Adele Mapelli

Consulente HR e formatrice aziendale #HR #assessment #smartworking #diversityandinclusion #leadership #gamification

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

@corinnadecesare Idem

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

@Monica_Dascenzo @sanremo Peccato...la serata era partita bene con un messaggio forte contro il razzismo. In poco tempo, siamo ricaduti nel teatrino del ridicolo.

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

Un mio articolo di qualche tempo fa, ma ancora attuale #genitoriallavoro @La27ora

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

Si avvicina l'8 marzo e per questo motivo ho voluto ricordare quanto ci rivela il Global Gender Gap sulla parità tra donne e uomini. Buona lettura!

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

La #webreputation è importante per chi è alla ricerca del lavoro, come ben rilevato dalla recente indagine “Work Trends Study”, realizzata da @AdeccoItalia in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.
#kokeshidigitale

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

@ElisabettaDall3 @pinomerc @Ladynomics @Paolapolip @olgaiarussi @alelomi @economistaxcaso @Monica_Dascenzo @chiru_daniela @LAMONTEDOC @danpoggio @franciungaro @fparviero @womenomics @lasorelladikarl @francy_0207 @fedraeffe @FlorianaFer Ancora qua siamo...non riusciamo a chiamare una figura genitoriale per il suo vero nome. Papà!

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

@fparviero Trello. È free e molto versatile. Io lo uso come strumento di project management ma anche come repository per link, appunti...

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

Quando ci sarà la parità tra donne e uomini nel mondo? Tra 99,5 anni! #GenderGap https://t.co/bRqRbvPU6V

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

La nomina di Marta Cartabia riaccende l'attenzione sul fenomeno del soffitto di vetro: come favorire una piena inclusione? Pari opportunità ed equità retributiva, possibilità di conciliare vita e lavoro, ambiente professionale rispettoso. https://t.co/2QPCSHd0Mj

[Pino Mercuri @pinomerc]

La sotto-rappresentanza femminile nelle aziende è un forte limite alla crescita delle organizzazioni. Cito spesso che l'85% delle decisioni di acquisto dei beni di consumo elettronici sono prese da #donne. % delle direttrici #marketing nelle stesse aziende? 30%... #Diversity

[Marco Bardazzi @marcobardazzi]

Dopo l'Economist, anche il Financial Times avrà una donna alla direzione. Il NYTimes ha avuto una editor in chief fino al 2014 (la prima in quella posizione). In Italia, tra le testate maggiori, mi vengono in mente solo Huffington Post, La Nazione e il manifesto. Time to change?

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

Finalmente le aziende parlano di #genitorialità e di #condivisione e non solo di #maternità e #conciliazione.

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

Una nuova tappa. Grazie, grazie, grazie a tutto il team di @colouredHR

[Anna Zavaritt @AnnaZavaritt]

L’annuale rapporto di @McKinsey sulla #carriera delle #donne in azienda. Lo snodo cruciale? Creare la pipeline e farla crescere con una cultura aziendale libera da #stereotipi di genere https://t.co/93TYshs0ET @McKinsey_it @ValoreD

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

Oggi in @DavinesItalia per confrontarci su come facilitare l'inclusione in azienda @colouredHR #DiversityandInclusion

[Wise Growth @WISEGROWTHsrl]

In più di 10 anni di esperienza abbiamo scritto diversi libri sui temi del #managementplurale. Oggi lanciamo questa rubrica per presentarveli uno a uno!
#1 Genitori al lavoro. L'arte di integrare figli, lavoro, vita di @GirelliLaura, @AdeleMapelli @StefaniaBauce @lucillabottecch

[Federica Pellegrini @mafaldina88]

Grazie a tutti...veramente a tutti per i vostri messaggi di complimenti...è una cosa strana per me ...forse comincio a capire che non sto sulle palle proprio a tutti 🙏🏻🙏🏻😂😂😂😂 #graziegraziegrazie #fedefelice 🥰🥰

[Luca Parmitano @astro_luca]

La mia prima foto dalla Cupola, da quando sono tornato. La realtà supera l’immaginazione, e ancora una volta le mie parole non possono contenere l’emozione di rivedere il mio pianeta dall’orbita… salutato dalla Tierra del Fuego. #Beyond

[Valore D @ValoreD]

I dati indicano che in #Italia la #maternità rappresenta ancora un momento di scelte delicate e per nulla facili da prendere per le lavoratrici: il 70% delle #donne ricorre alle dimissioni volontarie quando nasce un figlio. Ne parliamo con @DonnaModerna https://t.co/AXcrP7uoOO

[Adele Mapelli @AdeleMapelli]

Una bella sfida per tutti noi...superata!