Álex

Sei bella come un gol al 90'

[Álex @Alex10rm1]

@tomascasascm Enloqueció el público.

[Álex @Alex10rm1]

@Giijonx Sí

[Álex @Alex10rm1]

@caminantes21 Y la culpa de que la gente vaya rápido con el coche es de Fernando Alonso

[José Morón @jmgmoron]

Es IMPOSIBLE ver este vídeo de Roland Garros sobre Rafa Nadal y que no se te erice la piel.

La mayor brutalidad en un torneo que verán nuestros ojos.

[Israel, estado terrorista y genocida @Olmos_Dalco]

La jornada laboral empieza desde que me levanto por ir a trabajar hasta que llego a mi casa tras trabajar, todo lo que haga por y para el trabajo es tiempo de trabajo y roba tiempo de mi vida. La jornada laboral real son 50 horas semanales y este artículo es una basura.

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa - 🆘 @EU_Commission
🚥 Directiva Europea 1999/70/CE
🚥 Vergonzoso acuerdo y convenio en Madrid:

"El punto relacionado con los 6 meses sin llamamientos para el personal temporal sin puesto de trabajo, mencionado en el documento, podría ser problemático por varias razones legales y normativas:

👉 Posibles irregularidades y conflictos legales:

🚥 1. Vulneración del principio de igualdad y no discriminación:

Según la Directiva Europea 1999/70/CE y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), no se puede discriminar a los trabajadores temporales en comparación con los fijos. Al exigir un período mínimo de 6 meses de prestación de servicios antes de empezar a percibir el complemento de carrera, se podría estar discriminando al personal temporal respecto a los trabajadores fijos que acceden automáticamente a este derecho.

🚥 2. Riesgo de perpetuar el abuso de temporalidad:

El requerimiento de 6 meses para empezar a percibir derechos podría estar relacionado con una práctica que busca mantener al personal temporal en una situación precaria. Esto podría contravenir las recomendaciones del TJUE para evitar el abuso de contratos temporales y garantizar la estabilidad laboral en el sector público.

🚥 3. Limitación del derecho al trabajo y vulneración del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP):

Según el artículo 20 del EBEP, todos los empleados públicos tienen derecho a una progresión en su carrera profesional basada en la igualdad de oportunidades. Establecer condiciones como estos 6 meses puede limitar injustamente el acceso a derechos básicos del personal temporal.

🚥 4. Falta de llamamientos y posible exclusión encubierta:

No se garantiza que el personal temporal sea llamado para trabajar dentro del plazo de 6 meses, lo cual podría generar situaciones en las que, aunque cumplan con los criterios de antigüedad o méritos, no puedan acceder al complemento debido a la falta de oportunidades laborales. Esto podría ser una estrategia encubierta para excluir a ciertos colectivos de trabajadores temporales.

5. Conflicto con el principio de estabilidad en el empleo público:

Las leyes y directivas europeas exigen que los empleados públicos temporales no sean tratados de forma que perpetúe la precariedad laboral. La falta de llamamientos durante 6 meses podría interpretarse como un incumplimiento de estas normativas."

[Álex @Alex10rm1]

@Atleti Vaya tiesos

[Álex @Alex10rm1]

@anluma99 Tú quien eres

[Álex @Alex10rm1]

@AnabelAlonso_of No sabes ni como se llaman

[Álex @Alex10rm1]

@mbapadre Suelta el factou

[⚽️Realdream15⚽️ @realdreamla14]

Se despide el que abrió las puertas del manicomio…para siempre.

[Álex @Alex10rm1]

@javi1903atl Esta no la vi venir

[Álex @Alex10rm1]

@toniemcee Básicamente lo que propone la Superliga 💥

[Jonás. @JonasPerezE]

Hay gente a la que no le gusta el fútbol ni entiende lo que significa para la gente

Hay gente que no se emociona con este vídeo

[Real Madrid C.F. @realmadrid]

El presidente colocó el trofeo junto a las otras 14 Copas de Europa de fútbol conquistadas por nuestro club.
#RealMadrid

[Álex @Alex10rm1]

@madridisme Absoluto placer

[FC Barcelona @FCBarcelona_es]

Pon un Dembélé en tu vida

[Álex @Alex10rm1]

@desdelamoncloa Celebramosque haya más gente pobre cada año.

[Athletic Club @AthleticClub]

ℹ Por una final con el máximo respeto.

El Athletic Club solicita abstenerse de realizar actos o manifestaciones que se puedan considerar una falta de respeto, incluido el momento del himno previo.

#UniqueIntheWorld 🏆 #AthleticRCDMallorca

[Álex @Alex10rm1]

@realmadrid @Cristiano No había necesidad de esto