Meester Advocaten

Advocaat horeca: gespecialiseerd in horecarecht, bestuursrecht, civiel recht en evenementen.

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

In samenwerking met Meester Advocaten zet @MissetHoreca uiteen welke bescherming de wet biedt en wat u als ondernemer kunt doen om uw rechten veilig te stellen.

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

Heeft uw verhuurder de huur opgezegd vanwege renovatie of eigen gebruik? Dat betekent niet automatisch dat u uw horecazaak moet verlaten. 1/2

https://t.co/XFjlZ43WgR

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

In onze blog leest u welke factoren bepalend kunnen zijn voor de vraag of een ontslag op staande voet standhoudt.

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

Recente rechtspraak laat zien dat rechters kritisch kijken naar de rol van de werkgever bij verslaving op de werkvloer. Heeft u eerder gewaarschuwd? Hulp aangeboden? En is uw alcohol- en drugsbeleid op orde? 1/2
https://t.co/dIQd3SA0tR

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

Recente rechtspraak laat zien dat een verhuurder een huurovereenkomst niet zomaar kan beëindigen. In onze blog leest u welke rechten u heeft en welke stappen belangrijk zijn om uw positie veilig te stellen.

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

Heeft uw verhuurder de huur opgezegd, een renovatie aangekondigd of voorgesteld om uw horecaexploitatie te beëindigen? Ga er dan niet automatisch van uit dat u moet vertrekken. 1/2
https://t.co/xhFu9LcHcp

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

In onze blog leest u waar u op moet letten en waarom het verstandig is om uw bestaande rechten tijdig in kaart te brengen.

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

De gemeente euwe regels worden ingevoerd voor horeca, terrassen, openingstijden en meer. Voor veel ondernemers verandert er niet direct iets, maar het juridische speelveld voor de komende jaren wordt nu wel bepaald. 1/2
https://t.co/hL1eymGm78

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

Vooral bij ziekte of een arbeidsconflict kan discussie ontstaan over het aantal uren dat moet worden doorbetaald. Een recente uitspraak van de Hoge Raad geeft rechters bovendien meer ruimte om te bepalen welke periode representatief is voor de arbeidsomvang.

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

Werkt uw medewerker al maanden structureel meer uren dan op papier staat? Dan kan dat later grote gevolgen hebben. 1/3
https://t.co/gdwYVUk2Bh

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

In onze blog leest u wanneer daarvan sprake kan zijn. Heeft u daarna nog vragen? Onze arbeidsrechtspecialisten adviseren u graag.

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

Bij overgang van onderneming biedt de wet werknemers duidelijke bescherming tegen ontslag. Een recente uitspraak van de Hoge Raad bevestigt echter dat ontslag wel degelijk mogelijk blijft om economische, technische of organisatorische redenen. 1/2
https://t.co/qo3UfH2664

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

In samenwerking met Meester Advocaten schreef @MissetHoreca over de juridische ruimte die u als werkgever wél heeft en waar de grenzen liggen bij ingrijpen op de werkvloer.

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

Een alcohol- of drugsverslaving wordt in de rechtspraak steeds vaker als een ziekte beschouwd en dient in dat geval ook zo behandeld te worden. 1/2
https://t.co/0cv9whx38y

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

In @MissetHoreca legt onze afdeling bestuursrecht uit wat zo’n waarschuwing juridisch betekent en hoe u tijdig de juiste stappen zet.

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

Bezwaar maken tegen een waarschuwing is niet altijd mogelijk, maar reageren kan zinvol zijn met het oog op een later handhavingstraject.
https://t.co/fMJcslGxgC

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

In onze weblog leest u meer over de bewijslast en aansprakelijkheid bij burn-out, en waarom actief beleid essentieel blijft.

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

Een recente uitspraak van de Hoge Raad bevestigt dat niet elke werknemer die een burn-out krijgt en het werk als oorzaak aanwijst, automatisch een gegronde aansprakelijkheidsclaim heeft. 1/2
https://t.co/8orSgGfT0s

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

☑️ Foeliestraat 18, Amsterdam
☑️ Van 14.00 tot 16.00u
☑️ AANMELDEN: via [email protected] o.v.v. ‘Inloopspreekuur’

[Meester Advocaten @Advocaathoreca]

Bezoek op 𝐦𝐚𝐚𝐧𝐝𝐚𝐠 𝟒 𝐦𝐞𝐢 ons maandelijkse inloopspreekuur. Horecaondernemers kunnen dan kosteloos en vrijblijvend een juridisch vraagstuk voorleggen aan de specialisten van onze civiele- en bestuursrechtelijke afdelingen. 1/2