📗 #تقارير_الأداء_المؤسسي 📗
سعدت كثيراً بماحققه البرنامج التدريبي الذي أقدمه عن إعداد #تقارير_الأداء_المؤسسي من نجاحات افتخر بها في بناء مهارات فرق إعداد التقارير ونشر ثقافة الأداء وتجويد مخرجاته وعكس نتائجها بكل كفاءة في تقارير صادقة تبوز بكل شفافية الإنجازات والجهود للمنظمات ووحداتها الإدارية وكذلك إنجازات منسوبيها؛ فالكثير من المنظمات لديها إنجازات رائعة وكذلك لديها كفاءات وقدرات بشرية متميزة لها إنجازات مشرفة ولكن بكل أسف نجدها لاتعكس ذلك في تقارير إنجازاتها لغياب المعاوة في إعداد التقارير للأداء المؤسسي؛ بالإضافة إلى أهمية التزام فوق إعداد التقارير بمنهجيات ومعايير إعدادها سواء الصادرة من الجهات الحكومية أومن الجهات المنظمات الدولية.
"العلم ليس مصدراً للغرور، بل هو سلم نستعين به للوصول إلى أعلى المعارف."
الحلقة 2 | شخصية مدّعي المعرفة
في برنامجكم الرمضاني #جسور4
سوف تكتشف الجوانب الغير متوقعة والمثيرة لهذه الشخصية، وتستمع الى زوايا جديده في عالم فهم أنماط الشخصيات
🔺رابط الحلقة🔗
https://t.co/0w3jd3Nor5
فجر اليوم السابع من رمضان ،، كلي يقين يارحمن ان تبدل حالي الى افضل حال اللهم نصرك ورضاك وعافيتك وتوفيقك وتيسيرك وهدايتك اللهم اجبررني وابدلني خير من مافقدت ...
@gf147147@ksa_m86@ksa_emp@alwathg1374@HRMAMAL عليكم السلام
النقل أو التحوير إلى وظيفة أخرى
:
💠 إذا كان انطلاقاً من تجانس ومناسبة الخبرة.. لا يشترط للترقية مضي فترة إضافية وتعتبر الخبرة مناسبة.
&
💠 إذا ك��ن انطلاقاً من المؤهل العلمي فقط.. تحتسب الخبرة من تاريخ النقل، ويجب توفر خبرة مناسبة لا تقل عن سنتين في المرتبة الحالية.