REHBER ÖĞRETMEN ÜYELERİMİZ İÇİN “PSİKOTERAPİ EKOLLERİ” EĞİTİMLERİMİZ BAŞLIYOR
Eğitim-Bir-Sen olarak İbn Haldun Üniversitesi iş birliğiyle okullardaki psikososyal destek süreçlerini güçlendirmek amacıyla “Rehber Öğretmenler İçin Psikoterapi Ekolleri” eğitim programını hayata geçiriyoruz.
✏️ BDT Eğitimi:
Doç. Dr. Şeyda Eruyar – Boğaziçi Üniversitesi
✏️ EMDR Eğitimi:
Doç. Dr. Burcu Uysal – İbn Haldun Üniversitesi
✏️ Şema Terapi Eğitimi:
Dr. Ayşe Kaya Göktepe – İstanbul Medeniyet Üniversitesi
✏️ ACT Eğitimi:
Doç. Dr. Hasan Turan Karatepe – İbn Haldun Üniversitesi
EBS Akademi üzerinden çevrim içi düzenlenecek eğitimler 11 Ağustos 2026’da başlıyor.
Eğitim-Bir-Sen üyelerinin katılabileceği program sonunda başarılı olanlar, e-Devlet onaylı sertifika almaya hak kazanacak.
Detaylı bilgi için: https://t.co/IRrlo6VAcl
#İyikiEğitimBirSenVar #EBSAkademi #RehberÖğretmen #PsikoterapiEkolleri #İbnHaldunÜniversitesi
Hakikati ifade erdemdir
GOP Rektörü Sn. Fatih Yılmaz; atılan adımın kıymetini belirten, hakikati dile getiren ifadeleri takdir edilmesi gerekirken, bazı bedavacıları, araklayıcıları rahatsız etmiş.
“8.Dönem Toplu Sözleşme Kararı” diye YÖK’ün yazısında da ifade edilmesine ve atıfta bulunulmasına rağmen bazı yapıların emeğimizi gölgeleyip, kazanımımızı kendilerine yontma yarışı kifayetsizliklerindendir.
Duyarlı yaklaşımı için YÖK Başkanımızı takdir, yetkili sendika olarak hakkımızı teslim eden paylaşımı için Rektör Sn.Yılmaz’a teşekkür ediyorum.
Türkiye'nin En Büyük Emek Hareketinin Adı Yine MEMUR-SEN
1 Milyon 130 Bin 8 Üyeyle Yine Zirvedeyiz
Hak, Emek ve Adalet Mücadelesinin Örgütlü Gücü, Kamu Görevlilerinin Güçlü Sesi Memur-Sen, Bu Yıl da Güven Tazeledi.
Her geçen yıl büyüyen ailemiz, bugün yalnızca Türkiye'nin en büyük kamu görevlileri konfederasyonu değil; emeğin, adaletin, hakkaniyetin ve sendikal mücadelenin en güçlü temsilcisidir.
Bugün ulaşılan 1 Milyon 130 Bin 8 üyelik büyük güç, yalnızca bir istatistikten ibaret değildir. Bu rakam; kamu görevlilerinin Memur-Sen'e duyduğu güvenin, verilen mücadelenin, kazanımların ve geleceğe duyulan inancın en güçlü göstergesidir.
Eğitim, sağlık, büro, diyanet, yerel yönetimler, tarım ve ormancılık, bayındırlık, enerji, haberleşme, ulaştırma ve kültür hizmet kollarının tamamında yetkili sendikalarıyla Memur-Sen, 11 hizmet kolunun tamamında yetkili konfederasyon olma başarısını bir kez daha gösterdi. Bu güçlü tablo; ilkeli sendikacılığın, kararlı mücadelenin ve teşkilat ruhunun en somut göstergesidir.
Memur-Sen, dün olduğu gibi bugün de sadece yetkinin değil; kazanımın, güvenin, mücadelenin ve umudun adıdır. Kamu görevlilerinin haklarını koruyan, geliştiren ve geleceğe taşıyan irade olmaya devam edecektir.
Bu büyük başarıda emeği bulunan 1 Milyon 130 Bin 8 Üyemize, tüm teşkilat mensuplarımıza, hizmet kollarımızın her kademesinde fedakârca çalışan yol arkadaşlarımıza ve Memur-Sen’e güvenerek desteğini sürdüren tüm üyelerimize gönülden teşekkür ediyoruz.
Türkiye'nin en büyük emek hareketi olarak kamu görevlilerinin sesi olmaya kararlılıkla devam edeceğiz.
Bu büyük yürüyüşümüzde birlikte daha nice kazanımlara.
https://t.co/CERW2YENlQ
@_aliyalcin_@EgitimBirSen@sagliksen@BuroMemurSen_@Diyanet_Sen@Bem_Bir_Sen@TocBirSenGM@BayndrMemurSen@Enerji1sen@BirlikHaberSen@UCMSGenelMerkez@KltrMemur@memursenengkom@emekli_memursen@MemurSenKadin@gencmemursen
GELİRDE ADALET, ÜCRETTE DENGE İÇİN KAMUDA REFORM ŞART !
Haziran ayı enflasyon oranı %0,99 , 6 Aylık enflasyon %17,76 ve enflasyon farkı %6,09 olarak gerçekleşti. Hakem Kurulu’nun %7’lik artışıyla birlikte kamu görevlisi ile emeklilerimizin maaş/ücret artışı toplam %13,52 olarak gerçekleşti.
En düşük kamu görevlisi maaşı (Hizmetli 15/1 - Bekar) 58.305₺’den 66.188 ₺’ye, 5434 sayılı Kanuna göre en düşük emekli aylığı ise 27.772 ₺’den 31.527 ₺’ye yükseldi.
Hakem Kurulu’nun 2,5 yıllık karnesinde özetle;
2024 yılının
▪️1. 6 ayında 4 ay
▪️2. 6 ayında 3 ay
2025 yılının
▪️ 1. 6 ayında 5 ay
▪️ 2. 6 ayında 3 ay
2026 yılının
▪️ 1. 6 ayında 2 ay
kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz enflasyona yenildi ve maaş/ücret artışları enflasyon farkıyla belirlendi.
🌑 Kamu işvereninin uzlaşmaz Hakemin umursamaz tavrı ve gerçeği sorgulamaya yetmeyen kararı nedeniyle kamu görevlisi ve emeklilerimizin alım gücü; ipi kopmuş uçurtma gibi enflasyon rüzgârında savruluyor.
İşveren ve Maliye tarafı; bu olumsuz tabloyu nominal değerler üzerinden karşılaştırarak tezyin edilmiş ifadelerle perdelemek yerine, gerçekleri görmeli ve alım gücü kaybını telafi etmelidir.
Masaya “olmaz”la gelen Hazine ve Maliye yöneticileri; paylaşımda adalete, ekonomik gerçeklere, market-pazar etiketlerine ve enflasyon altında ezilen memurlara artık gözlerini kapatmamalı.
Memur-Sen olarak, hayal olarak görülen bu karnenin gerçek olacağını defaatle dile getirdik, ısrarla altını çizdik, ikaz ettik. Haklı çıktığımız için değil, memurlarımız ve emeklilerimiz ekonomik olarak kaybettiği için sesimizi yükseltiyoruz.
▪️Yıl içerisinde sürekli yenilenen enflasyon hedefi gibi maaş/ücret artışları da adil şekilde yenilenmeli, Temmuz maaşları “Gelirde Adalet, Ücrette Dengeyi” sağlayacak şekilde Seyyanen Zamla iyileştirilmeli, kamuda ücret reformu gecikmeden yapılmalıdır.
@memetsimsek | @HMBakanligi@isikhanvedat | @csgbakanligi
Osmanlı çınarı, bayrağımızı 7 iklimde gururla dalgalandırmıştır.
Osmanlı’nın yerini alan Türkiye Cumhuriyeti bu topraklardaki ilk değil, son devletimizdir.
Devlet-i ebet müddet, aziz milletimizin bizatihi kendisidir.
Türk milleti var oldukça devletimiz var olmaya devam edecek.
Millî Eğitim Bakanlığı, Yönetici Eğitimini Yüz Yüze Yapma Israrından Vazgeçmelidir.
Bakanlık yetkilileriyle daha önce gerçekleştirdiğimiz görüşmelerde, eğitim programının uzaktan eğitim yapılması yönündeki haklı ve gerçekçi talebimize rağmen, @tcmeb programı hâlâ yüz yüze yapmakta ısrar etmesi anlaşılır değildir.
Okullarda dönem sonu ve yıl sonu sınavlarının gerçekleştirileceği, ders yılına ilişkin iş ve işlemlerin yoğunlaştığı, ayrıca YKS ve LGS süreçlerinin yaklaştığı bir dönemde; yönetici yetiştirme programının bir aya yayılarak hafta sonlarında yüz yüze eğitim yapılması kararı hem yönetici adaylarını yıpratacak hem de eğitim-öğretim süreçlerini olumsuz etkileyecektir. Eğitim kurumlarında iş yükünün en yoğun olduğu bir dönemde böyle bir uygulama DOĞRU DEĞİLDİR.
@tcmeb, yönetmeliğin yayımlanmasının üzerinden yaklaşık üç ay geçmiş olmasına rağmen eğitim programını son bir aya sıkıştırarak yüz yüze gerçekleştirme yoluna gitmesi DOĞRU DEĞİLDİR. Bu planlama ciddi sorun ve mağduriyetlere yol açacaktır.
Eğitimlerin verildiği merkezlere 200 km’yi aşan mesafelerden bu eğitimlere gelip, katılıp, dönmek ciddi bir sorundur.
Millî Eğitim Akademisi, yönetici yetiştirme programının yüz yüze yapılması konusundaki ısrarından vazgeçmelidir. Eğitim programları; uzaktan eğitim yöntemiyle, daha kısa, daha verimli ve amaca matuf bir içerikle gerçekleştirilmelidir.Aksi durum DOĞRU DEĞİLDİR.
Yıllardır eğitim camiası içinde görev yapan, teorik ve pratik anlamda önemli birikim, deneyim ve tecrübe kazanmış kurum yöneticilerinin adeta yıldırma niteliği taşıyan bir uygulamaya tabi tutulması DOĞRU DEĞİLDİR. Bu yaklaşım eğitim çalışanlarının motivasyonunu düşürmekte ve süreci verimsiz hâle getirmektedir.
MEB-KİK GÜNDEMİNE TAŞIDIĞIMIZ TALEBİMİZ KARŞILIK BULDU: ÖĞRETMENLİK KARİYER BASAMAKLARINDA İKİ DÖNEM BAŞVURU İMKANI HAYATA GEÇTİ
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Kurum İdari Kurulu’nun (KİK) Nisan 2026 toplantısında gündeme getirdiğimiz en az iki dönem halinde öğretmenlik kariyer basamaklarında ilerleme başvurusu alınması ve sertifika süreçlerinin işletilmesi yönündeki talebimiz Milli Eğitim Bakanlığınca karşılık buldu.
2026/2 Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamaklarında İlerlemeye İlişkin Kılavuz'da öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemelerine ilişkin yapılması gereken iş ve işlemler ile başvuru şartları ve takvim ilan edildi.
Uzman ve başöğretmenlik eğitim programlarına başvurular 7 - 15 Mayıs 2026 tarihleri arasında https://t.co/O1udjAPVe5 adresi üzerinden yapılacak. 15 - 19 Haziran 2026 tarihleri arasında ise ek başvuru alınacak.
Uzman Öğretmenlik ve Başöğretmenlik Eğitim Programlarına ilişkin eğitimler 8 Mayıs 2026 – 14 Ağustos 2026 tarihleri arasında https://t.co/FMngwzQ6p9 adresinden gerçekleştirilecek.
KAMUOYUNUN DİKKATİNE
Memur-Sen’e ve Genel Başkanımız Ali Yalçın’a yönelik itibar suikastı amacıyla üretilen asılsız haberler ve sosyal medya paylaşımlarına kaynaklık eden kirli yayınların sahipleri, mahkeme kararıyla tazminata mahkûm edilmiştir.
Buna rağmen, aynı mesnetsiz iddiaları sürdürerek kişilik haklarına saldıran girişimlere karşı hukuk mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.
🔴 TUTMAYAN HEDEFİN FATURASINI MEMUR ÖDEMESİN
MEMUR ve EMEKLİSİNE SEYYANEN ZAM VERİLSİN !
Nisan ayı enflasyon oranı %4,18 olarak açıklandı. Ocak-Nisan enflasyonu %14,64 olarak gerçekleşti. Anlaşamadığımız 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2026’nın ilk 6 aylık dönemi için Hakem Kararıyla reva görülen %11’lik zam enflasyona yenilmiş ve daha bu aydan %3,28 enflasyon farkı gerçekleşmiştir.
Mart ayından itibaren başlayan akaryakıttaki artışlar ile Nisan ayı başında doğalgaz ve elektriğe yapılan %25 artış; hanelerin bütçelerine açıklanan enflasyon rakamlarından daha fazla yansıdığı tartışmasız bir gerçektir. Giyim, konut ve ulaştırma fiyatlarında yaşanan artış enflasyonun yukarı yönlü tırmanmasına neden oluyor.
4 ayda gerçekleşen enflasyon, 2026 yılı için hedeflenen/beklenen enflasyonu neredeyse yakalamıştır.
Hedefi tutturana kadar enflasyon tahminini devamlı yenileyen kamu işvereni; kamu görevlisine verdiği zammı da hedefi yenilediği gibi yenilemeli ve Seyyanen Zammı bir an önce vermelidir.
Yılın başındaki tahminle sonundaki gerçek arasındaki farkın bedelini “hedefi yanlış belirleyenler mi?” yoksa “asılsız ve tutarsız hedefi belirlemede hiçbir etkisi olmayan kamu görevlilerimiz mi?” ödemeli sorusunun cevabı artık verilmelidir.
Ocak-Mart ayındaki bütçe gerçekleşmeleri; emeğe ayrılması gereken giderlerin faize aktarıldığını açıkça göstermektedir. Bütçeyi emekle, alın teriyle büyütenlere karşılık, bütçede emeğin payını küçültmek sosyal devlet ilkesine yakışmıyor.
1 Mayıs’ta Çorum’dan da haykırdık. “Kamu kurumlarında tartışmalar artıyor, huzursuzluk büyüyor. Alım gücü düşüyor, fatura emekçiye/emekliye kesiliyor. Acilen yanlışın görülüp düzeltilmesi gerekiyor.” dedik.
Formül basit…
🔴Beklenen/hedeflenen enflasyon tutmadıysa ve piyasada beklenen disiplin sağlanamadıysa; enflasyon hedefini yenilediğiniz gibi kamu görevlisi ve emeklilerimizin maaşları/ücretleri yenilensin, tutmayan enflasyonun faturası sabit ücretlilerimize ödetilmesin, seyyanen zam verilsin ve tartışmalar bitsin.
4688 ÖMRÜNÜ YİTİRDİ. YENİ KANUN KAÇINILMAZDIR
Toplu sözleşmede aldığımız kararın, uzun süredir yaptığımız ısrarın neticesinde
KPDK 4688 gündemiyle toplandı. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sendika yasası mutfağı kuruyor.
16 yıl önce 4688 sayılı Kanunun değiştirilmesine ilişkin kurulan cümleler bugünde kuruluyor. O tarihte; kamu idaresi tarafının “olmalı” dediği hükümler bugün tekrar tartışılıyor.
Türkiye düne göre çok daha demokratik, çok daha sosyal ve hukuk devletidir. Türkiye örnek alacak değil örnek olacak ülkedir. Emeğe, emekçiye, alın terine verdiği değer; medeniyetin imzasını taşımaktadır.
Bu Kanunla artık yol yürümek, emeğin kavgasını sürdürmek, ekmek davasını yürütmek mümkün değildir.
Biz süresiyle, taraflarıyla, kararlarıyla, hakemiyle, greviyle, dayanışma aidatıyla; bütün hususlarıyla yeni bir kanun, yeni bir sistem ve adil bir düzen istiyoruz.
Biz, bir an önce komisyon çalışmaya başlasın, geçmişte olduğu gibi zamana yayılmasın, Meclis kapanmadan değişiklik gerçekleşsin istiyoruz.
#1MayıstaÇorumdayız
#PaylaşımdaAdaletDünyadaBarış
Yarınlar bizim
Direniş bizim
Adalet, hakikat hakkımız bizim,
Birlikte söylenir marşımız bizim,
Al bayrağın altında farkımız bizim,
Ne korku ne keder kardeşlik bizim
Memur-Sen ile destanlar bizim,
1 Mayısla birlikte meydanlar bizim.
ÜCRET ADALETSİZLİĞİ CANIMIZI SIKIYOR, ÇARŞI PAZAR CEBİMİZİ YAKIYOR!
TÜİK’in rakamlarıyla piyasanın gerçekleri arasında uçurum olduğunu görüyor, yaşıyor ve biliyoruz. Savaşın etkisiyle enflasyonu körükleyecek artışlar yaşanıyor. Biz bunu cebimizde hissediyoruz… Fakat her ayın 3’ü geldiğinde açıklanan enflasyon, güvenirliği ve şeffaflığı bütün vatandaşlarımıza sorgulatıyor.
Market Pazar yanarken, sabit gelirlinin aldığı ücret kiraya zor yeterken enflasyon rakamlarının rakamsal olarak baskılanması, gerçeğin üstünü örtmez…
TÜİK sepetini açıklasın, bütün emekçiler şeffaf bilgiye sahip olsun…
#1MayıstaÇorumdayız
#PaylaşımdaAdaletDünyadaBarış
İrademiz Sumud’da, Yüreğimiz Gazze’de
Memur-Sen’imizi temsilen 10 yürekli başkanımız, Küresel Sumud filosuyla Gazze yolunda.
Kuşusuz ki bu sıradan bir yolculuk değil. Zulmün karanlığına karşı yürekli bir duruş, vicdanın yaktığı ışıktır.
Arkadaşlarımız korkunun değil cesaretin; sessizliğin değil hakikatin tarafında onurla yürüyenlerdir.
Yelkenlerini hakikat rüzgarıyla doldurup Gazze’nin kuşatılmış umuduna nefes, mazlumun duasına cevap, insanlığın onuruna şahitlik taşıyorlar.
Her adımları bir direniş, her nefesleri bir çağrıdır:
İnsanlık hâlâ yaşıyor.
Vicdan kahramanlarına selam olsun.
Dualarımızla; yolları açık, yürekleri sarsılmaz, iradeleri daim olsun.
İnsanlık bir olacak, Gazze hür olacak !
#Gazze #Sumud #MemurSen
#SiyonizmeKarşıCesaret #CourageAgainstZionism