آفاق الموارد البشرية

مكتب آفاق الموارد البشرية المتخصص في تأسيس وتطوير وتنمية إدارات #الموارد_البشرية
استشارات موارد بشرية

[آفاق الموارد البشرية @Afaqhr_sa]

#إسأل_افاق #نظام_العمل #التأمينات_الاجتماعية #التأمين_الصحي #الثقافة_العمالية

نستقبل استفساراتكم على الرسائل الخاصة و نُجيب عنها في تغريدات عامة ليستفيد الجميع

يُرجى كتابة الاستفسار كامل في رسالة واحدة

نستقبل استفسارات العاملين و اصحاب العمل في #القطاع_الخاص

[Ali Al-Eid | عـلي آل عـيد @aleidali175]

الإتقان المبهر لصناعة الساعات الكلاسيكية مصدر لإلهام التواصل في منظمات #المجتمع_الوظيفي
القيادة الفاعلة تشابه الدقة الديناميكية للساعات وتواصل أجزاءها عبر:
قدرات بشرية ملائمة، وأنظمة معززة للإنتاجية، والمساحة الصحيحة للتفاعل ماديا ونفسيا وسلوكيا
#بيئة_العمل #السنة_الجديدة_2025

[Ali Al-Eid | عـلي آل عـيد @aleidali175]

🔅 بفضل من الله وتوفيقه شاركت متحدثًا ضمن مجموعة من الخبراء والمختصين في جلسات مؤتمر #الاندماج_الوظيفي والذي عقد بالعاصمة #الرياض
اختصرت جزءً من الحديث عبر صفحتي باللينكدان :
https://t.co/5pTKqLYTOq

[برنامج سيدتي @sayyidaty]

التواصل مع الموظف بعد ساعات العمل من أسباب التوتر والضغط والاحتراق الوظيفي

علي آل عيد - مستشار ومختص في مجال إدارة الموارد البشرية

@aleidali175
@Mas_91_
@auodiz
#برنامج_سيدتي
#روتانا_خليجية

[Ali Al-Eid | عـلي آل عـيد @aleidali175]

سعدت هذا اليوم بمشاركة عبر أثير إذاعة @AlarabiyaFm وحديث حول الخوف من الفشل في بيئة العمل..

[FM العربية @AlarabiyaFm]

مستشار الموارد البشريه علاء الدبيسي @aaldubais: تعرض الموظف لحادث في طريقة للدوام تعتبر إصابة عمل

#ستوديو_الصباح مع محمد عطية وأثير مباركي
#العربيةFM

[Ali Al-Eid | عـلي آل عـيد @aleidali175]

📰 مشاركتي ضمن العربية نت حول ظاهرة الاحتراق الوظيفي في #المجتمع_الوظيفي السعودي
#الموارد_البشرية

[Ali Al-Eid | عـلي آل عـيد @aleidali175]

مقتطفات من مداخلتي اليوم ضمن برنامج سيدتي

[Ali Al-Eid | عـلي آل عـيد @aleidali175]

التواصل والعمل طوال الوقت ليس مؤشر على الإنتاجية وبالذات في بعض المستويات والأدوار الوظيفية الغير ملزمة والأمر لا يعدو:
قلة دبرة من المدير أو قلة أدب
فاحترام راحة الموظف دلالة على ثقافة عمل واعية وحسن تدبير للمهام

[Ali Al-Eid | عـلي آل عـيد @aleidali175]

بمقدار ما نطالب بخلق بيئة عمل صحية إلا أننا نعي أن بعض الأدوار الوظيفية تقتضي التواصل خارج أوقات العمل وهو جزء من مهامها وجزء من حس المسئولية

لكن الزايد أخو الناقص يا إخوة!

شكراً لفريق #برنامج_سيدتي والإعلاميتين @Mas_91_ و @auodiz على إتاحة الفرصة للحديث حول هذه الظاهرة

[Ali Al-Eid | عـلي آل عـيد @aleidali175]

💡 واحدة من المبادرات الجميلة لمؤتمر الدولي لسوق العمل @Global_LMC
(ريان RYAN)
وريان عبارة عن مستشار ذكي (chatbot) لـ #سوق_العمل العالمي ويقدم من خلال صفحة المحادثة الإرشادات والإجابات والنصائح المتعلقة بأسواق العمل..

https://t.co/Z2Mt5uWc7B

#بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي

[برنامج سيدتي @sayyidaty]

المستشار والمختص في مجال إدارة الموارد البشرية على آل عيد يوضح استحقاق الموظف للإجازة المرضية في حال زيارة الطبيب

@aleidali175

#برنامج_سيدتي
#روتانا_خليجية

[برنامج سيدتي @sayyidaty]

المستشار والمختص في مجال إدارة الموارد البشرية على آل عيد: لا يوجد في نظام العمل بالقطاع الخاص ما ينص على وجود إجازة مرضية معتمدة لمرافقي المرضى

@aleidali175

#برنامج_سيدتي
#روتانا_خليجية

[برنامج سيدتي @sayyidaty]

على آل عيد: يتوافر تأمين طبي للعاملين في القطاع الخاص، والعامل متاح له زيارة المستشفى طوال اليوم وليس وقت الدوام فقط

@aleidali175

#برنامج_سيدتي
#روتانا_خليجية

[آفاق الموارد البشرية @Afaqhr_sa]

قرار يدعم تدريب الطلاب والطالبات وهو جزء من استراتيجية الوزارة لتدريب المواطنين ورفع مهاراتهم

[وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية @HRSD_SA]

وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يصدر قرارًا بإلزام المُنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر بالتدريب التعاوني للطلاب وتأهيلهم لسوق العمل.

🔗|| https://t.co/NptMdkZKtL

[Alaa Aldubaisi علاء الدبيسي @aaldubais]

حسب دارسات و استطلاعات تبّين انه:

أعلى ساعات الإنتاجية و التركيز تكون في النصف الأول من ساعات عملك، أما بقية الساعات فتنخفض فيها الإنتاجية و الحماس والتركيز

فحاول ان تضع المهام المهمة والعاجلة في ذلك الوقت من الدوام، و اجعل المهام الخفيفة والروتينية للنصف الثاني من الدوام

[برنامج سيدتي @sayyidaty]

مجلس الوزراء يقر ضوابط العمل خارج أوقات الدوام الرسمي..
علي آل عيد - مستشار ومختص في مجال إدارة الموارد البشرية يوضح التفاصيل

@aleidali175

#برنامج_سيدتي
#روتانا_خليجية

[Ali Al-Eid | عـلي آل عـيد @aleidali175]

سمو الأمير وليد بن ناصر أنموذج رائع عندما تجتمع الخبرة والإلمام بالحقائق وأرقامها ونتائجها

مباركة جهودكم سمو الأمير وجهود الأعزاء في مكاتفة

[آفاق الموارد البشرية @Afaqhr_sa]

تغييرات جديدة في برنامج دعم التوظيف

[تركي الجعويني @taljawini]

انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في #سوق_العمل واستمرارا لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال؛ أطلقنا تحديثات جديدة بضوابط التقديم على منتج #دعم_التوظيف المُقدم للقطاع الخاص؛ ومن ذلك رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال.

[Ali Al-Eid | عـلي آل عـيد @aleidali175]

الاخوة والاخوات في مدينة #الرياض
نسعد باستقبالكم #الأربعاء 23 أغسطس
وظائف تشغيلية منوعة في مطاعم شركة ألفا لخدمات التشغيل المحدودة
نأمل دعمكم بالنشر
وفالنا وفالكم التوفيق جميعاً
#وظائف_شاغرة #وظائف_الرياض #وظائف #وظيفة #فرص_عمل #شاغر_وظيفي

[آفاق الموارد البشرية @Afaqhr_sa]

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصدر قرار للمنشآت البالغة ٥٠ عاملا فأكثر لرفع تقارير تدريب العاملين بشكل سنوي، في خطوة لتشجيع تدريب السعوديين

[المتحدث الرسمي للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية @HRSD_SP]

أصدرنا اليوم @HRSD_SA قرارًا بإلزام المنشآت التي يبلغ عدد العاملين فيها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن بياناتها التدريبية سنويًا ( بنهاية كل عام ) عبر منصة قوى.

بهدف تحقيق نتائج البرنامج الوطني لتحفيز القطاع الخاص في تدريب العاملين وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.

https://t.co/tAteMP2YRG