Abbiamo concluso il ciclo di lezioni di diritto delle relazioni industriali durante il quale abbiamo imparato ad "usare la testa" e abbiamo compreso l'importanza di motivare i nostri ragionamenti, acquisendo un metodo valido anche per il futuro. #IRL2019
La durata del rapporto di apprendistato non corrisponde alla durata del contratto, che come definito dall'art 41 comma 1 d.lgs. 81/2015 risulta essere a tempo indeterminato, bensì alla durata del percorso formativo che porterà al profilo finale. #IRL2019
Redigere un contratto di apprendistato professionalizzante può risultare complesso se non risultano chiari i dieci punti fondamentali. Questo è ció che abbiamo compreso oggi durante l'esercitazione di #IRL2019
Ieri, durante la lezione, abbiamo compreso non solo l'importanza dell'individuazione della tipologia contrattuale migliore per il caso proposto, ma anche la necessità di motivare in modo esauriente la scelta, in quanto non esiste una sola via percorribile e possibile. #IRL2019
Come è cambiato l'apprendistato e quali opportunità si propone di offrire. #IRL2019 Nuovo contratto di apprendistato 2019: convenienza, cosa è, come funziona agevolazioni fiscali https://t.co/Kg29uqb9Pp
Oggi, in aula virtuale, abbiamo individuato il contratto di lavoro applicabile al caso proposto:
Si tratta di lavoro part time di tipo verticale a tempo indeterminato e la modalità della prestazione lavorativa è riconducibile allo smart working. #IRL2019
Seconda esercitazione individuale. Si applica il metodo stabilito partendo dai seguenti punti:
- Settore
-Attività
-Esigenza aziendale
-Vincoli organizzativi
-Vincoli giuridici di legge e contratti collettivi
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Durante l'ultima lezione abbiamo appreso il metodo di lavoro che ogni dipartimento doveva applicare per portare a termine, in maniera omogenea, il compito assegnato. Oggi, attraverso l'aula virtuale, verificheremo la correttezza del nostro operato. #IRL2019
Attraverso l'utilizzo del metodo condiviso dai vari gruppi di relazioni industriali, in classe, analizziamo in modo più approfondito il CCNL telecomunicazioni, firmato da ASSTEL, SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, UGL TELECOMUNICAZIONI. #IRL2019
Le relazioni economiche comportano tipicamente dei conflitti di interessi. Per questo i contratti devono essere confezionati in modo appropriato, in modo tale che le parti prendano decisioni che portino opportuni vantaggi per entrambe. (O. Hart, B. Holmstrom) #IRL2019
Il contratto collettivo, il più delle volte, va ad arricchire e modificare, in ottica migliorativa, le previsioni inderogabili di legge. Ciò integra e rende operativo il quadro legislativo. > Importanza del #ruolo del diritto delle relazioni industriali #sintesi#IRL2019
In Italia la pressione culturale che vede contrapposti il lavoro a tempo determinato e il lavoro a tempo indeterminato è dovuta al mancato sviluppo di moderne politiche attive di accompagnamento dei lavoratori nelle transizioni occupazionali. #IRL2019
Otto Kahn-Freund, fondatore del moderno diritto del lavoro, sosteneva l'importanza della contrattazione collettiva definendola come fonte primaria, mentre la legge risulta essere una fonte secondaria. #IRL2019
In diritto, per statuto si intende l'atto normativo fondamentale che disciplina l'organizzazione ed il funzionamento di un ente pubblico o privato. Nel corso della lezione odierna ne è stata sottolineata l'importanza nell'ambito dei contratti collettivi. #IRL2019
La circolare n.3 del 25 gennaio 2018 crea un raccordo tra teoria e pratica del diritto dei contratti, essa è utile per capire come coltivare nella stesura dai singoli contratti individuali il diritto che viene creato dai sistemi di relazioni industriali. #IRL2019
L'interesse del distretto relazioni industriali è comprendere quali tra i CCNL possiede una base comparativamente più rappresentativa. L'interpello n. 27/2015 ci aiuta fornendoci valide indicazioni per il raggiungimento di tale fine. #IRL2019
È necessario aver chiaro che il cuore dei modelli organizzativi di impresa e l'oggetto di ciascun contratto di lavoro sono stabiliti dai sistemi di relazioni industriali e pertanto dalla contrattazione collettiva. #IRL2019