عقيل غربي الدحيلان

[عقيل غربي الدحيلان @Ageel___alshmar]

شرفنا بمنزلنا الكائن بمدينة #تربة_حايل
الاخ والصديق العزيز
#الشاعر_عبدالله_ذعار_السبيعي
بيض الله وجهه وجمل الله حاله على تلبية الدعوه وتشريفه محلنا
وهذا غير مستغرب على ابو ذعار ولا قبيلة #سبيع
والف الف شكر لشخصكم الكريم

وصح لسانك

[Al Ahmari_A @aowd25]

📌 جدول البدلات ونسبة كل بدل لعموم موظفي الدولة

يوضح الجدول المسمى الوظيفي ونسبة بدل طبيعة العمل، ومن أبرزها:

🔹 10% • مسّاح
• مراقب إنشاءات
• مراقب أسواق
• مراقب أراضٍ
• مشرف أراضٍ

🔹 15% • مسجل معلومات
• مأمور اتصالات
• مدير الأمن والسلامة
• مراقب الأمن والسلامة
• مشرف عمليات الأمن والسلامة
• مشرف اتصالات
• محلل إيرادات
• مساعد فني اتصالات
• فني اتصالات
• جابي
• مراقب صحي
• رئيس مراقبين صحيين

🔹 20% • رئيس قسم النسخ
• ناسخ
• مأمور صرف
• أمين صندوق
• أمين مستودع
• رئيس قسم أمانة الصندوق
• مدير شعبة الصندوق والصرفيات
• أمين عهد
• مأمور عهد
• مأمور مستودع
• مهندس كهربائي
• مهندس إلكتروني
• تقني هندسة حاسب آلي
• مهندس صناعي تقني كهربائي
• فني صيانة
• فني اتصالات
• فني صيانة وتشغيل
• فني الأجهزة المساعدة للحاسب الآلي
• مشغل أجهزة حاسب
• كبير مشغلين أو مشرف وردية
• أمين مكتبة
• كاتب
• سائق
• حارس
• مراسل مكتبي

🔹 25% تشمل عددًا من الوظائف التقنية والهندسية، ومنها: • مهندس نظم
• محلل نظم مساعد
• محلل نظم
• مهندس حاسب آلي
• مهندس حاسب آلي مساعد
• مهندس اتصالات حاسبات آلية
• مبرمج نظم
• منسق نظم
• كبير محللين
• محلل قواعد بيانات
• باحث نظم
• مساعد مبرمج مدرب
• مساعد مبرمج حاسب
• مبرمج حاسب
• كبير مبرمجين
• مبرمج قواعد بيانات
• محلل برامج

⚠️ تنبيه مهم:
بالنسبة إلى كاتب، مراسل مكتبي، حارس، سائق: يشترط أن يكون الموظف يشغل وظيفة في تشكيلات المستشفى أو المركز الصحي أو المختبر، ويمارس عمل الوظيفة بصفة فعلية.

يتم صرف البدل على الراتب الأساسي للدرجة التي يشغلها الموظف.

#البدلات #وظائف #موظفي_الدولة

[QARAR @QARAR_KSA]

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الموقوف في قضية ممن يعملون على بند الأجور يعامل كالتالي:-
◂ إذا كان موقوفاً في قضية تتعلق بالعمل يُعامل وفق المادة 97 من نظام العمل.
◂ إذا لم تكن القضية بسبب العمل فيعتبر متغيباً عن العمل ويوقف راتبه، ويمكنه طلب احتساب فترة غيابه من إجازاته الرسمية..
..فإن عوقب بالإدانة والفصل ويدخل في ذلك حالة الحكم بالسجن لمدة تزيد عن سنة فيتم تطبيق المادة 80 من نظام العمل ولا يستحق راتب تلك الفترة .. وإن ثبتت براءته يجوز للجهة صرف رواتبه .. وإن حكم عليه بسجن لا يستوجب الفصل يجوز احتساب مدة السجن من إجازاته إن رغب في ذلك وفقاً للمادة 134 من لائحة الموارد البشرية ويعامل في ذلك كالموظف استناداً للمادة 11 من لائحة المعينين على بند الأجور.

[خبير متقاعد @qm1020]

#مرسوم #ملكي

إلغاء المادتين 6-7 من نظام وظائف مباشرة الأموال العامة، والخاصة #ببدل أمين #الصندوق
#ويستثنى من ذلك الجهات التي لم يتم تطبيق أسلوب الصرف من السلف بالبطاقات البنكية إلى حين تطبيقه.
#يديم #العز

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نشكر المولى عز وجل أن شرّفنا بخدمة الحرمين الشريفين، ورعاية حجاج بيته الحرام، سائلين الله أن يتقبل من الحجاج حجهم ونسكهم وطاعاتهم.
ومع حلول عيد الأضحى المبارك، نهنئ شعبنا في هذا الوطن المبارك وأمتنا الإسلامية بهذه المناسبة، وندعوه سبحانه أن يجعله عيد خير وسلام واستقرار على أمتنا والعالم أجمع.
وكل عام وأنتم بخير.

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نحمد الله سبحانه وتعالى أن أكرمنا بإتمام صيام شهر رمضان المبارك وقيامه، ونسأل الله أن يديم علينا أمننا واستقرارنا، وأن يحفظ أبطالنا البواسل على الثغور والحدود في مختلف القطاعات العسكرية والمدنية.
وكل عام وأنتم بخير، وبلادنا في عز ورفعة.

[بلدية تربة حائل @tourbahhail]

مع قرب حلول عيد الفطر المبارك.. 🌙
كثّفت بلدية تربة جولاتها الرقابية بمتابعة ميدانية من رئيس البلدية المكلف أ. فلاح عايد الشمري، شملت صالونات الحلاقة ومحلات الحلويات؛ للتأكد من التزامها بالاشتراطات الصحية وضمان تقديم أفضل الخدمات للأهالي.
@Amanat_Hail
#بلدية_تربة_حائل

[سلطان بن وسّام @sultanbnwassam]

زعيم الشرق الأوسط

[بلدية تربة حائل @tourbahhail]

كلمة سعادة رئيس بلدية مدينة تربة حائل بمناسبة "يوم التأسيس" الغالي على قلوبنا 🇸🇦
@Amanat_Hail

[احمد الزكري @zak474]

📌يعد الحسم من الراتب كجزاء تأديبي إجراءً يستلزم إجراء التحقيق مع الموظف وفقًاً للأحكام الواردة في نظام الانضباط الوظيفي على اعتبار ان الغياب مخالفة إدارية.
هذا النوع من الحسم لا يُخل بحق الجهة في تطبيق الحسم المنصوص عليه في المادة (21) من نظام الخدمة المدنية.

[QARAR @QARAR_KSA]

لا يحق للجهة استعادة ما صرف للموظف من أنصاف الرواتب خلال فترة كف اليد حتى في حالة معاقبته بالفصل.
يجب على الموظف أن لا ينساق خلف طلب إدارته ولا يمكن للجهة إجباره على شيء وفي حالة اتخاذ أي إجراء مخالف للنظام يتقدم بالتظلم وفق الخطوات النظامية المتبعة.
.. وفيما يتعلق بالإجراء الواجب اتباعه نظاماً في حالة كف يد الموظف:
1_ خلال فترة كف اليد.. يصرف للموظف نصف صافي الراتب الشهري بعد حسم نسبة التقاعد على أساس كامل الراتب.
2_ إذا صدر الحكم بشأنه بالبراءة أو بعقوبة دون الفصل.. يصرف له النصف الباقي من رواتبه مع البدلات المستحقة لكامل الفترة.
3_ إذا حكم عليه وعوقب بالفصل لا يُسترد ما صُرف له خلال فترة كف اليد.
4_ إذا حكم على الموظف بالسجن لمدة لا تستوجب الفصل (سنة أو أقل) يجوز للموظف طلب احتساب مدة سجنه كلها أو بعضها من رصيد إجازاته العادية أو الاستثنائية حسب رغبته ولا يُلزم بذلك ولا يحق للجهة رفض هذا الطلب حيث أن النص النظامي منح الحق للموظف وليس للجهة في هذه المسألة.
المادة 19 من نظام الخدمة المدنية
المادة 134 من لائحة الموارد البشرية

[صريح @TT_Rrkii]

✅اضافة لما ذكره أستاذ عبدالرحمن يعطيه العافية على هذا التفصيل…

📌 إذا كان تقرير مشهد المراجعة الطبية للموظف نفسه (تحتسب إجازة مرضية).
📌 وإذا كان تقرير مشهد المراجعة الطبية لمرافقًا الموظف او لأحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة تكون وفق حالتين:
أ- إذا كان للموظف المرافق رصيد إجازة عادية فتحتسب من رصيد إجازته العادية.
ب- وإذا لم يكن للموظف المرافق رصيد إجازة عادية فتحتسب إجازة مرافقة مريض.
المستند: المادة 141 ، والمادة 147 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية. #الإجازة_المرضية

[صريح @TT_Rrkii]

📍توضيح للمادة (131 ) من #اللائحة_التنفيذية_للموارد_البشرية :
يجوز تمديد الإجازة العادية من تاريخ انتهائها..

📌 علماً أن #نظام_موارد قد يمكن الموظف من الحصول على إجازتين متتابعتين بدون مباشرة فعلية…
مثال:
(اجازة 5 أيام+ عطلة نهاية الأسبوع يتم عمل مباشرة غير صحيحة +ومن ثم تقديم إجازة جديدة)

⚠️ هذا التصرف مخالف للأنظمة وقد يعرض الموظف ورئيسه المباشر المعتمد للمباشرة الوهمية للمساءلة القانونية…
@SaudiMOH
@HRSD_SA

[احمد الزكري @zak474]

📌ثقافة عمالية
المادة (80) من نظام العمل تنص على الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل فسخ عقد العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض، بشرط أن يتيح له فرصة الدفاع عن نفسه، أي أن يتم التحقيق مع العامل، وإلا يُعد الفسخ غير نظامي حتى لو وُجد سبب من الأسباب المذكورة في المادة.✅

[Nassrawi @Winternights8]

@zak474 لايحق له حتى يتم التقيد بالشرط وهو اتاحه الفرصه له وان يسبقه انذار كتابي على ذلك في حاله ثبتت مخالفته.
ويستثنى من ذلك. المخالفات المخله بالشرف والامانه.

مرفق صوره من الماده للتوضيح اكثر :

[جامعة الملك خالد @kkueduksa]

#جامعة_الملك_خالد تتيح التسجيل في برامج الدبلوم "عن بُعد"..

للتسجيل:https://t.co/9bWlH47k3c

[خبير إداري @Expert_100]

📌درجات الأداء الوظيفي للكادر الإداري وعلاقتها بالترقية والعلاوة
والتظلم من درجة الأداء

💢 الترقية :
نصت المادة ( ٤٩/هـ) أنه لا يجوز ترقية الموظف إذا حصل على أداء وظيفي أقل من (3) وافق التوقعات

💢 العلاوة :
العلاوة السنوية تمنح للموظف وليس لها علاقة أو ارتباط بدرجة الأداء الوظيفي مهما كانت الدرجة

💢 التظلم :
نصت المادة (١٢٣) انه يجوز للموظف التظلم من نتيجة الأداء الوظيفي إذا رأى أن تقييمه أقل من المستحق مهما كانت الدرجة
وإجراءات التظلم موضحة بالمادة (١٥) من الإطار التنظيمي لإدارة الأداء
#الترقيات
#الأداء_الوظيفي
#التعليم

[QARAR @QARAR_KSA]

#لائحة_فحوصات_اللياقة_المهنية
قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 33232 وتاريخ 1447/03/11هـ
اعتماد لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية
📌 يبدأ سريان العمل باللائحة بعد 180 يوماً من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية "أم القرى"
@uqnnews
تم النشر بتاريخ 1447/5/2هـ
https://t.co/NVeMnWs1it

[قاف @Qaf_96]

من أمس وانا اسمعها ، اللهم أرحم من فقدنا رحمةً تفوق رجائنا
واجعلهم راضين مرضيين في أعلى مراتب الجنة

[بلدية تربة حائل @tourbahhail]

#زيارة |
استقبل رئيس #بلدية_مدينة_تربة_حائل
المكلف الأستاذ / فلاح عايد الشمري
المهندس / صالح عبدالكريم العمرو والأستاذ / عيادة عايد الشمري من وكالة شؤون البلديات وذلك لمتابعة تنفيذ مشاريع البنية التحتية واعمال الادارة العامة للخدمات .

#امانة_منطقة_حائل
#وزارة_البلديات_والإسكان

[بلدية تربة حائل @tourbahhail]

#عزنا_بطبعنا 🇸🇦

قناة الأخبارية السعودية تنقل احتفالية
#بلدية_مدينة_تربة_حائل
ب #اليوم_الوطني_السعودي_95

دام عزك ياوطن 🇸🇦

@Amanat_Hail
@saudimomrah