Zou dit in een krapper wordende arbeidsmarkt dé verschuiving kunnen zijn? De sollicitant, met een sterke Arbeidsmarktscan, tegenover werkgevers die -liefst snel- een functie willen vervullen. Díe frictie! En juist daarom is loopbaancoaching zo zinvol. Op…https://t.co/n0WSDeAclf
Een leider heeft oog voor alle eigenschappen van leiderschap. Ook voor die van mensen die functioneel geen leidende positie hebben. https://t.co/OWLtDXOuS6
En de ervaringen van die jonge mannen, die ook oude mannen worden,als een trauma doorgeven - soms generaties achtereenvolgend. Achteraf begrijp ik nog beter, waarom mijn vader het eens was met mijn dienstweigering. https://t.co/l77TBaEJju
In de Verenigde Staten spreekt men al van ‘ the GreatbResignation’ met als gevolg, in bepaalde sectoren zeker, maatschappelijke chaos. Werkgevers vooral zijn aan zet. https://t.co/tKOgcw7llb
Als ervaringsdeskundige weet ik exact waar je het over hebt.
Geldt hier de Wet van de Stimulerende Achterstand? Die indruk geeft jouw bericht. Gegroeid in eigenwaarde, mag nu de wereld jouw waarde nog zien en een plek geven. https://t.co/ycVycggPOT
En daarom Dian Drenth, ben je je ook zo’n gewaardeerde AGATHON coach. Dat zeggen in de plaats onze cliënten, maar wij net zo hard! https://t.co/Ytp0EyHdrQ
#arbeidsmarkt#werkgever#werknemer#zij_ instromer
Switchen van baan. Van werkveld zelfs. Voor veel jongeren was dit al normaal. Voor ouderen is ziekte of werkeloosheid de trigger. Hoe gaan werkgevers hiermee om? https://t.co/LF7xQKoR6m