التاءات Altaaat

The Altaaat #Leadership Development Institute started out from #AbuDhabi and actively develops the region's elite #leaders in the various #organizations. #UAE

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

@Altaaat If you want to make everyone happy, don’t be a leader - sell ice cream
إذا كنت ترغب بإسعاد الجميع فلا تكن قائدًا؛ بل قم ببيع الآيسكريم!

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

@Altaaat وللحصول على نسخة الكتاب باللغة العربية يمكنكم التواصل مباشرة مع معهد التاءات لتطوير القادة @Altaaat

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

And lastly, there is a direct connection between the books you read & the success you achieve. So start reading this book
وأخيرًا فهناك صلة مباشرة بين الكتب التي تقرؤها والنجاح الذي تحققه. عليكم بهذا الكتاب
👇👇👇👇#Monday_Morning_Mentoring

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

@Altaaat @HalaKwn I will tweet about the highlights of today’s lesson which primarily focused on the importance of enthusiasm

سأغرد عن بعض أهم النقاط التي تناولناها في محاضرة اليوم والتي ركزت على أهمية الحماس

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

Today we conclude our #Monday_Morning_Mentoring journey. I thoroughly enjoyed the leadership development program offered by @Altaaat. Thank you @HalaKwn and team.

اليوم هو ختام رحلتنا مع برنامج تطوير القادة المقدم من @Altaaat ، كل الشكر لـ @HalaKwn وبقية الفريق

[التاءات Altaaat @Altaaat]

كم تم في هذه الجلسة الخامسة من البرنامج إستضافة عبدالقادر عسقلان الرئيس التنفيذي لبنك عمان العربي سابقًا.

[التاءات Altaaat @Altaaat]

وزارة التنمية الإجتماعية تستقبل المشاركين من حكومة عمان في برنامج روايات قيادية المقدم من التاءات لتطوير القادة- الإثنين ١٦ أكتوبر ٢٠١٧م.

[التاءات Altaaat @Altaaat]

جانب آخر من الجلسة بصحبة وزير وزارة القوى العاملة معالي الشيخ عبدالله البكري .

[التاءات Altaaat @Altaaat]

وزارة القوى العاملة تستقبل المشاركين من حكومة عمان في برنامج روايات قيادية المقدم من التاءات لتطوير القادة - الاثنين ٩ أكتوبر ٢٠١٧م.

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

As leaders, we need to pay attention to what is important to our team members at work and reward them appropriately

عليك، كقائد، الانتباه لما يهتم به أعضاء فريقك بالعمل ومكافئتهم بشكل مناسب

#Monday_Morning_Mentoring

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

@Altaaat Involve people in major decisions. Listen to them - they often have the best ideas

أشرك زملاءك في اتخاذ القرارات المهمة واستمع لآرائهم، فأفضل الأفكار غالباً ما تأتي منهم

#Monday_Morning_Mentoring

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

@Altaaat Make coffee (or tea) for your team.Making coffee is a pretty simple act that people appreciate-it’s an easy bucket filler

حركة بسيطة كصنع القهوة (أو الشاي) لأعضاء الفريق بنفسك غالبا ما يكون لها أثر كبير لديهم؛فلا تغفل عن هذه المبادرات مهما بدت غير مهمة
#Monday_Morning_Mentoring

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

وفيما يلي مثال جيد من @mecaoman حول كيفية إدارة الاجتماعات، والمسمى بـ "الاجراءات القياسية المتبع في الاجتماعات"
Here is a good example from @mecaoman on how meetings should be performed
#Monday_Morning_Mentoring @Altaaat

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

ابحث عن زیادات صغیرة في الوقت من خلال تحدید أولوياتك، والحد من التشتت، وإدارة الاجتماعات بشکل فعال.
Look for small increases of time by prioritising, limiting interruptions, and effectively managing meetings.
#Monday_Morning_Mentoring
@Altaaat

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

الاجتماعات المطولة والزائدة مضيعة للوقت.. يجب تقصير المدد الزمنية للاجتماعات A lot of time is wasted during our meetings. We must shorten meeting times by half
#Monday_Morning_Mentoring
@Altaaat

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

التحكم بإدارة الوقت هو مسؤولية شخصية في الدرجة الأولى، وهو ما يعطيني القدرة على التحكم بحياتي
My time is my responsibility. I need to take control of my time so I can take control of my life #Monday_Morning_Mentoring
@Altaaat

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

@Altaaat That’s what organizational change does - it exits the status quo and enters into a new beginning #monday_morning_mentoring

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

“The only way for you to enter into the next level of your career is to exit the current level” #monday_morning_mentoring

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

“Change involves exiting your comfort zone & trying something different - entering an opportunity to improve” #monday_morning_mentoring

[Nasr Albusaidi @nasralbusaidi]

“The success of change is largely determined by your attitude about change” #monday_morning_mentoring