AlfaOscar

スイーツや食べ物のあみぐるみ雑貨を制作・販売。イラスト、ステンドグラス、ビーズアクセ☆イベント予定: 7/15〜20神戸阪急本館9階特設会場｜8/19〜25阪急うめだ本店10階セッセ☆JEUGIAカルチャー甲子園にてレッスン開講☆別垢@alphadorn

[りょ @dongonzinza]

取引先から「今月は暗殺しましょうか？」と言われて、たぶん相殺のことだと思いますが(読み方も"そうさい"ですが)、念のため1人になる時間を極力減らしています。

[おにぎり屋「かなたけ」🍙 @kanatake33]

腎臓をひとつ失いました。原因は水分不足、「お客様に迷惑をかけたくない」という気持ちでした。

キッチンカー営業中にトイレに行けば、お客様をお待たせしてしまう。だから出店日は朝から水分を控える。それをずっと続けていました。

腎臓は「沈黙の臓器」。痛みが出ません。検査の結果、右の腎臓は小さくなり、機能は完全に失われていました。気づいたときには、もう遅かった。

幸い、左の腎臓は元気です。おにぎり屋は変わらず続けます。ただ、これを読んでくれたあなたにお願いがあります。

この夏、「あとで飲もう」をやめてください❗️仕事中でも、運転中でも。トイレに行く時間より、失うものの方がずっと大きいから。僕の右腎の分まで、水分補給してくださいね😊

[白井凪 | three notes @threenotes_jp]

祇園祭の音がうるさいという苦情に対して、

「魑魅魍魎には、厄祓いの音が耐えられないのでしょうね」

という返しを見かけて、思わず笑ってしまった。

こういう、相手を直接罵るのではなく、ユーモアと教養で返す言葉のセンス、好きだな。

[AlfaOscar @AlfaOscar]

ほんまこれに陥ってると本日リアルで指摘受けたばかりw

[なつめさんちのさや⭕️🐤 @natsume_hiyoko]

あの、Xくん困ります
オタク(主語大きめ)がよくやる「RPしたあとにご本人に直接お伝えする勇気はないけど素晴らしい物を見せてくれてありがとうの気持ちの表明」のRP直後ポストが、RPとタブが分かれちゃうと突然興奮し始めたやばい人になってしまいます
あの、困ります…困ります…

[なつめさんちのさや⭕️🐤 @natsume_hiyoko]

あの、Xくん困ります
オタク(主語大きめ)がよくやる「RPしたあとにご本人に直接お伝えする勇気はないけど素晴らしい物を見せてくれてありがとうの気持ちの表明」のRP直後ポストが、RPとタブが分かれちゃうと突然興奮し始めたやばい人になってしまいます
あの、困ります…困ります…

[AlfaOscar @AlfaOscar]

お買い上げ&ワークショップにご参加いただきありがとうございました🥰

[alphadorn☆レース糸を編んで作る小さなあみぐるみフード&スイーツ @alphadorn]

神戸阪急本館9階特設会場にて開催の「夏の彩り装い展」本日5日目です❣️
土日のワークショップで完成したあみぐるみフラッペ達です😊🍧🧶
明日が最終日、午後5時閉場です‼️
ご来店お待ちしております💕

[ぴすたちお @pistachio011]

X君変わった点まとめ

・ホーム画面でポストタグとリポストタグが分けられた　→リポストからの空リプが無効に

・【大問題】メディア欄が動画と画像に分けられた！　画像は動画マークをいちいちタップしないといけない

・自分へのリプ（ツリーに繋げる方式）も返信タグにしか表示されない

うっわ…

[虎連覇祈願 @kkkkkkk99chika]

まぁこれ見たら2年連続死球0なのもわかるよな
避けるのが上手すぎるわ
佐藤輝明はインコース攻められてないとか言ってる頭の悪い人達はどうしようもない

[みやたみほ  Graphic design @miho_kivi]

通知表廃止。

✊ある意味廃止に反対。
通知表は必要。

そう思う理由
ゆとり教育の再来になる。指標がないと、人は自分の立ち位置がわからない。成長出来ない。人は楽できる方向にあっという間に流れる。
出来ないと分かることは、いいことだと思います。嫌いにさせない努力はそこではない。

✌️ある意味廃止に賛成。
通知表の「内申点」を廃止しましょう。

そう思う理由
内申点は先生という生身の人間に頼りすぎた、あやふやさが伴う数字。実際「お気に入り」になりがちな性格の生徒の内申点が高くなりがち。教師にとって気に入らないことがあって、5から3に落とされた生徒さんも実際に知っています。

ではどうするか。
「偏差値」を通知表に記載してほしいです。意欲面は生活態度評価と同じ、先生による該当箇所に丸つけで。あるいは文面で、「できていること／努力したいこと」を書いては。伸ばしたい場所が保護者にもわかりやすい。

偏差値は難解な問題でも簡単な問題でも、きちんと中央値が分かる。自分の立ち位置がしっかり分かる。小学生であろうとも偏差値はありがたい。

あと普段から思ってることをもう一つ。

偏差値にして、河合塾などの大手予備校に外注するといいと思っています。大手予備校はプロ中のプロで、6年間の成績のデータ化も見せ方も上手い。先生も楽できます。

[AlfaOscar @AlfaOscar]

行き過ぎた競争はあかんと思うけど、頑張らなくていいが初期設定になるのは社会に出た途端に真逆になるんやから、そんなんに振り回される側はたまったもんやないな…これからの子どもは否が応でもハングリーな世界を生き抜いてきた外国人と共生していかんとあかん未来が待ってるのに…
>RP

[ＹＵＵＭＯＭＯＥＮ @yumoen]

「出来ない子」「努力しない子」ばかりに配慮して、「出来る子」「努力する子」には何の配慮もしない。
これでは学校時代は、「出来ない子」「努力しない子」に全体のレベルを合わせることになり、子供達だけでなく日本社会全体の底が抜けてしまう思う。
不登校の子供に対して「学校に行かなくてもいい」「嫌な授業は参加しなくてもいい」などと言って子供に配慮するフリをする偽善に満ちた大人たちが、日本の子供たちの能力を奪っていると思う。
競争は子供たちのやる気を引き出す。
昨日より今日、今日より明日、もっと出来るようになりたいと思う気持ちを持たせる競争こそが子供たちにとって一番大事だと、８人の子供を育てた私は思う。

[AlfaOscar @AlfaOscar]

ヤバい…タイムラインに結果がでてくるかもしれんのでSNS開いたらあかんかった😱

[AlfaOscar @AlfaOscar]

昨日ちょびっとだけ積んだ徳がすぐに結果として現れた今朝は熱中症とおぼしき若者をちょこっと助けて朝から「よくやった、私」と自画自賛🤣
愛知へ無事に遠征できてることを祈るわ🙏

[AlfaOscar @AlfaOscar]

今、罰則がわからん…てニュースで言うてたけど、そもそもどこの国の国旗であっても大切に扱うべきであって失礼な事はしたらあかんと思うけどな。

[AlfaOscar @AlfaOscar]

大阪からわざわざ足を運んでくださるお客様が複数おられて感謝感激です😍
「出店されてるの知らなかった…」とのお声をいくつかいただき、ほんとごめんなさい🙇‍♀️
告知解禁は1週間前ってのはやっぱお客さんにもよくなかったよ😭

[alphadorn☆レース糸を編んで作る小さなあみぐるみフード&スイーツ @alphadorn]

神戸阪急本館9階特設会場にて開催の「夏の彩り装い展」3日目が終了いたしました❣️
ご来店&お買い上げありがとうございました🥰
20日月曜日午後5時閉場となっております。皆様のお越しをお待ちしております💕

あみぐるみ洋梨とフラッペのワークショップご予約承り中‼️

https://t.co/QzUrvyyOSS

[AlfaOscar @AlfaOscar]

おはようございます😃
前を歩くマダムのリュックのポケットからお財布が見えてたのでお声かけをした。朝から感謝の言葉をいただき気分上々💕めっちゃ暑いけどええ1日を♪

[alphadorn☆レース糸を編んで作る小さなあみぐるみフード&スイーツ @alphadorn]

神戸阪急本館9階特設会場にて開催の「夏の彩り装い展」本日3日目です❣️
今日のピックアップはあみぐるみラーメンをメインとした町中華です🍜

オレンジ🍊とフラッペ🍧のワークショップただいまご予約承り中🧶

https://t.co/QzUrvyyOSS

[AlfaOscar @AlfaOscar]

最後、足掛けとるw
すごいな…
>RP

[リバプドリアン @liverpoolynw12]

メッシの世界はこのくらいスローでないとわからない。
ケインにパワーでも負けず
この後の意味不明なゴードン股抜き
ほんの先の未来を見据えたアンダーソンへのチップキック

見えてる世界が違うらしい

[鳴海ユキ @narumiyuki2772]

まあ記事読むのやめるよね

[project_AKI @project_AKI_]

私は元さくらインターネットのデータセンターで勤務しており、現在は退職しています。

フルリモートという働き方を推進すること自体には賛成です。多様な働き方を尊重する姿勢も素晴らしいと思います。

ただ、この投稿を見て、どうしても伝えたいことがあります。

データセンターは24時間365日、人が現場にいなければ成り立ちません。監視、障害対応、保守、問い合わせ対応など、失敗が許されない業務を少人数で回しています。

私が在籍していた頃も、一人ひとりの負担は非常に大きいと感じていました。

また、2025年にはデータセンター勤務の人員が減り、(理由は伏せます)現場では人員不足を感じる状況が続いていました。私自身は、その負担が現場に残った社員へ大きくのしかかっていたと受け止めています。

リモートワークができる社員を支えるために、毎日現場へ出社し続けている人たちがいます。

しかし、現場で働く社員は在宅勤務という制度の恩恵を受けられない一方で、待遇面でも「現場だからこそ報われている」と感じられるものではありませんでした。

私が特に残念だったのは、現場で働く人たちの声が経営層まで届いていないように感じたことです。

データセンターは、クラウドもインターネットも支える最後の砦です。
そこで働く人がいなければ、リモートワークそのものも成り立ちません。

だからこそ、働き方の多様性を語るのであれば、出社しなければ会社を支えられない現場の人たちにも、同じだけ目を向けてほしいと思います。

守秘義務もあるため詳細は書けませんが、経営陣には、見えない場所で24時間365日サービスを支えている現場の方々の存在を、どうか忘れないでいただきたいです。

これが、元現場社員として伝えたかったことです。