ADEQUANCY

Acteur disruptif du #managementdetransition : #plateforme de mise en relation entre #managersdetransition & #entreprises

[Thina Cadierno @TCadierno]

Coup double ce soir au #DataFestival 🥇🥂 Prix Special du Jury #Innovation pour ECF groupe et @Epsilondatamktg @LaureDebos @nath_serry cc @Adequancy @chouar_bakh

[Thina Cadierno @TCadierno]

Belle récompense pour une Team en or 🥇🥇 ECF Groupe @Epsilondatamktg cc @Adequancy

[focusrh @focusrh]

"Les directions RH sont sous-dimensionnées pour faire face à la crise" @Adequancy #RH
https://t.co/jw0Zh2q2KA

[France FinTech | Join us ⚡️ @FranceFintech]

+ 1,5 milliard de levées pour les #fintech en 🇫🇷
▶️ RDV avec @AlainClotFFT, président & co-fondateur de France FinTech et Fanny Bourdin, journaliste, dans ce nouvel épisode Les Afters de la Transformation • @Adequancy
👉 https://t.co/yhBdrfeA7w

[CEO Radio.Tv @CEORadio_tv]

[INTERVIEW]🎙️

Anthony Baron, #Cofondateur de @Adequancy, nous livre son expérience sur #CEOradio.

👂Ecoutez son podcast sur : https://t.co/79QOePiWOU

Retrouvez tous nos podcasts sur https://t.co/9vzMm966jz mais aussi sur Apple, Google Podcasts, Deezer et Spotify.

[JOBSFERIC 💡🌐 🔊 @Jobsferic]

Nouveau #métier
Avez-vous votre Chief Covid Officer?
#COVIDー19 #Covid #Santé #Travail #Sécurité
Témoignage @Adequancy
https://t.co/114008Ghio

[BlackLineFrance @BlackLineFrance]

(#INNOVATION ⚠) - La plateforme @Adequancy lance un dispositif d'identification de « Chief Covid Officers » : des experts de la #transition pour aider les #entreprises à surmonter la période #post-Covid 👉 https://t.co/SoOgHns3Uc @mondeduchiffre

[IT Shaker @IT_Shaker_media]

@Adequancy obtient le label ADEL, prolongement de son engagement et de sa responsabilité digitale #presseIT https://t.co/EiMIBcciWy

[Wrike en français @Wrike_FR]

#ChangeManagement : @Adequancy 1ère plateforme digitale à l’adresse des managers de transition a multiplié par 6 son nombre d’inscrits en 1 an. Quelle est le rôle de cette nouvelle fonction ? https://t.co/L6O4kjSIMn via @forbes_fr

[Jobradio @Jobradio_emploi]

Le #managementdetransition ne cesse de se développer. @Anth_Baron cofondateur d’@Adequancy nous explique sur @Jobradio_emploi l'intérêt de cette nouvelle #plateformedigitale de mise en relation entre #entreprises et #managersdetransition #indépendants >
https://t.co/crB2KIGApc

[ConvictionsRH @convictionsrh]

Trouver des managers indépendants pour des missions de management de transition peut s'avérer très compliqué. Mais @Adequancy a la solution. Pour en parler, Tiphaine Falise reçoit Thomas Colin, son cofondateur. https://t.co/AlaQVA7clB

[Apec Ile de France @Apec_IDF]

Salon @Apecfr #CompétencesCadres les entreprises font le plein de talents #recrutement #rencontre #échanges #cv Question d’1 #recruteur: quel poste vous intéressait chez nous ? Question d’1 #candidat: de quoi avez vous besoin pour continuer à vous développer sur votre marché ?

[France Transition @FranceTransitio]

#Croissance : comment les entreprises grandissent ? Et comment les collaborateurs accompagnent ces évolutions ? via @EconomieMatin 🔽
https://t.co/zHfnsDPK4o

[ADEQUANCY @Adequancy]

Let’s play ! Nous avons le plaisir de voir un match de démonstration du Jeu de Paume avec le champion français Matthieu Sarlangue et son entraîneur #AdequancyKeynote #JeudePaume #CourtePaume #MatthieuSarlangue

[Anne-Marie Palpacuer @palpacoach]

Évolution du #management de transition 3.0 avec @AnthonyBaron et @Thomas Collin @adequancy

[Anne-Marie Palpacuer @palpacoach]

Découvrons le jeu de paume grâce à @Anth_Baron @thomascollin et @Adequancy Quand le digital et la modernité rencontrent la tradition ...

[ADEQUANCY @Adequancy]

Echange avec Matthieu Sarlangue, n°1 français du jeu de paume, qui revient sur l’histoire de ce sport #Keynote2 #ManagementdeTransition

[ADEQUANCY @Adequancy]

#keynote2 Le management de transition repensé : les perspectives 2020 du marché #managementdetransition #futureofwork

[ADEQUANCY @Adequancy]

➡️ Connectez-vous maintenant aux talents qui font la différence ! #AdequancyKeynote #ecosysteme #managersindependants #lestalentsquifontladifference https://t.co/yAEoCkWwNm

[ADEQUANCY @Adequancy]

Place au vote des participants sur le choix le plus stratégique pour Adequancy dans l’année à venir : 1/l’international 2/diversification métier 3/développement de nouvelles fonctionnalités #managementdetransition #perspectives #keynote2