Aiso outplacement

L'Associazione Italiana Società di Outplacement riunisce le principali società che operano nel settore offrendo supporto alla ricollocazione professionale.

[Claudia Cassan @claudia_cassan]

Solstizio d' inverno 2020 : Come ripensare il futuro partendo dalle Persone. Grazie a @fulviogiuliani @RotondiF @gpcastano @EnelGroup Andrea Lo Faso Patrizia Radice Francesco Borgomeo

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Come sarà il #mercato del #lavoro nel #2021? Difficile dirlo, di sicuro si sa che lo #smartworking si svilupperà e che le #aziende saranno sempre più a caccia di #talenti, indipendentemente dalla loro età anagrafica. Pronti a scendere in campo?
https://t.co/Rt9UmjhnZ9

[Aiso outplacement @Aiso_info]

Il #rispetto non è una formalità. Soprattutto in questa fase di profondo #cambiamento i #manager devono generare contesti in cui le #persone possano esprimersi e prodigarsi perché le #organizzazioni diventino luoghi di #realizzazione.
https://t.co/0Qg239wnfK

[Aiso outplacement @Aiso_info]

Il problema del #mismatch tra #domanda e #offerta di #lavoro si sta ampliando. Servono più #politicheattive, #formazione e #aggiornamento.
Lavoro: 2,5 milioni di disoccupati, ma le aziende non trovano personale. Cosa non funziona?|Milena Gabanelli- https://t.co/zFSykmCX0z

[Aiso outplacement @Aiso_info]

Gonfiare i titoli, elencare #skill che non possediamo serve a poco. Meglio fare un'analisi delle proprie #competenze per poi colmare quelle per rilanciare la #carriera.
Il mercato del lavoro ha più bisogno di umanità che di competenze | L'HuffPost https://t.co/ilyCauS1Sx

[Aiso outplacement @Aiso_info]

In periodi difficili la #speranza è la chiave di volta per tutti. E nasce quando identifichi percorsi che ti permettono di avvicinarti ai tuoi #obiettivi, insieme alla #volontà di perseverare.
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[Aiso outplacement @Aiso_info]

Lo #smartworking è un #privilegio da tassare per gli analisti del team di ricerca di @Deutsche Bank, che hanno proposto un #prelievo #fiscale del 5% ai lavoratori che sceglieranno di lavorare da remoto, per libera decisione. Cosa ne pensi?
https://t.co/fsBSw9DVYH

[Aiso outplacement @Aiso_info]

Come possiamo vivere meglio questa forzata #remotizzazione facendo tesoro dell'#esperienza passata? Organizzando meglio il #lavoro, dedicando più tempo ai #rapportiumani, alimentando il senso di #appartenenza all'#azienda e sorridendo di più!

[Aiso outplacement @Aiso_info]

Dal marzo scorso il #mercato del #lavoro è #cambiato definitivamente, ma i #lavoratori no. Si sono trovati a basare il proprio #lavoro su #competenze #nuove che non avevano. #Purtroppo però sul fronte della #formazione il nostro Paese non è ben messo.
https://t.co/iP4MljJvOJ

[Aiso outplacement @Aiso_info]

Le #donne sono tra le #categorie di #lavoratori più colpite dalla #pandemia. Ora il #Governo ha previsto #incentivi #fiscali per reintegrare la forza #lavoro femminile. Ecco tutti gli #sgravi previsti per le #imprese che assumeranno donne.
https://t.co/Foifs1JMDt

[Aiso outplacement @Aiso_info]

In #Italia si parla da tempo di #politicheattive del #lavoro, ma non si è mai approdati a nulla di concreto. Perché? In questo articolo vengono individuate alcune #motivazioni
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[Aiso outplacement @Aiso_info]

Cambiare #lavoro dopo #50anni è una scelta che sempre più persone fanno. Qui l'esempio di alcuni «late #bloomers» che coraggiosamente hanno mollato una #carriera sicura e poco soddisfacente per inseguire i loro #sogni, conseguendo poi un grande #successo.
https://t.co/yXnCW8YX71

[Aiso outplacement @Aiso_info]

L’accelerazione dell’#automazione avvenuta in tutte le #aziende italiane, comprese le #Pmi, ha acceso i riflettori sul #reskilling e l'#upskilling dei lavoratori interni. Ci vuole una nuova tipologia di #formazione.
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[Claudio Saporito @claudiosaporito]

Trovare #lavoro è anche una questione di stato mentale. Sì, proprio così. Perché senza una giusta dose di #autostima, apertura nei confronti degli altri, #ottimismo e #positività non abbiamo le armi giuste per avere #successo sul #mercato del lavoro.
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[Aiso outplacement @Aiso_info]

In un mercato del #lavoro con scenari futuri poco rosei, le #assunzioni in Italia hanno segnato un +8% rispetto allo scorso anno. Software Engineer, Frontend Developer e addetto alle vendite, sono alcuni dei #ruoli più richiesti. Lo dice @LinkedIn
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[Aiso outplacement @Aiso_info]

Il #worklifebalance in #Italia è ancora un #lusso. Solo il 40% dei #lavoratori è soddisfatto. Lo dice una #ricerca realizzata da BVA Doxa per il servizio di consulenza Mindwork. E Per tre lavoratori su quattro, il lavoro significa anche #ansia e #stress.
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«In #futuro il vero potere starà nella #capacità di restare sempre #studenti. Nella volontà di #imparare costantemente cose nuove». lo dice Travis Montaque, ceo di Holler. Solo così metteremo in salvo la nostra #occupabilità.
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[Aiso outplacement @Aiso_info]

Il #Covid-19 sta accelerando la #rivoluzione delle #competenze a livello globale, ma sta anche accentuando le #diseguaglianze fra i #lavoratori con le #skill più ricercate dalle #aziende e quelli senza.
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[Aiso outplacement @Aiso_info]

Fino a poco tempo fa, la #parola #chiave nelle #aziende era “#Change”, ma dopo l'emergenza #Covid_19 , la parola chiave è “#New”. Ecco perché.

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[Aiso outplacement @Aiso_info]

In un quadro economico ancora incerto, ci sono imprese che pensano di tornare ad assumere. Lo conferma anche l’ultimo bollettino del Sistema informativo @SIE_Unioncamere , realizzato da @unioncamere e @ANPALServizi .
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