Adem Avci

Uzman Hemşire

[Porsa (KaoS) @Slck100]

Bizi yavaş yavaş öldürüyorlar...

Almanyada içerikler çok farklı, çok daha kaliteli, Türkiyede yaşayan insanları zehirliyorlar..

Parasını ödeyerek rezilik yaşıyoruz, fiyatlar almanya kalite hindistan.

[YENİ SENDİKA @YenisendikaORG]

KIYMETLİ YENİ SENDİKA AİLESİ,
Yeni Sendika olarak 4. kuruluş yıl dönümümüzü büyük bir gurur, mutluluk ve heyecanla kutluyoruz.
Bu dört yıllık yürüyüşümüzde; emeği, gayreti, inancı ve fedakârlığıyla yanımızda olan Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerimizden teşkilat yöneticilerimize, il temsilcilerimizden şube ve il yönetimlerimize, temsilcilerimizden kurucular kurulu üyelerimize, kıymetli üyelerimizden kuruluşumuzdan bugüne kadar görev yapmış ve görevlerini devretmiş tüm yol arkadaşlarımıza gönülden teşekkür ediyoruz.
Bugün ulaştığımız noktada, her birinizin emeği ve katkısı vardır.
Sahada varlığımızı, gücümüzü ve umudumuzu sizlerle büyüttük.
Dört yıldır olduğu gibi bundan sonra da aynı inançla, aynı kararlılıkla ve aynı dayanışma ruhuyla yolumuza devam edeceğiz.
İyi ki birlikte yürüdük,
iyi ki birlikte büyüdük,
iyi ki Yeni Sendika ailesiyiz.
Daha nice yılları, nice mücadeleleri ve nice başarıları hep birlikte kutlamak dileğiyle…
🎉 Yeni Sendika’mızın 4. kuruluş yıl dönümü kutlu olsun!
Yeni Sendika Genel Merkez Yönetim Kurulu adına
Metin MEMİŞ
Genel Başkan

[YENİ SENDİKA @YenisendikaORG]

Acildeki HEMŞİRE Ne Yapıyor muş
https://t.co/qVoYekX6ed

[Sağlık Çalışanları Hak Ve Mücadele Derneği @SaHaDernegi]

Temmuz ayında Tüik Enflasyonu %0.99 açıklamıştı.
Memur zammını belirleyici son #enflasyon değeri buydu.
Ağustos ayı enflasyonu % 1.84

Her memur zammı sonrası ne hikmetse enflasyon birden bire önceki ayın iki katına çıkıyor.

Memura zam vermemek için bu kadar oyun fazla değil mi? Emeğimiz hayat pahalılığı karşında, yok olurken @csgbakanligi @HMBakanligi sadece izliyor!
#MemurGeçinemiyor

[YENİ SENDİKA @YenisendikaORG]

📢 SAĞLIK BAKANLIĞI’NA ÖNEMLİ TALEP!

Nöbet ve çalışma planlamalarında sağlık çalışanlarının ailevi ve özel durumları gözetilsin!

YENİ SENDİKA olarak; çocuğu bulunan, eşi nöbetli veya vardiyalı çalışan, engelli olan ya da bakmakla yükümlü olduğu yakınları bulunan sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının çalışma planlamalarında özel durumlarının mümkün olduğunca dikkate alınması talebiyle Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne resmi yazı gönderdik.

Sağlık hizmetinin sürekliliği kadar, sağlık çalışanlarının aile hayatı, çalışma barışı ve sosyal sorumlulukları da önemlidir.

Talebimiz açık:
Hizmet aksamasın, çalışan da mağdur olmasın!

📰 Talebimizin detayları ve Bakanlığa ilettiğimiz resmi yazının içeriği haberimizde.

🔗 HABERİN TAMAMI İÇİN:
https://t.co/G4NCfcI6UN

#YeniSendika #SağlıkÇalışanları #Nöbet #ÇalışmaPlanlaması #AileBirliği ÇalışmaBarışı ÖzlükHakları SağlıkHizmetleri HakMücadelesi

[Doktorus @Doktorus2]

Hemşirelerin taşıma personeli gibi kullanılmasına karşıyım. İlaçları eczaneye gidip alıp gelmelerine karşıyım. Sırf bir kaç kişi az çalıştırmak için hemşirelerin personel gibi taşıma işi yapmasına karşıyım. Yüzlerce evrak işinin, hasta bakımının, pansumanın, kötüleşen hastanın, hasta taburculugunum vb onlarca işle uğraşırken birde ilaçları almaya bir hemşirenin gitmesine karşıyım. Hastanelerin üç kuruş daha fazla kazanmak uğruna hemşirelerin yük beygirine döndürmeye zorluyorlar. Bir kişi herşeye koşamaz. Bunun için personeller vardı bir zamanlar. Şimdi onlar nerede? Neden hasta bakımını yapması gereken ve sürekli iş yükü artan hemşireler ilacı eczaneye inip, sıra bekleyip, ilaçları alıp sonra işlerini yapmaya koşa koşa gitmek zorunda? Neden dağıtım personelleri su an yok?

[sevinç . Sahader üyesi. @YUlusoylu]

@abakingurlek @RTErdogan Sn kıymetli bakanım başarılarınızın devamını dilerim.işe iade kararım çıktı.kurumum mali haklarımı ödemeyeceğini şifahen hukuk birimi ve muhasebe tarafından bildirmiştir.Ben geriye dönük haklarımı mahkeme yoluyla alacakmışım zaten kesin karar çıktı ödeme yapmamak için

[Burak Gürgözeler @burakgrgzler]

HEMŞİRELİK İÇİN TARİHİ ÇALIŞMAMIZI SAYIN VEKİLİMİZE TAKDİM ETTİK

Sağlık Hak-Sen olarak aylardır büyük bir titizlikle üzerinde çalıştığımız “Hemşirelik Meslek Kanunu Güncellemesi ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” çalışmamızı, TBMM Sağlık Komisyonu Üyesi ve Elazığ Milletvekilimiz Sn. Prof. Dr. Erol Keleş’e takdim ettik.

Çalışmamızda;

🩺 Hemşirelik Meslek Kanunu Güncellenmesi
🏥 Hemşire Odası
🇹🇷 Türkiye Hemşireler Birliği
🎓 Uzman Hemşirelik
👩‍⚕️ Başhemşirelik
📊 Hemşire-hasta oranlarının yasal güvenceye alınması
📃 Hemşirelik mesleğinin görev, yetki ve sorumluluklarının netleştirilmesi

başta olmak üzere hemşirelik mesleğinin geleceğini ilgilendiren çok sayıda önemli başlık yer alıyor.

Bu çalışma, hemşirelerin yalnızca bugünkü sorunlarına değil, yarının hemşirelik mesleğine de çözüm üretme hedefiyle hazırlandı.

Sağlık Hak-Sen olarak hemşirelerimizin hak ettiği güçlü mesleki ve hukuki zeminin oluşturulması için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz.

📌 Çalışmamızı Meclis’te ilgili milletvekillerimizin desteğine sunmaya ve hemşirelik mesleğinin sesi olmaya devam edeceğiz.

Hemşireliğin geleceği için birlikte çalışıyor, birlikte mücadele ediyoruz.

[Ömer Bozoğlu @OmerBozglu]

Sağlık camiasında;

🩺 Yaklaşık 190 bin hekimin meslek odası var.
💊 Yaklaşık 55 bin eczacının meslek odası var.

Peki yaklaşık 350 bin Hemşirelerin meslek odası Sizce NEDEN YOK ?

#Hemşire #Hemşireler #HemşirelerBirliği

[YENİ SENDİKA @YenisendikaORG]

17 AĞUSTOS 1999 MARMARA DEPREMİ

17 Ağustos 1999’da meydana gelen Marmara Depremi’nin üzerinden 27 yıl geçti. Ancak yaşanan büyük acı, milletimizin hafızasında hâlâ ilk günkü tazeliğini koruyor.

YENİ SENDİKA olarak; depremde hayatını kaybeden tüm vatandaşlarımızı rahmetle anıyor, yakınlarını kaybeden ailelerimizin acılarını yürekten paylaşıyoruz.

Afetlerin ardından en büyük sorumluluklardan birini üstlenen sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımız, dün olduğu gibi bugün de toplumumuzun en zor anlarında fedakârca görev yapmaktadır.

Depremlere karşı hazırlıklı olmak; güvenli yapılar, dirençli şehirler, güçlü sağlık ve sosyal hizmet altyapısı ve etkin afet yönetimiyle mümkündür.

Geçmişten ders alarak geleceğimizi korumak, hepimizin ortak sorumluluğudur.

17 Ağustos’ta hayatını kaybeden vatandaşlarımızı rahmetle, saygıyla ve dualarla anıyoruz.

Unutmadık, unutmayacağız.

#YENİSENDİKA

[Hemşire Hakları @hemsirelerhakki]

Sn @drmemisoglu @saglikbakanligi @ttborgtr @thd_genelmerkez

(Bahsettiği olayda yapılan eylem verilecek zam mın tüm herkese verilmesi içindi!)

Bu sayfa alenen yalan bilgi ile sağlık emekçileri arasında çatışma ortamı oluşturmaya çalışıyor! Gereken yapılmayacak mı ?

[Prof. Dr. Fisun Şenuzun Aykar @fisunsenuzun]

Sağlık sisteminde sürekli meslekler arasında ayrım ve hiyerarşi üretmeye çalışmak, yalnızca diğer sağlık profesyonellerine değil, uzun vadede hekimlere de zarar verir.

Hekimi, hemşireyi, ebeyi, paramediği, fizyoterapisti, teknikeri ve diğer sağlık profesyonellerini birbirinin karşısına koyarak güçlü bir sağlık sistemi kurulamaz.

Asıl ihtiyaç; meslek üstünlüğü değil, mesleki özerklik, liyakat, adalet ve emeğin karşılığıdır.

Sağlık çalışanları birbirleriyle mücadele etmek yerine, herkesin kendi görev ve sorumlulukları içerisinde hak ettiği değeri ve özlük haklarını alabileceği ortak bir zeminde buluşmalıdır.

Çünkü sağlık camiası ancak bütüncül hareket ettiğinde güçlenir.
Bir mesleğin kazanımı diğerinin kaybı olmak zorunda değildir.

Hekimin de hemşirenin de diğer sağlık profesyonellerinin de emeğinin karşılığını aldığı bir sistem mümkündür. Hak mücadelesinin adresi birbirimiz değil, adil olmayan sistem olmalıdır.

[Realist Hemşire @realist_hemsire]

Bazı özel hastanelerde hemşire açığı, tekniker veya hemşire yardımcılarının “hemşire” gibi çalıştırılmasıyla kapatılamaz.

6283 sayılı Hemşirelik Kanunu m.3 açık: "Hemşire unvanı kazanmayan hiç kimse hemşirelik mesleğini icra edemez."

Bu bir tercih değil, kanun ihlalidir.
@saglikbakanligi

[YENİ SENDİKA @YenisendikaORG]

📢 HEDEF; MAAŞLARIN ENFLASYONU YENMESİ OLMALI!
Kamu görevlileri, “enflasyona yenilen ve enflasyonla eriyen maaş” döngüsüne mahkûm edilmemelidir.
Temmuz ayı enflasyonuyla birlikte, yılın ikinci yarısı için verilen %7’lik artışın yaklaşık dörtte biri daha ilk ayda eridi. Yıl sonunu beklemek, çalışanların alım gücündeki kaybın büyümesini izlemek anlamına gelecektir.
YENİ SENDİKA olarak çağrımız nettir:
🔹 %10 ilave artış yapılsın.
🔹 12.000 TL seyyanen zam verilsin.
🔹 İlave ödeme taban aylığa ve emekliliğe yansıtılsın.
🔹 Gelir vergisi %15’te sabitlensin.
🔹 3600 ek gösterge sözü yerine getirilsin.
🔹 Sağlık emekçilerinin ek ödeme ve teşvik sistemi güçlendirilsin.
Maaşların enflasyonun gerisinden gelmesini değil, enflasyonu yenmesini istiyoruz.
Gelirde adalet, çalışanda hak, gelecekte güvence istiyoruz!
🔗 Haberin detayları:
https://t.co/XOlhM8DmUB
#YeniSendika #SahadaSendikacılık #SosyalSendikacılık #KamuGörevlileri #SağlıkÇalışanları SeyyanenZam İlaveZam Enflasyon Maaş 3600EkGösterge VergideAdalet

[YENİ SENDİKA @YenisendikaORG]

📢 ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİ İÇİN ÖNEMLİ DUYURU!
Yükseköğretim Kurulu (YÖK), devlet üniversitelerinde 657 sayılı Kanun kapsamında görev yapan idari personelin karşılıklı naklen atama sürecini başlattı. �
Yeni Sendika
📌 Başvurular 5–21 Ağustos 2026 tarihleri arasında yapılacak.
📌 Başvurular YÖK Personel Bilgi Sistemi (PBS) üzerinden e-Devlet doğrulamasıyla gerçekleştirilecek.
📌 Personel en fazla 3 tercih yapabilecek.
📌 Eşleşme, tercih ve başvuru şartlarına ilişkin önemli düzenlemeler bulunuyor. �
Yeni Sendika
🔎 Kimler başvurabilecek? Başvurular nasıl yapılacak? Tercihlerde hangi kurallar uygulanacak?
Tüm ayrıntılar haberimizde 👇
YÖK’ten Üniversite İdari Personeline Karşılıklı Naklen Atama Duyurusu – Haberi Oku⁠�
https://t.co/FoPjvlTC5l
Sahada Sendikacılık • Sosyal Sendikacılık

[YENİ SENDİKA @YenisendikaORG]

📌 SAĞLIK PERSONELİNİN İL İÇİ YER DEĞİŞTİRMESİNDE MERAK EDİLENLER!
Sağlık Bakanlığı Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirmesine İlişkin Yönergeyi, sağlık çalışanlarımız için ayrıntılı ve anlaşılır şekilde ele aldık.
📍 İl içi tayin dönemleri
📍 Hizmet puanı ve PDC kriterleri
📍 Dönem beklenmeden yapılabilecek atamalar
📍 Sağlık ve aile birliği mazereti
📍 Karşılıklı yer değişikliği (becayiş)
📍 PDC / standart fazlası personelin durumu
📍 Resen atama ve müracaat sınırlamaları
📍 1 yıllık fiilî çalışma şartı
📍 Geçici görevlendirmelerde süre sınırları
Kimler dönem beklemeden tayin isteyebilir? Becayiş hangi şartlarda yapılabilir? PDC fazlası personelin durumu nedir? Geçici görevlendirmeler ne kadar süreyle yapılabilir?
Sağlık çalışanlarımızın bilmesi gereken tüm ayrıntıları tek tek derledik.
🔗 Haberin tamamı için:
👉https://t.co/eG9o7zU8JZ
YENİ SENDİKA
Doğru, dürüst ve ilkeli sendikacılık anlayışıyla sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yanındayız.
#YeniSendika #SağlıkÇalışanları #İlİçiTayin #YerDeğiştirme #SağlıkBakanlığı Becayiş GeçiciGörevlendirme PDC SağlıkPersoneli

[YENİ SENDİKA @YenisendikaORG]

Radyoloji çalışanlarımızın sesi olmaya devam ediyoruz.
Yeni Sendika Türkiye Radyoloji Komisyon Başkanı ve İstanbul Şube Başkan Yardımcısı Belgüzar İzgin Baysal tarafından, SBÜ Bağcılar Eğitim ve Araştırma Hastanesi Acil Servis Radyoloji Biriminde görev yapan çalışanlarımızın dinlenme odası koşullarının iyileştirilmesi amacıyla hastane yönetimine resmî başvuru gerçekleştirildi.
Sağlıklı çalışma ortamı, güvenli sağlık hizmetinin temel şartıdır. Radyoloji çalışanlarımızın insan onuruna yakışır, güvenli ve ergonomik dinlenme alanlarına kavuşması için sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
🩺 Çalışanlarımızın hakları için sahadayız, çözüm için mücadele ediyoruz.
🔗 Başvurumuzun ayrıntıları ve haberin tamamı için: 👉https://t.co/QkDi9Xrt0E
#YeniSendika #Radyoloji #SağlıkÇalışanları #İşSağlığı #RadyasyonGüvenliği #DinlenmeHakkı #SağlıklıÇalışmaOrtamı #Sendikacılık #SahadaSendikacılık #ÜyeOdaklıHizmet

[HEP-SEN @hepsen_2020]

BUGÜN GAZİANTEP’TE 11 HEMŞİRE… YARIN TÜRKİYE’DE HANGİMİZ?

​Gaziantep Abdulkadir Yüksel Devlet Hastanesi’nde görevli 11 hemşire, sırf mevzuata uydukları için haksız bir "yer değişikliği" dayatmasıyla karşı karşıya!

​❌ Görev tanımı dışındaki işleri yapmayı REDDETTİLER!

✅ Sadece yasal sınırları içinde çalışmak İSTEDİLER!

​Görev tanımına uygun çalışmak bir tercih değil, hukuki bir zorunluluktur. Meslek onurunu koruyan sağlık emekçilerine bugün sessiz kalırsak, yarın bu haksızlık başka hastanelerde hepimizi bulacak.

Bu hukuksuz duruma karşı sessiz kalmıyor, omuz omuza duruyoruz!

​Sen yoksan bir eksiğiz!

📅 30 Temmuz 2026
🕗 Saat 20.00

Hashtag etkinlik saatinde açıklanacaktır!

HEP-SEN, HepSen’inle!

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@drmemisoglu @saglikbakanligi
@sagliklicozum @gantepvaliligi @kemalcebervali @gaziantepism @ayukseldh @drbeytullahsahn @Yilmazer_Cihat @memo_haber
@OzyZehra @lmaz_ozy32812
@GundemiAntep27 @GaziantepOlay @Gazianteppusula @Gaziantep__27

#AbdulkadirYükselDevletHastanesi #Gaziantep #sağlıkçalışanları #sağlıkbakanlığı #SağlıkEmekçileri #tatil #sondakika #NedenHepsen #Hepsen2026

[Adem Avci @AdemAvci7227]

@floayakkabi herhangi bir sorun yoktur mesajı atıldı. 3 aylık ayakkabı daha.

[YENİ SENDİKA @YenisendikaORG]

Genel Başkanımız Metin Memiş, Genel Başkan Vekilimiz Recep Temel ile Genel Başkan Yardımcılarımız Kemal Ergün ve Fatih Cingöz, Sağlık Bakan Yardımcımız Prof. Dr. Nurullah Okumuş'u makamında ziyaret etti.

Gerçekleştirilen görüşmede; sağlıkta şiddetle mücadelede Beyaz Kod uygulamasının daha etkin ve caydırıcı hale getirilmesi, teşvik ve ek ödeme sisteminin görev, unvan ve çalışma koşulları gözetilerek tüm sağlık çalışanlarını kapsayan adil, hakkaniyetli ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması, SUT artışlarının teşvik ve ek ödeme sistemine yansıtılması, toplu sözleşme düzenlemelerinden kaynaklanan katsayı mağduriyetlerinin giderilmesi, tek tip forma uygulamasında sahada yaşanan sorunların çözülmesi ile sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın özlük, mali ve çalışma hayatına ilişkin sahadan iletilen diğer talep ve çözüm önerileri Sayın Bakan Yardımcımıza sunulan dosya kapsamında ayrıntılı şekilde değerlendirildi.

YENİ SENDİKA olarak, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın haklarını korumak ve geliştirmek adına çözüm odaklı sendikacılık anlayışımızla çalışmaya, sahadaki her talebin takipçisi olmaya kararlılıkla devam edeceğiz.
📰 Ziyaretin tüm detayları web sitemizde.

🔗 https://t.co/0rPQQYu1Ef