Quanto è "vivo" il tuo processo di #PerformanceManagement?
Si svolge solo in momenti canonici, o permette anche interazioni spontanee?
Alloy Performance rende dinamico e rilevante il processo di Performance durante tutto l'anno, con #Feedback, #Recognition e Goal Tracking
🚀Una trasformazione organizzativa è un viaggio: parte dalle persone, e alle persone arriva.
Scopriamo con Carlo Gandolfo le sue tappe e come il #DigitalHR può renderlo un'esperienza migliore.
#changemanagement#continuousfeedback#engagement
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🏆 Go Generali ha ottenuto il 1° posto nella categoria Area Digitale&Innovazione del Premio Eccellenza Formazione di AIF.
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Gli🎯 #OKR hanno fatto breccia nel cuore di molte aziende italiane, grazie alla loro improvvisa notorietà. Come procede oggi questa relazione? ❤️
Ne parliamo con Carlo Gandolfo di @kopernicana .
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Avete mai visto due processi di Valutazione del Personale uguali tra loro? Nemmeno noi 😄 Ne parliamo oggi ad HR Innovation Forum con manager e professionisti delle #risorseumane#performancemanagement
📊🔎📐Molte aziende in queste settimane stanno avviando il processo di Valutazione del Personale. Quali caratteristiche deve avere una piattaforma di #PerformanceManagement per supportare al meglio il processo e i professionisti #HR che lo governano? https://t.co/JSfQ30veIc
💡 📰"La #formazione che crea consapevolezza" è il titolo di un interessante articolo su Persone&Conoscenze di Nov 2021. Abbiamo avuto il piacere di contribuire su questo tema tramite un'intervista a Matteo Minnozzi, CEO di Alloy.
@EdizioniEste
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Anche Agenzia delle Entrate e Riscossione adotterà l'#LMS di Alloy per la propria #Formazione! Alloy in partnership con NS12 seguirà inoltre le fasi di crescita e assistenza progetto per garantire la massima soddisfazione del cliente.🚀
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🏆💡 #InnovationVillageAward2021: Alloy ed @EggupDotNet si aggiudicano 1° premio “Federica Web Learning“ categoria “Innovazione Didattica nel campo dei Learning Analytics”, in una cerimonia presso il Centro Congressi dell’Università di Napoli Federico II.
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Il #feedback360 è più di una metodologia di valutazione, si tratta infatti di un importante cambiamento di prospettiva per tutta l’azienda.📊💡
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"Le aziende che rimangono ancorate a modelli di #formazione classici non riusciranno ad essere competitive. La trasformazione è avviata: servono lungimiranza e voglia di mettersi in gioco." Matteo Minnozzi CEO di Alloy su formazione spontanea - Persone & Conoscenze @EdizioniEste
Siamo felici di dare il benvenuto a NS12 S.p.A. tra i #partner di Alloy: una collaborazione al servizio delle Aziende e degli Enti che fanno della #formazioneprofessionale un asset strategico e un vantaggio competitivo.
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