😕 Postergar tareas pensando que "todavía hay tiempo" ofrece un alivio momentáneo, pero repetirlo afecta el rendimiento, genera ansiedad y aumenta la presión. La #procrastinación no es falta de capacidad, sino un patrón que impacta el bienestar.
Para combatirlo, la especialista Karla Paola Colin Mendiola, de la Clínica de Salud Mental de la @UNAM_MX, recomienda estrategias prácticas enfocadas en organizar el tiempo y reducir la sobrecarga para enfrentar las obligaciones sin postergarlas.
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La OMS clasifica el ‘burnout’ como un fenómeno ocupacional derivado del estrés laboral crónico no gestionado. ¿Cómo distinguirlo del simple cansancio? La infografía de @UniversumMuseo te dice a qué señales debes prestar atención 🚨.
🧠 ¿Por qué se cansa el cerebro?
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A diferencia de una máquina, el cerebro humano no puede trabajar indefinidamente. El esfuerzo mental sostenido —tomar decisiones, resolver problemas, mantener la atención— consume recursos y genera fatiga cognitiva. No es falta de voluntad: es biología.
La evidencia actual sugiere que la fatiga aparece cuando el cerebro mantiene por mucho tiempo el control cognitivo, es decir, el esfuerzo consciente necesario ante tareas nuevas o complejas. Este proceso es metabólicamente costoso y se asocia a cambios en neurotransmisores como glutamato, adenosina y dopamina, especialmente en la corteza prefrontal, clave para la toma de decisiones.
Cuando el cerebro se fatiga, cambia nuestra conducta: disminuye la motivación, se deteriora el juicio y preferimos recompensas inmediatas sobre beneficios a largo plazo. Esto explica por qué el cansancio mental aumenta el riesgo de errores, accidentes y malas decisiones clínicas.
El sueño profundo sigue siendo el principal mecanismo restaurador, ya que limpia desechos metabólicos y recalibra los circuitos cerebrales.
Escuchar la fatiga no es debilidad: es una señal protectora del cerebro.
En México, hay más profesionistas en campos saturados que en las carreras del futuro Para 2050, México formará 28.7 millones de profesionistas en áreas con baja demanda laboral. El país perderá 300 mil técnicos en los próximos 25 año... https://t.co/btj9rjZxeH