Naar een betere aanpak van #ongewensteomgangsvormen: Ik zie veel ad hoc en incidentgedreven initiatieven genomen worden, maar omdat de samenhang ontbreekt laat de effectiviteit hiervan te wensen over. In deze column pleit ik voor andere aanpak. Hoe kijken jullie hier tegen aan?
Beleid omtrent ongewenste omgangsvormen
https://t.co/XQmbYjGxO0
Ik zie veel ad hoc initiatieven genomen worden, maar doordat de samenhang ontbreekt laat de effectiviteit hiervan te wensen over. In deze column pleit ik voor andere aanpak. Hoe kijken jullie hier tegen aan?
Werkgevers doen er verstandig aan om een #integriteitsmanager aan te stellen. Het Functieprofiel Integriteitsmanager van het Huis voor #Klokkenluiders biedt werkgevers hierbij houvast. https://t.co/hTb4k2UGOg
Recente onderzoeken naar de aandacht voor #ethiek en #integriteit in het hoger onderwijs geven een versnipperd, wisselend en ook wel pesimistisch beeld. Reden voor TI-NL om hier nader onderzoek naar te doen. https://t.co/GnwLORkPUx
Integriteit en compliance-officers managers kunnen hun werk efficiënter en effectiever organiseren als ze meer gebruik gaan maken van #integriteitsnetwerken. Door meer en beter samen te werken met interne en externe partners winnen…https://t.co/2Cil5otSYT https://t.co/zyahvsYkYj
Ex-politici die zich daarna door het bedrijfsleven laten inhuren, het komt ook bij ons voor. Denk aan Zalm, Balkenende, Eurlings, Bos en waarschijnlijk nog vele anderen. Is het erg, is het te voorkomen, wat zijn de spelregels?
#integriteit#ethiek https://t.co/nQ3eUvrvNA
Kabinet doet aangifte van het lekken van de staatsgeheim ***Zeer Geheim*** gerubriceerde notulen van de ministerraad.
#integriteit#ethiek https://t.co/nWKNOa8Kl0
Meer aandacht nodig voor professionele ethiek en integriteit in het (gehele) hoger en W.O. onderwijs #beroepsethiek#ethiek#integriteit https://t.co/qJekxydAoA