Detik² seorang HRD mengajukan pertanyaan jebakan kepada calon kandidat karyawan ternyata kandidat ini mendapatkan skor yang bagus dalam mengutarakan pendapat hingga relate dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pertanyaan jebakan ini menurut HRD sebagai cara untuk mendapatkan calon karyawan yang memang punya value hingga akuntabilitas saat akan memasuki perusahaan nanti.
HRD mengajukan pertanyaan jebakan ( trick questions ) bukan semata-mata untuk mempersulit kandidat, melainkan sebagai alat untuk menggali informasi lebih dalam yang tidak tertulis di resume. Pertanyaan ini bertujuan untuk menilai karakter, pola pikir, dan kejujuran kandidat di bawah tekanan.
🎥 peluang kerja