Victoria Conrado

Actuando por convicción. Lo que ignoro Dios lo conoce en su totalidad por eso sólo confío en Él!

[Rolando González 💜 @RolandoGonGa]

¿#Este14YoMarchoPorLaVida? ¿La misma vida que dejaron expuesta a 359 masacres y 231.776 personas desplazadas?

Mucho discurso (de odio como el de “Matador”), mucha pancarta y fracaso total.

Están aterrorizados por lo que cuenta Angie Rodriguez y Eva Ferrer de Veronica Alcocer.

[Victoria Conrado @AidaVicky]

@petrogustavo Jajajajaj

[Victoria Conrado @AidaVicky]

A Bogotá no la detiene nadie! 💪🇨🇴 Millones de ciudadanos son el motor que la mueve todos los días.
💪💜
​Próximamente conocerás la máquina que la hará avanzar ⚙️✨ #BogotáNoSeDetiene
@RolandoGonGa

[Victoria Conrado @AidaVicky]

@sgcol Valledupar fuerte

[Siendo Luz @SiendoLuz25]

Te irá bien en todo, Dios peleará por ti y te llenará de alegría.

[Victoria Conrado @AidaVicky]

@JuanchoBarros También yo.

[Victoria Conrado @AidaVicky]

@JuanchoBarros Así será, amén! X2

[Victoria Conrado @AidaVicky]

@JuanchoBarros Amén y amén

[Álvaro Uribe Vélez @AlvaroUribeVel]

Ecopetrol, Nueva EPS, Savia Salud, Sánitas

1.Nuestro Gbno vendió el12% de Ecopetrol a más de 500 mil personas. El dinero no se gastó, se capitalizó. La compañía se multiplicó por 15. Hoy está en retroceso.

Solución: que el Presidente de Ecopetrol lo elijan los socios privados.

2.Dada la mala experiencia con las EPSs del Estado, por ejemplo Caprecom y Seguro Social, nuestro Gbno y algunas cajas de compensación, crearon la Nueva EPS. Se buscaba eficiencia y transparencia. Hoy su futuro como aseguradora es incierto.

Solución: que las cajas de compensación nombren el gerente.

3.Savia Salud: fue creada en asociación entre el Departamento de Antioquia, la ciudad de Medellín y Comfama (Caja de Compensación). Sigue intervenida.

¿Cómo se evita que desaparezca?

4.Sánitas. Confianza del capital extranjero en nuestro sistema de salud. Ha gozado de alto nivel de aprecio por los usuarios. Pero, la política pública le ha hecho daño. Ahora otro golpe: la intervención.

Probable solución: a) Una Acción Popular que busque que los jueces protejan a los usuarios, ¿Ordenarían levantar la intervención?; b) Una ley que exija ARBITRAMENTOS PRIVADOS antes que intervenciones.

[Victoria Conrado @AidaVicky]

@JuanchoBarros Así es. Siempre sale el sol. Lo quiero mucho!!!

[Humberto de la Calle @DeLaCalleHum]

Estupendo reporte de @DCoronell hoy. Lo ocurrido ayer en la Corte solo sale mal por donde lo toquen. La Corte a buscar acuerdos. El gobierno a dejar a un lado la arrogancia y olvidar el síndrome de Poncio Pilatos. Es como el papá que compró la pólvora navideña y luego se defiende diciendo que no se le ocurrió que el niño se podía quemar. Que este no sea el primer eslabón de la asonada al Congreso y a la Constitucional. Y los funcionarios, a cerrar el pico y aceptar con humildad el límite de sus competencias.

[endocrinorosero @endocrinorosero]

Números que me imponen una responsabilidad aún mayor 😱

Llegar a casi 6 millones de personas 😳 $0 en pauta 🥳

Son datos de mi perfil de Instagram 🤯

[Corte Suprema de Justicia @CorteSupremaJ]

Ante versiones públicas dirigidas a minimizar la gravedad de los hechos registrados el jueves en los contornos del Palacio de Justicia, la @CorteSupremaJ ratifica la magnitud de lo ocurrido, descrita en el comunicado emitido con ocasión del bloqueo a su sede judicial. Ver:

[Victoria Conrado @AidaVicky]

@JuanchoBarros Así es

[Eva López @elopgon2]

La cesárea es una cirugía mayor abdominal, se cortan 7 capas de tejido, requiere ingreso hospitalario y su recuperación tarda semanas (a veces meses). Todas las cirugías mayores tienen baja laboral menos la cesárea y su baja maternal es = que la de un parto vaginal. Explicádmelo.

[Victoria Conrado @AidaVicky]

@JuanchoBarros Será 2023

[Victoria Conrado @AidaVicky]

@JuanchoBarros Total es que Ta malo

[Victoria Conrado @AidaVicky]

@JuanchoBarros Dios lo ha cuidado todo el tiempo, lo protege y lo va a bendecir grandemente.

[Félix de Bedout @fdbedout]

Los falsos positivos no fueron casos aislados ni producto de una pocas “manzanas podridas”, fueron una práctica criminal sistemática y extendida en unidades militares por todo el país durante el gobierno de Álvaro Uribe.
Una operación producto de una política que favoreció la presentación de resultados que se medían en “litros de sangre” a cambio de ascensos, recompensas e incentivos.
Una compleja maquinaria de muerte con varios componentes dedicados a la planeación, ejecución y encubrimiento de los crímenes.
El horror.
6.402

[Jurisprudencia Colombiana @JurisprudenCol]

Demostración de actos constitutivos del acoso laboral.

“En la sentencia T-882 de 2006 la Corte hizo referencia a los estudios de Leiman uno de los precursores en el tema quien concluyó que los comportamientos que pueden constituir acoso laboral son entre otros los siguientes: “ataques verbales, insultos, ridiculización, críticas injustificadas, desacreditación profesional, amenazas constantes de despido, sobrecarga de trabajo, aislamiento social, falsos rumores, acoso sexual, no atender problemas físicos o de salud del trabajador y hasta agresiones físicas.

Las víctimas a su vez suelen sufrir entre otros síntomas los siguientes: trastornos de sueño, dolores, síntomas psicosomáticos del estrés, pérdida de memoria, crisis nerviosas, síndrome de fatiga crónica, depresión y afectación de las relaciones familiares.”

El acoso laboral constituye una práctica presente en los sectores público y privado, la cual de manera recurrente y de manera sistemática se ejercen contra un trabajador con actos de violencia psicológica que incluso pueden llegar a ser físicos, encaminadas a acabar con su reputación profesional y autoestima, agresiones que pueden generar enfermedades profesionales, en especial estrés laboral y que en muchos casos inducen al trabajador a renunciar.

Entonces en el acoso laboral pueden encontrarse presentes entre otros los siguientes elementos: 1. Simetría de las partes. 2. Intensión de dañar. 3. Causación de un daño y 4. Carácter deliberado, complejo, continuo y sistemático de la agresión” lo anterior, para dejar ver que ante la demostración de la existencia de un acoso laboral lo que procede son una serie de sanciones, esto, una vez se evidencia la ocurrencia de la o las faltas, las cuales se limitan a multas. Por otro lado, las conductas deben encontrarse debidamente probadas, además que sean continuadas en el tiempo, lo cual permite su verificación por su ocurrencia sistemática, además que sea comprobable que el daño sufrido es a causa de las mismas.

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