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Resiliency booster for people and companies!

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« Quand bien même les électeurs exigeraient moins d’immigration, ce n’est pas avec des politiques inefficaces que l’on satisfera leurs exigences » https://t.co/oh9sLzGzvQ

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Une vision de l’écologie qui devrait réconcilier les personnes de von sens et de bonne foi! Pour les autres, ce sera dommage… https://t.co/uBnolslK3g

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@michelhenrion @sudinfo_be (2/2) par contre, il faut garder à l’esprit que cette approche ne démontre que la capacité à punir ou dissuader d’un employeur et peut aussi ruiner les initiatives visant à motiver l’engagement des collaborateurs. Mais comme ceci n’est pas établi ni mesuré …

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@michelhenrion @sudinfo_be Ça peut être une idée intéressante si c’est applicable à tous les types de fonctions (cadres supérieurs et moyens, employés, ouvriers), quel que soit le niveau de responsabilité dans l’entreprise, et pas seulement aux catégories de salaires les plus bas. (1/2)

[Julien Bellver @julienbellver]

Si le RN arrive au pouvoir, Jordan Bardella l'a confirmé, il reviendra sur le droit du sol. Anne Sinclair cite alors le grand pasteur allemand Martin Niemöller et dit "Je ne voudrais pas qu'on ajoute : "Quand ils sont venus chercher les musulmans, je n'ai rien dit".

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@michelhenrion @lalibrebe @ADolimont N'oublions pas que nous sommes en campagne électorale et que nous sommes tous friands de solutions simplistes pour résoudre les problèmes complexes...

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@michelhenrion @lalibrebe @ADolimont Il serait indispensable d'imposer aux décideurs de vivre avec leur famille dans les conditions de précarité strictement identiques à celles qu'ils préconisent pour "les autres" pendant une période significative (disons un an) avant de l'appliquer. Qu'en pensez-vous ?

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Guerre Israël-Hamas : « Qui peut penser que les Israéliens vivront en paix après que l’irréparable a été commis ? » https://t.co/T5Lfe4m66q

[Laurent Vercheval @Tribalart_be]

Le grand remplacement est celui des idées humanistes et émancipatrices par les idées suprématistes et xénophobes.
Edgar Morin

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@RTBFinfo Difficile de porter un message de mesure et d’humanité à quelqu’un qui, en position de force militaire et de victime a déclenché une guerre animée par la vengeance…

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@notele J’ai beaucoup d’empathie pour cette dame et les graves problèmes de santé qu’elle subit. Je pense qu’elle pourrait autant adresser sa colère légitime aux chefs d’entreprises qui fabriquent légalement les PFAS et les lobbyistes qui protègent leurs bénéfices ! Ils sont l’origine!

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Cancer et glyphosate : Monsanto condamné aux Etats-Unis à payer plus de 1,5 milliard de dollars dans un procès lié au Roundup ! https://t.co/cEsBJnJekx

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@aruyssen Garde tes amis proches, mais t’es ennemis encore plus!

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Fukushima : petit rappel à tous ceux qui pensent que « c’est du passé » ! Un scénario d’assainissement optimiste de 30 années, d’autres de 1 ou 3 siècles… https://t.co/Hg4pcgK11n

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@Ber_Waldschmidt @RafikSmati Comment allez-vous sécuriser de façon pérenne la création et l’entretien d’un mini-soleil sur terre ?

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@RafikSmati Désolé de mon peu d’enthousiasme à foncer vers une autre source de « croissance ? » sans limite ni impacts négatifs. L’industrie nucléaire génère un risque létal, permanent à taille inhumaine toujours pas maîtrisé 70 ans plus tard… Quid des impacts -tifs de cette technologie ?

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Les autorités françaises félicitent et valorisent le racisme et la négligence !!! Naufrage de migrants dans la Manche : l’« enquête interne » promise par le gouvernement n’a jamais existé – via @lemondefr https://t.co/n7ddVJJKr7

[Iegor Gran @iegor_gran]

Un projet de carte de 1919 pour réfléchir à cette notion des frontières "historiques" de la Russie.

[Cohérence @coherence_e]

« Évitez les gens négatifs, ils ont toujours un problème pour chaque solution. »
Albert Einstein

[Adam Grant @AdamMGrant]

Bad bosses punish time off. They see vacations as a lack of dedication to work.

Good bosses grant time off. They see vacations as a source of energy for work.

Great bosses insist on time off. They see vacations as a right, not a reward—they care about your life beyond work.