Addness｜AIエージェントを組織でフル活用

組織でAIエージェントをフル活用するための共同業務基盤｜会社の第二の脳に｜全社での業務効率化、組織でのコンテキスト共有、マネジメントの効率化などを実現｜無料の導入相談はこちらから👉

[Addness｜AIエージェントを組織でフル活用 @AddnessOS]

【Addnessハッカソン 結果発表】

69件のご応募の中から、受賞作が決まりました！

🏆 大賞
AI経営レシピさん（@ai_keiei_recipe）
社内報づくり：社長の一言からAIがニュースを調べて下書きし、OKすれば公開と全体LINEの配信まで。次の号からはテンプレートからタスクを出すだけ
https://t.co/o3sHIniZTE

🎖 みかみ賞
岡田颯太さん（@sota_sline）
毎日のKPIの取り込みと複数AIの受け渡し：3つのAIへの依頼と報告をゴール1つに集め、毎朝AIが見回って担当のAIへ指示
https://t.co/bgBcIjTLUK

❤️ いいね数賞
中平裕貴さん（@yukix2000）
受注前の案件立ち上げ：会議の音声から、自作のテンプレート（16項目）にAIが書き込み、次の会議の準備が5時間→0.2時間に
https://t.co/yDhicydFL3

ご応募いただいた皆さん、本当にありがとうございました！
参加賞のクーポンは、Addnessのアカウントのメールアドレスにお送りしました。

#Addnessハッカソン

[Addness｜AIエージェントを組織でフル活用 @AddnessOS]

https://t.co/y1A2szPUwT

[みかみ｜AIネイティブな共同業務プラットフォーム『Addness』運営 @mikami_01]

全Addnessユーザーさまへ

Addness推奨Claude.mdを更新しました！

むちゃくちゃ良くなりました！
ぜひ更新しておいてください！

テキトーに喋ってもめちゃめちゃ綺麗にタスクが抽出され、整理され、実行されるようになります！控えめに神です！

[みかみ｜AIネイティブな共同業務プラットフォーム『Addness』運営 @mikami_01]

こちら更新の仕方ですが、AIにAddnessの推奨の設定にしてくれ！というといけます！

また、Addnessマーケットプレイスのランキング1位の、僕のAI設定まるパクリテンプレートとかも非常に好評なのでお使いください！

[Addness｜AIエージェントを組織でフル活用 @AddnessOS]

【AddnessのProduct Huntのページができました】

11/16（月）17時、Addness が Product Hunt（世界中の新しいサービスが毎日紹介される、海外のサイトです）に出ます。

海外の人に Addness を知ってもらう大事な日なので、よければ当日、応援していただけると嬉しいです🙏

ページをフォローしておくと、公開した時に Product Hunt から知らせが届きます。

https://t.co/i9XzZJGIvu

[生松 形悟 ｜イクマツ ケイゴ ｜SYNQAI @keeeeigo5]

GrokBot×Claude CodeでAIエージェントチーム化

あおんぼさん（@aonboaonbo）のこちらの動画を元に、早速構築し始めました！

これ革命だから、今のうちに見ておいた方が良い。

構築を始めて、まずはうまくいったところ。

ボット同士が会話して連携がスタートし、AI同士で話し合っている様子は、ほんまにAGI味を感じる

GrokBotの「自発性」を活かすうえで、この座組はかなり有効

一方で、失敗したところ。
僕の場合、結果的にその自発性を自分で潰してしまっていました。

というのも、決められたことを決められた手順でやるように、縛りをつけすぎていた。

これだとGrokBotの良さが半減して、「それならClaude Code 1本でやった方がいい」となってしまう。

ちなみにこれ、前職で組織マネジメントをさせてもらっていた時に、僕自身が怒られてきたところとまったく同じなんでして...

「自由度・裁量を縛りすぎると、自発性が減って、イノベーションの機会が生まれない」

例えば、メンバーに作業手順を細かく渡す。

一見良いことにも見えるが「言われたことはやってくれるけど、それ以上は出てこない」リスクもある。

良かれと思って決めた手順が、そのままメンバーの考える余地を奪っていたんですよね。

言われたことはやってくれるけど、それ以上は出てこないチームになってしまう。良かれと思って決めた手順が、そのままメンバーの考える余地を奪っていた。

人もAIも同じ。

なので今は、「いつまでに・どのリソースで・何を達成するか」という共通のゴールだけをしっかり立てて(ここはaddness @AddnessOS にて管理)そのための手段の考案はAIに任せる形に変えています。

最終的には、チームメンバーが揉んだ提案だけが僕に届く形。

ただし、戦略を考えさせるのは、プロジェクト全体やゴールの解像度が高いチームリーダー役のボット「このゴールのために、今できることが他にないか」まで考えさせる。

作業者レベルのbotでは、マイクロゴールを立ててそこを考えさせる→チームリーダーに確認する運用にしてみた。(ここはまだ検証中、そもそもAIなら能力のバラつきないから統一でもいいかも？)

今のところGrokBotの自発性と噛み合って、積極的に提案が上がってくるようになりました。

改めて、ほんまに人と一緒やなと体感

違うのは、人間の組織なら人材も資金も限られていて、育つまでに時間もかかること。

AIなら、データやナレッジを渡せばすぐ即戦力になるし、入れ替えも、リプレイスもすぐできる。

組織づくりの練習としても最高です。

背景やボールを覚えて管理したうえで、コミュニケーションを頻度高く取ること(平たく言うと、マメさ)

これがほんとに苦手で、組織づくりではやり切れなかった。

それを、AI時代にもう一度やり直せているのが、めっちゃ嬉しい

[かみや@副業Youtube @youtube_kamiyan]

Addness×学習もめちゃめちゃ相性良さそう！

学ぶ目標を設定して、このコンテンツで学んでいきますと目標立てると、いい感じに実行目標に分解してくれる。

答えられなかった問題とかもやり取りで記憶してくれてるし、理解力が段違いに変わった

[​きなり|AI導入顧問(AI歴6年) @ai_biz_design]

Addness、会社で使うものだと思ってる人もいそうだけど、個人でも結構ありがたい。

僕がいいと思ったところを7つ。
最後の2つは、AIに詳しくなくても「それ欲しい」となると思う。

① ChatGPTで進めた仕事を、Claudeにも引き継げる
Addnessに残した背景や進捗を、別のAIから読める。モデルと業務の記憶を切り離しているのは、設計としていい。

②「で、今日は何をする？」まで相談できる
副業でも勉強でも、目標と今の状況を見ながら、やることをAIと整理できる。やりたいことだけ増えて動けない人にも合いそう。

③ 案件を切り替えるたびの説明が減る
「あの件、先方はこう言ってて…」を毎回打つの、地味に面倒。複数案件を回していると、この手間は馬鹿にならない。

④ うまくいったやり方を次も使える
いい提案書ができたら、その作り方を残しておく。自分も使えるし、スタッフにも渡せる。一回うまくいって終わりにしなくていい。

⑤ AIに頼んだ仕事が、今どうなっているかわかる
動いているのか、こちらの確認待ちなのか。任せる仕事が増えるほど、ここは大事になる。

⑥ 同じ説明を何度もしなくて済む
AIに「それさっき言ったやん」と思ったこと、ありません？ 必要な情報を残して読んでもらえるだけで、かなり楽になる。

⑦ 一週間放置した仕事に戻りやすい
「これ、どこまでやったっけ？」
他人への引き継ぎより、未来の自分への引き継ぎが必要なことも多い。僕はこれ、普通に助かるw

AIを触っていると、作業そのものより「事情を説明する」「前の会話を探す」に時間を使っていたりする。

そこを減らせるのがAddnessの良さだと思う。
まず自分の仕事を一つ入れてみると、話が早そう。

[​きなり|AI導入顧問(AI歴6年) @ai_biz_design]

結論だけど、
Addness、まだ価値が伝わりきっていないと思う。

例えるなら、優秀な社員に毎朝ゼロから説明する会社と、目的・進捗・判断の経緯まで引き継がれる会社の違い。AIを仕事で使い込むほど、この差は大きい。

技術的に評価したいのは「AIの推論」と「業務の状態管理」を分離している点。MCP経由でAIが情報を読み書きし、実行結果を次の判断につなげる。AIを替えても、仕事の文脈が残る設計がいい。

個人でこの環境を組める人なら、Addness以外でもいい。その意見はわかる。
ただ、企業導入や教育では「全員が自分で組めること」を前提にできない。共通の土台がある方が、導入も引き継ぎも早い。
そして個人ですらその定義は案件ごとに変わってしまったりする。

僕は早速、提携エンジニア50〜60名への導入を決めました👏

全員がAIネイティブです。
生成AIパスポートくらいはノー勉でも取れるくらい。
その人たちの体感では9割以上が賛成だった。

この反応は大きい。否定する人がAIを使っていないとは限らないけれど、使い込んだ人ほど「毎回説明する負担」と「チームで文脈を揃える難しさ」を知っている。

海外か日本かというより、個人で使いこなせる組織か、共通の運用が必要な組織か。後者にはかなり合う。

普及を妨げる要因もあると思う。
説明や初期設定が中心の高額なAI導入支援は、こうした基盤に一部代替され得る。売り手には、自分の案件を小さな月額サービスへ置き換える動機が働きにくい。

でも、汎用的な機能が安く広く使えるようになる流れは止めづらい。

WordPressがサイト構築の土台になったように、Addnessが企業のAI活用の土台になる可能性はある。

覇権を取れるかは、使いやすさと導入成果を積み上げられるか次第。恐らくみかみさんはそれに気付いているから普及速度が重要であることも、海外での知見を吸収しアウトプットするという実績をつけているんだろう。

僕は、Addnessは来ると思っている。

[Haruto @Haruto_piano]

色んなAIを使う中で、自分や会社のナレッジを全てAIに入れることで初めてAIが理解して思い通りに動いてくれるんですよね。

全ての作業にAddnessを挟むことで、どのAIでも現在地とゴール、タスクを理解してくれるので、毎回一から説明する必要もなくなります。

共通の脳みそを1つ作って、複数のAIを連携させて使うのがいいですね🙆‍♂️

[藤堂 @todo_owaru]

PR｜やることが増えて、どれがどこまで進んでいるか分からない。そんな会社員が、仕事をAIとAddnessに任せてみた1週間の記録です。頭の中にしかなかった仕事が、1枚の地図になりました。
https://t.co/qY2WLXclGO

[Lark博士 @ProfessorLark]

Addnessがめっちゃ使いやすくなってる！

今日のゴールの整理。AIの出力にゴールのフロー、関連の図解をついてめっちゃ頭クリア。

すべてのゴールの画面が右からシュッと出てきて画面切り替えが少なくて良き！

タスク管理が死ぬほど苦手な僕が続いてるのでタスク管理を諦めた方々に進めたい。

[かみや@副業Youtube @youtube_kamiyan]

本業でAI環境を作りをしているから、試しにAddnessを入れてみましたが、パワーを感じる

[みかみ｜AIネイティブな共同業務プラットフォーム『Addness』運営 @mikami_01]

さぁ、海外ぶち上げてきます。

やることが多すぎて、手伝ってくれる人が欲しいかもかも😭

[Addness｜AIエージェントを組織でフル活用 @AddnessOS]

【Product Hunt に載せる Addness の画像を、先にお見せします】

11/16（月）17時、Addness が Product Hunt に出ます。あと10日です。Product Hunt は、世界中のAIの新作が毎日発表される場所です。

Addness では、Claude Code や Codex などのAIエージェントが、チームのゴールに沿って作業します。AIエージェントが詰まったらチームのメンバーに質問し、返事が来たら、作業の続きを進めます。この流れが分かる画面を選びました。

海外の人に見てもらうため、画面も画像の見出しも英語にしています。Product Hunt のページができたら、このアカウントでお知らせします。

[さなえ┊︎現代魔女の趣味垢 @sne9mzh15ngt15]

もう、Addnessなしでは生きていけなくなったよ、
やっぱり神だった(▭-▭)✨

[全緑ＡＤＨＤ社長 @ii6265604934792]

アドネス ✖️グロック でadhdが先延ばしのない世界へ！

[さなえ┊︎現代魔女の趣味垢 @sne9mzh15ngt15]

addnessを昨日から使い始めて、
今までなんだったんだ⁉️👻ってなってる。

[AI経営レシピ｜アナログ経営の撲滅 @ai_keiei_recipe]

Addness大賞作品がコチラ

[竹内翼@AI駆動マーケ @tsubasarec]

Addnessは、こう使ってください。

使い始めた方から、3つ質問をもらいました。
1. どう使えばいい？
2. もっと活用するには？
3. 1人と組織で、使い方は変わる？

この3つの疑問に、僕の毎日の使い方で答えた動画を作りました！
その使い方で、僕はこの2週間に約1,000本のToDoを完了にしました。ぜひご視聴ください👇

Addnessのサポートや、組織での導入支援は、DMまでどうぞ！

[Addness｜AIエージェントを組織でフル活用 @AddnessOS]

@ai_keiei_recipe DMにて賞品を贈らせていただいております！
ご確認よろしくお願いいたします🙇

[AI経営レシピ｜アナログ経営の撲滅 @ai_keiei_recipe]

Addnessハッカソンに応募した

「社内報づくり」

が大賞を受賞しました！

ありがとうございます！