EL HOSPITAL SANTA LUCÍA CONSOLIDA SU UNIDAD DE PATOLOGÍA NODULAR TIROIDEA COMO REFERENTE REGIONAL
↘️Mejora la capacidad diagnóstica y la eficiencia, agiliza la respuesta clínica y aumenta la satisfacción de los pacientes
@Murciasalud@AytoCTcomunica@AytoMazarron@fuentealamo
Me acosté a las 2 atendiendo una urgencia, me he despertado a las 6 a hacer una trombectomía horrorosa de la que he salido a las 8 30. Son las 11 y sigo trabajando ¿Por qué, de todo el hospital, estas condiciones solo se me aplican a mí? Estás tú que no vamos a hacer huelga.
En sistemas sanitarios fuertes (Alemania, Países Bajos, Suiza, Dinamarca) el médico tiene un rol clínico diferenciado y protegido, con condiciones laborales y retributivas que lo mantienen dentro del sistema público. España acaba de aprobar lo contrario.
Un estatuto que consolida la precariedad médica y borra la identidad profesional de los médicos va a acelerar la fuga hacia el extranjero que ya estamos viviendo. Y ese daño no se reparará fácilmente. Pero lo más grave no son las condiciones laborales de los médicos, sino un cambio deliberado de modelo sanitario, aprobado mientras el ciudadano mira a otra parte, con una negociación diseñada para excluir a los propios médicos de la mesa del ámbito. Lo que está en juego no es un convenio colectivo. Es la calidad de la atención que recibirás. Es la seguridad cuando enfermemos. Es la confianza en un sistema que todos hemos construido durante décadas.
Eso merece, como mínimo, que lo sepas.
Cirujano. He estado haciendo guardias hasta los 62 años años. Tengo una hija #médica y otra #enfermera. Las enfermeras no hacen guardias. Las enfermeras hacen turnos dentro de su horario laboral que, en el SMS, son 35 h. Los médicos hacen las guardias como añadidura.
Sigo…
Raúl Solís se “levantaba” al mes un 2650€ por un trabajo al 50% en el grupo municipal de Podemos.
Si hubiese trabajado al 100% se “levantaría” 5285€ al mes.
Si trabajase 55-60h a la semana (eso significa “con guardias”) se “levantaría” 8.000€ al mes.
El titular de redacción anti-médica es despreciable. Raúl Solís también.
🔴 Después de la huelga sanitaria fantasma de diciembre, de los ataques coordinados desde medios afines cada semana de huelga médica, de poner en duda que durante la huelga se atiende a los pacientes oncólogicos o en diálisis y de acusar a los médicos de tomar a los pacientes como rehenes, llega el siguiente capítulo:
👉 El Ministerio de Sanidad decide nombrar un interlocutor afín ante la huelga médica que es el “Foro de la Profesión Médica” y no el Comité de Huelga que lógicamente rechaza ese interlocutor y con el que el Ministerio de Sanidad aún no se ha reunido.
👉 Hoy aparece en El País una estudiante de 5º de Medicina que no tiene ninguna experiencia laboral, que no ha hecho una sola guardia en su vida y que forma parte de ese “Foro de la Profesión Médica” como presidenta de CEEM hablando mal a título personal (no en representación de CEEM) de unos sindicatos médicos (en plural) con los que ella no ha tenido ninguna relación ya que ella no ha participado en ninguna reunión con el Comité de Huelga en el que están todos los sindicatos médicos que representan a los médicos.
👉 Todo ello para intentar desacreditar nuevamente a un Comité de Huelga con el que el Ministerio de Sanidad ni se ha reunido aún pero que después de 13 días de huelga y obligado por la opinión pública y por las CCAA se va tener que reunir.
🤡 Los que hicimos 22 días de huelga frente a Comunidad de Madrid en 2012 esto ya lo vivimos. Donde pone El País, en 2012 era Telemadrid. Donde pone Ministerio de Sanidad de Mónica Garcia, en 2012 era la Consejería de Sanidad de Fernandez Lasquetty. Donde pone una estudiante de 5º de Medicina, en 2012 era también cualquier persona con una bata que accediese a criticar a sus compañeros (en este caso futuros compañeros) a cambio de su minuto de gloria.
Se me ocurre algo innovador que nadie ha propuesto nunca:
✅Dejar de trabajar 24h seguidas
✅Que la hora de guardia se considere extraordinaria y se pague como tal
✅Sino, que cuente como ordinaria, trabajando 35h semanales como nuestros comprensivos compañeros,
🚫Obligatorias
Acabar con las guardias de 24 horas significa poner en el Estatuto Marco que las guardias de 24 horas están prohibidas.
Acabar con las guardias de 17 horas significa poner en el Estatuto Marco que las guardias de 17 horas están prohibidas.
Ningún médico debería tener que hacer jornadas de trabajo continuado, mal llamadas “guardias”, de más de 12 horas.
Ningún médico debería tener que hacer jornadas semanales de 45 horas mientras proponéis jornadas de 35 horas o de 32 horas para el resto de trabajadores.
Y sobre la remuneración de las horas de guardia fue el Ministerio de Sanidad en el que en borrador previo indicó que se deberían remunerar al menos igual que la ordinaria (EM artículo 83.2 desaparecido). Pero ni ese punto habéis tenido la valentía de mantenerlo.
Por favor, dejad de cargar la responsabilidad de la asistencia de los pacientes 24/7 sobre las espaldas destrozadas de unos médicos que no pueden más, que están agotados, que están quemados y que habían visto en vosotros la posibilidad de acabar con este “sistema de guardias que hemos asumido como algo normal pero no lo es” (las comillas no son mías). Asegurar la continuidad asistencial con unas condiciones laborales dignas es responsabilidad del Ministerio y de las CCAA.
El Estatuto Marco puede prohibir los turnos de más de 12 horas, establecer una jornada semanal de 35 horas también para los médicos, asegurar descansos semanales de 48 horas y obligar a que la hora extraordinaria se remunere por encima que la hora ordinaria (como el Estatuto de los Trabajadores). Mientras no lo ponga, al menos en lo que a mí respecta, seguirá la huelga.
@agarzon@Monica_Garcia_G Lo que es desconcertante es leeros a todos repetir el mismo argumentario falaz y bochornoso Alberto. Os estáis lavando las manos en las cosas que el EM puede regular por puro interés político. Es alucinante