Desde 2019, com a lei 13.954/19, as FA (Marinha, Exército e Aeronáutica) estão demitindo militares temporários (inclusive do serviço militar obrigatório) doentes, deficientes físicos, em pleno tratamento inclusive de câncer, sem remuneração, após vitimados por acidente +
@ronesccp@Bellinhatuita@MonjainaD Que pela lei não pode, é óbvio...tanto que detalhei os números...isso não significa que você não pode ter no mínimo 10 dias consecutivos em cada período...e que também pode somar 36 dias anuais em vez de 30.
@GaloSempreBH@TatuKonteta@Bellinhatuita@MonjainaD Foi mal..não desenhei o calendário para ti...na próximo faço uma animação...coloca para iniciar as férias na terça, quarta então...ficará mais feliz! 😉
@GaloSempreBH@TatuKonteta@Bellinhatuita@MonjainaD Irmão, não sei como tu está no mercado de trabalho...se é que está...realmente tu não é capaz de interpretar um texto e entender que se as férias COMEÇAM em uma segunda ela, na prática, ganha o sábado e domingo anteriores? Que o último dia de trabalho é na sexta anterior?
@Bellinhatuita@MonjainaD Para quem tem a mente limitada e não consegue pensar além do básico, não teria como...mas, sequer pensaram em iniciar as férias sempre em segundas...os 8/9 se transformam em 10/11...ou 14 viram 16...os 30/31 viram 36/37...a empregada sai feliz, respeitando a lei.
@Bellinhatuita@MonjainaD Mentira...você não sabe do que está falando...permite sim...só estabece que um dos períodos não seja inferior a 14 dias e os outros dois não sejam inferiores a 5 dias cada...bastava ter dado 14, 8, 8...ou 9, se tivesse 31 dias.
@TatuKonteta@Bellinhatuita@MonjainaD Deixa ela começar as férias nas segundas...terá os sábados e domingos de brinde (se não tiver escala)...com isso, de 8/9, passarão para 10/11...o de 14 para 16...ela tem os "10 dias" que queria em cada período e vocês não têm dor de cabeça!