عفاف بنت عبدالرحمن الشريف

متخصصة في استقطاب و #توظيف المواهب في #الموارد_البشرية | أقدّم استشارات مهنية مجانية لدعم الاستعداد للمقابلات وتحسين السيرة الذاتية | صاحبة بودكاست ألفـا 🎧

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

شكرًا لكل من يتواصل بخصوص استفسارات أو استشارات المهنية.
يسعدني مشاركة الخبرة ودعم أي شخص يسعى للتطور في مساره الوظيفي.

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

@nmr2776 رسالة دعوة المقابلة ليست مجرد موعد، بل فرصة لبناء الثقة.
كلما كانت واضحة، محترمة، ومتكاملة المعلومات، ارتفعت جودة تجربة المرشح وانعكس ذلك على سمعة الشركة!

[الهيئة العامة لتنظيم الإعلام @Gmedia_SA]

زمالة الإعلام الرقمي 2026
برنامج متكامل يعزز الاحترافية ويواكب التحولات الرقمية، عبر 5 برامج تدريبية خلال 3 أشهر (عن بُعد)، مع شهادة معتمدة ومشروع تخرج تطبيقي.

للتسجيل: https://t.co/fCyuafotNg

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

قرار #جامعة_الملك_سعود بإيقاف القبول في بعض التخصصات
ليس إيقافًا فقط، بل إعادة توجيه للت��ليم بما يتماشى مع #سوق_العمل.

لكن يبقى السؤال:
📍 كيف سيتم تلبية احتياج القطاع التعليمي من هذه التخصصات؟

📍 الرسالة الأهم:
#التعليم منظومة متغيرة تحتاج توازن بين المستقبل وواقع الاحتياج

- برايك هل هذه الخطوة:
تمثل نقلة نوعية أم تخلق فجوة مستقبلية؟

[جامعة الملك سعود @_KSU]

استثمر لبناء مستقبلك المهني بشهادات احترافية معتمدة دوليًا وشهادة من #جامعة_الملك_سعود - برنامج إثراء للشهادات الاحترافية ( ابحث عن الشهادات المدعومة من هدف)

📲 سجّل الآن وكن من أوائل المستفيدين:
🔗 https://t.co/gs9JEw2G0b

💬 أو تواصل مع خدمة المستفيدين: https://t.co/a8fhKWEpKj

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

اللهم احفظ بلادنا وأدم عليها الأمن والأمان، واجعلها مطمئنةً مستقرة، وارزق أهلها الخير والرخاء.
اللهم كما جعلتها آمنةً، فاجعل الأم�� والسلام يعمّ جميع بلاد المسلمين
يا رب العالمين..

[سعود بن عبدالله @saudpoet]

اللهم إن الأرض أرضك، والسماء سماؤك، والجند جندك، والأمر أمرك.
اللهم عليك بمن أراد بنا وببلادنا وأمننا وإيماننا سوءً ، اللهم رد كيدهم في نحورهم، واكفنا والمسلمين شرورهم.
اللهم احفظ بلادنا بحفظك

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

دعاء محبب في العشر الأواخر عن عائشة قالت : يارسول الله أرأيت إن علمت ليلة القدر ما أقول قال : قولي : ( اللهم إنك عفو تحب العفو فاعف عني )

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

اللهم احفظ بلادنا وأدم عليه�� الأمن والأمان، واجعلها مطمئنةً مستقرة، وارزق أهلها الخير والرخاء.
اللهم كما جعلتها آمنةً، فاجعل الأمن والسلام يعمّ جميع بلاد المسلمين
يا رب العالمين..

[ذكر @Zhukr_]

"بَالِغ بحُسن ظنك بالله؛ فجزاء حُسن الظن أن تَنَل ما ظَنَنت"

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

٥ رمضـان 🌙

اللهم ارزقنا من الخير أجمله،
ومن الرضا أتمّه،
ومن الرحمة أوسعها،
واكتب لنا أيامًا مطمئنة وقلوبًا راضية.

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

٤ | رمضـان 🌙

اللهم اكتب لنا من الخير أوفره، ومن الرضا أكمله، ومن الرحمة أوسعها..

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

الأجودي لا يَذكر فضله لأن جوده ليس فعلًا، بل طبعًا..

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

ديناميكيات إدارة أصحاب الأداء العالي في بيئات العمل

أصحاب الأداء العالي لا يتميزون فقط بما ينجزونه،
بل بطريقة تفكيرهم وتفاعلهم مع القيادة!

من منظور السلوك التنظيمي،
يميلون إلى الاستقلالية، الحساسية للجودة،
والتساؤل عن القرارات التي لا تضيف قيمة واضحة.

وهنا يظهر التحدي …
الإدارة التقليدية التي تعتمد على الرقابة وتوحيد الأساليب
قد تنجح مع الأداء المتوسط،
لكنها غالبًا تُضعف دافعية أصحاب الأداء العالي.

المشكلة لا تكمن في “صعوبة إدارتهم”،
بل في استخدام نموذج إداري واحد لجميع المستويات.

عندما لا تُراعى الفروق الفردية،
تكون النتائج متوقعة:
صدام، انسحاب نفسي، أو خسارة الموهبة.

الخلاصة:
إدارة أصحاب الأداء العالي ليست اختبارًا للموظف،
بل مقياسًا لنضج النظام القيادي في المنظمة.

#عن_الموارد_البشرية_أتحدث
#عفافالشريف
#المجتمع_الوظيفي

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

﴿رَبِّ أَوْزِعْنِي أَنْ أَشْكُرَ نِعْمَتَكَ﴾
نحمدك يا الله على ما نراه وما لا نراه،
على العطاء قبل الدعاء، وعلى الجبر بعد الصبر.
علّمتنا أن الحمد لا يُنقِص بل يفتح الأبواب،وأن الشكر ليس كلمة، بل يقين ورضا وسلام.
فلك الحمد حتى ترضى، ولك الحمد إذا رضيت،ولك الحمد بعد الرضا .

#السنة_الجديدة_2026 🤎

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

مع اقتراب #سنة٢٠٢٦
أستقبلها بنية أوضح وطموح أكبر،
وأسعى لعام يحمل إنجازات تليق بما تطمح له ..

[عفاف بنت عبدالرحمن الشريف @AfafAlhamed]

شكرًا لكل من يتواصل بخصوص استفسارات أو استشارات المهنية.
يسعدني مشاركة الخبرة ودعم أي شخص يسعى للتطور في مس��ره الوظيفي.

[المُصْحَف @AlMosahf]

[ وَإِذَا سَأَلَكَ عِبَادِي عَنِّي فَإِنِّي قَرِيبٌ ۖ أُجِيبُ دَعْوَةَ الدَّاعِ إِذَا دَعَانِ ]