さやか

@AkpaluGarrison

⭐️ フルタイム投資家 ⭐️ 投資歴10年 ⭐️ 日本株、米国株、暗号通貨 ⭐️ 配当株と株主優待株を保有私は日本が大好きで、アニメ、着物、旅行が好きです💖 もしあなたも似たような趣味があれば、お互いに交流し学び合えるかもしれません！フォローありがとうございます！

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さやか @AkpaluGarrison

3 days ago

もう給料の時代じゃないね

🌸てん_株式投資

@earlyfield2023

3 days ago

キオクシアのニュース、なかなかインパクトがありますね。 AI需要の波に乗り、NANDフラッシュメモリの好調が続いているキオクシアホールディングス。株価が急騰した結果、約600人の社員（主に部長・課長クラス）が、ストックオプションの価値だけで1人あたり10億円超の含み益を抱える「10億り人」になったという日経の記事が話題です。ファンド（ベインキャピタル）主導の再編で上場し、役員だけでなく現場のキーパーソンにも広くストックオプションを付与したのがポイント。権利行使価格は当初1,600円台前後だったものが、株価が11万円超まで跳ね上がったことで、未実現ながらも巨額の資産価値が生まれました。普通のサラリーマンが、経営トップ並みの経済的自由を手にする——。日本企業では珍しい光景です。SpaceXの事例のように、長期的に会社に残り続けた人々が報われる形になったわけですが、税金や売却タイミングなどの現実的なハードルは残りますし、「もう働かなくていいかも」という社内の声も出ているそうです。 AIがもたらす富の再分配の新しい景色。技術者や中間管理職のモチベーションを高める仕組みとして、参考になる部分も多いと感じます。一方で、株価変動のリスクや格差の側面も忘れずに見ておきたいトピックです。