- analisi sistematica di 427 contratti aziendali relativi a un numero complessivo di circa 635.000 lavoratori;
- analisi di 867 contratti aziendali in materia di classificazione e inquadramento dei lavoratori;
- approfondimento sulle previsioni contrattuali per i lavoratori con malattie croniche relativo a un campione di 59 CCNL;
- focus sulla regolazione dei part-time nei principali CCNL
Il Parlamento ha appena approvato in via definitiva (con 85 voti favorevoli, 28 astenuti e 21 contrari) la legge sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese. Anche al di là dei contenuti tecnici, su cui si discute e si discuterà nei prossimi mesi tra addetti ai lavori, sindacalisti e operatori, è oggettivamente una legge storica perché di attuazione dell’articolo 46 della Costituzione dopo quasi 80 anni di attesa. È anche una delle rare leggi di iniziativa popolare (in questo caso promossa dalla @CislNazionale con 400mila firme a sostegno) approvata dal Parlamento, sono solo 5 nelle ultime 7 legislature
Partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese: questa mattina è attesa l'approvazione finale da parte del Parlamento della legge di iniziativa popolare promossa dalla @CislNazionale di attuazione dell'articolo 46 della Costituzione dopo quasi 80 anni di attesa.
In materia, sul @sole24ore di oggi, i dati sulle prassi vigenti elaborati dall'Osservatorio @adaptland sulla partecipazione dei lavoratori (soprattutto consultiva e organizzativa) nei contratti collettivi nazionali e aziendali
Oggi a Roma con ricercatori, dottorandi, apprendisti e talenti di @adaptland per un pomeriggio di confronto rileggendo alcuni testi del professor Marco Biagi in vista del #ConvegnoBiagi2025