إن استراتيجية المكافآت الكلية والحوافز الذكية من أنجع المنهجيات المعاصرة لتحقيق أهداف كل من المؤسسات وأفرادها، فهي تتضمن كل ما يمثل قيمة عالية للموظف، ماديًّا ومعنويًّا. دعوةٌ صادقةٌ لتطبيقها؛ ليهنأ الأفراد بالسعادة، وتنعم المؤسسات بالريادة.
إن جودة الحياة الوظيفية عبارة عن عمليات متكاملة تستهدف رفاهية الموظف، من خلال قيامه بمهام هادفة، في بيئة رائعة، تعمر بالتآلف، وتحفل بالتشارك، وتعج بالقيادات الملهمة، وتزخر بالمكافآت المرضية، مع توازن كبير بين الحياة الشخصية والحياة المهنية.
#رمضان_8_الدعاء_المستجاب
لقد قيل: أن الحكمة موقظة للقلوب من سنة الغفلة، ومنقذة للبصائر من سكرة الحيرة، فهي تأمر بكل ما يحمد في البدء أثره، ويطيب عند الكشف خبره، ويؤمن في العواقب ضرره، فغنيمة المؤمن وجدان الحكمة.
#رمضان_مبارك
إن القلب ملك، والأعضاء جنوده، و"لا يستقيم إيمان عبد حتى يستقيم قلبه"؛ فالقلب السليم باعثٌ إلى فعل كل خير، وزاجرٌ عن صنع كل شر، فلنجعل هدفنا الأول إصلاح قلوبنا؛ لننال في الدنيا مجدًا، وفي الآخرة فلاحًا.
#بالخير_نعلو#رمضان_مبارك
حتى تكون سعيدًا، نظم حياتك، وبسطها، واجعل لك فيها أهدافًا سامية، وأعمالاً خالدة، واعتن بصحتك، وشجع نفسك في المحن، وأسعدها بالمرح، وكن جميلاً تَرَ الوجود جميلاً.
وما المرء إلا حيث يجعل نفسه
ففي صالح الأعمال نفسك فاجعلِ
من يؤمن بمبدأ الوفرة يعتقد بأن هناك خيرا وفيرا يكفي للجميع، فينعم بالسلام الداخلي، أما من يفكر بمبدأ الندرة يظن بأن الخير زهيد، وأن الحياة كلها صراع، فيشقى بالقلق النفسي، لذا فهنيئا لمن آمن بالوفرة، ورزق الطمأنينة.
إن السعي إلى الأفضل، والتوق إلى الأجمل، ينبغي أن يكون ديدن كل الأفراد والمؤسسات والمجتمعات؛ لأنه السبيل الأمثل لتفجير الطاقات، وبلوغ الغايات.
سبيل المجد لم يكن الأماني ...سبيل المجد والعليا التفاني
وإن تَنْسِبْ إلى الأمجاد وصْلاً... ففخرُ المجد والعليا عُماني
#القلم_الخالد
إن الشخص المحترف هو من يؤمن بقدراته، ويعتقد بإمكاناته، ويملك الرغبة الجامحة، والإرادة الصادقة لتحقيق أقصى درجات الإتقان والإحسان في مجال عمله.
أرجو للجميع عامًا حافلاً بالإنجازات العظيمة، زاخرًا بالنجاحات الكبيرة.