Alternative Internships@28卒29卒トップティア就活対策/選考情報

ハイキャリア志向の求職者対象に、MBBGSMS等社会人講師30名が80種類以上講座提供・トップティア企業就職機会・独自選考情報を提供。外資戦略コンサル・投資銀行内定者内オルタナ会員比率は各社80%強9年連続日本一を実現。主な支援：外資系戦略コンサル・投資銀行・総合商社・総合デベ・事業系。海外大も支援。
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【Alternative Internships28卒 説明選考会〜外資戦略コンサル/IBD トップティア企業志望者対象〜】

外資系戦略コンサル・外資系金融機関就職支援9年連続日本一位（例：マッキンゼー・ボストンコンサルティンググループ・ベイン・ゴールドマンサックス・モルガンスタンレー・JPモルガンの内定者を800名以上輩出）のAlternative Internships選考会を開催致します。社会人講師25名・社会人メンター80名がご自身のキャリア最大化を支援いたします。詳細情報・参加を希望されるトップティア企業志望の方は、下記よりエントリーください。

申込：サイトを登録してメールでの案内をお待ちください
https://t.co/QdfkjzC25x

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【Alternative Internships　28卒｜外資系投資銀行 面接のTips〜気になった案件〜】

M&A、資金調達系の案件はなるべく多くストックしましょう。IBDの業務に直結する領域であり、回答に窮すれば「本当に志望しているのか？」という印象を与えかねません。

また、「資金調達系の案件を教えて」や、「〇〇は専門の領域だと思うので、それ以外の案件を教えて」「気になったM&Aを4つ教えて」など少し意地悪とも思える質問が実際に出題されています。

案件については、どのセクターか？どんなスキームか？戦略的意義は？幹事の証券会社はどこか？など様々な側面が存在するため、自分なりの視点で案件の面白さを話せるよう準備しましょう。受けている会社の案件について話すことは志望度の高さのアピールにつながります。

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【Alternative Internships　28卒｜外資系投資銀行 面接のTips〜ガクチカ〜】

実際の面接ではガクチカは深掘りされやすいため、準備が必要です。皆さんもガクチカを今一度見返し、そのエピソードを通じてどんなコンピタンスをアピールしたいのか、よく考えることをお勧めします。

〈質問例〉
・〇〇の面白さは何か、わかりやすく説明して
・ただ努力を重ねるだけでは目標達成は難しいと思うが、具体的に何が課題でそれをどう克服したのか
・それでも困難から逃げたいと感じた時、どのように乗り切ったか

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【Alternative Internships　28卒｜外資系投資銀行 面接のTips〜志望動機〜】

「志望動機」と尋ねられた際は、①IBDへの志望動機、②会社への志望動機、の2つの側面が問われています。従って、なぜ投資銀行の投資銀行部門なのか？はもちろんのこと、なぜこの会社なのか？まで踏み込んで回答できるとベストです。

特にコンサルやFASなどを受験している場合は、なぜそれらの業界ではなくIBDなのか？についても明確な理由を考えましょう。

また、新卒にすぐ辞められてしまっては多額のコストを費やした意味が乏しくなってしまうため、IBDの魅力や志望動機については中長期的な視点でも語れることが理想です。

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【Alternative Internships　28卒｜外資系投資銀行 面接のTips〜自己紹介〜】

自己紹介では所属に加え、自らのアピールポイントや特徴について頭出しできるとそれ以降の質問の布石となります。
特に集団面接では、1人1人に割かれる時間が短く他学生との直接的な比較の場となるため、スムーズかつ惹き込まれる自己紹介を目指しましょう。

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【Alternative Internships 28卒｜外資系投資銀行 選考のTIps〜ジョブ〜】

外資系投資銀行で実施されるジョブのTipsを紹介します。

戦略コンサル同様、経営戦略的な思考も必要ですし、財務関連の知識も必要になります。メンバー間で得意・不得意があると思いますので適宜分担しながらワークを進めていきましょう。

具体的な内容としては、3〜5日間かけてグループワークや個人ワークを行います。お題としては企業の買収戦略やアクティビスト対応戦略、株式の投資判断など経営戦略的な要素も金融的な要素も踏まえる必要があるものが出題されます。戦略コンサルジョブで要求される論点・仮説思考、基礎的な経営戦略論の知見に加えて財務知識をストックしておく必要があります。論理的思考力に加えて若干の財務知識（財務への関心）及び集団の中での立ち回りが見られています。

ワークフローとしてはお題出題後、適宜社員さんと壁打ちしながらパワーポイント形式の最終アウトプットにまとめていきます。最終日前日の夜から最終日朝にかけては徹夜することが多くなります。
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【Alternative Internships　28卒｜外資系投資銀行 選考のTIps〜集団面接〜】

外資系投資銀行で実施される集団面接のTipsを紹介します。

・設問の内容
志望動機や強み・弱み、ガクチカなど一般的にどの業界でも質問される内容が中心になります。特に志望動機は深く掘られる傾向があります。投資銀行部門特有の質問内容としては、気になるM&A案件、投資銀行業界で必要とされる能力、基礎的な財務知識（株主価値と企業価値の関係、PERの定義とその数値が高いあるいは低いのはどういう意味かなど）などが聞かれます。
GDでは抽象系のお題が出題される傾向にあります。

・所要時間
30分〜1時間ほどのため、1人あたりの回答時間は長くありません。

・対策
個人面接対策に加えてコンパクトにデリバリーする練習をしておきましょう。個人面接では1応答30秒〜1分30秒程度で構いませんが集団面接では1分未満に収まるようにしておきましょう。またGD対策も必要です。

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【Alternative Internships　28卒｜外資系投資銀行 選考のTIps〜個人面接〜】

外資系投資銀行で実施される個人面接のTipsを紹介します。

・設問の内容
志望動機や強み・弱み、ガクチカなど一般的にどの業界でも質問される内容が中心になります。特に志望動機は深く掘られる傾向があります。投資銀行部門特有の質問内容としては、気になるM&A案件、投資銀行業界で必要とされる能力、基礎的な財務知識（株主価値と企業価値の関係、PERの定義とその数値が高いあるいは低いのはどういう意味かなど）などが聞かれます。

・所要時間
30分〜1時間ほどになります。

・対策
質問内容はある程度決まっているので質問内容を洗い出して回答を準備することがおすすめです。特に、深堀対策に関しては、なぜ？と具体的には？をそれぞれ掘られても耐えられるように準備しておくと良いです。単に理論を暗記するだけではなく、実際の事例にも適用できるようにしましょう。例えば数値指標であればその定義に加えて、その数値が高い・低い状態とはどういう状態か、またその数値を上げる・下げるにはどうすればよいかなどまで検討できるようにしましょう。

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【Alternative Internships　28卒｜フェルミ推定の例題】

フェルミ推定の例題は以下の通りです。

・日本における振袖レンタルの市場規模を推定せよ
・スターバックス1店舗の売上を推定せよ
・ペットの数を推定せよ
・国内の美容師の数を推定せよ

フェルミ推定の練習としてぜひ解いてみてください。

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【Alternative Internships　28卒｜フェルミ推定で求められる能力】

フェルミ推定で求められる能力としては以下の3つが挙げられます。

①思考力
論理的思考力・構造化力・仮説思考力のような考える力が見られています。
②計算能力
数値計算を早く正確に行うだけでなく、計算する前の数値の置き方の工夫も必要となってきます。
③コミュニケーション能力
コミュニケーション力としての伝達力・柔軟性や視点の広さが重視されています。

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【Alternative Internships　28卒｜フェルミ推定を課す企業の例】

フェルミ推定を課す業界の例としては、コンサルティングファーム・投資銀行・総合商社などが挙げられます。

出題頻度が1番高いコンサルティングファームにおいては、フェルミ推定はケース面接の一環として出題されることが多く、選考フローがおおよそ以下の通りになっています。

ES→webテスト→筆記/録画→ケース面接→ジョブ（インターン）→ケース面接→内定

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【Alternative Internships　28卒｜フェルミ推定で重要なのは過程？選考における目的と位置づけ】

フェルミ推定は”正解のない課題”を解く過程を見ることによって、受験者の思考力・コミュニケーション能力・計算力を測る手段の1つです。最終的に導きだされた回答の数値よりも、計算に含める要素の選定や、その計算に至った思考回路など、答えを出す過程が非常に重要になってきます。

選考においては序盤で課されることが多く、いわゆる”足切り”的な意味合いをもって課されることも少なくありません。

実際の面接では思考時間が2〜5分程度、場合によっては思考時間が与えられないこともあるので短時間で考え計算し分かりやすく伝えることができるかどうかを見極める意図があります。

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【Alternative Internships　28卒｜フェルミ推定とは？】

フェルミ推定とは、ケース面接の一種で、「日本にある電信柱の数は？」「日本の家庭用冷蔵庫の市場規模は？」などの未知の数値を知識や論理的な推定から導くことです。
世の中には、調査が難しくデータとして存在しない数値や、将来の予測が必要な数値がたくさんあります。そのような数値を簡易的でありながらも一定の妥当性をもって推定する際にフェルミ推定が用いられます。

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【Alternative Internships　28卒｜ジョブ選考突破のポイント〜コミットメント〜】

ジョブ選考では最低でも1日、長い場合は5日以上と長期にわたって行われます。毎日7~8時間はグループワークの時間があるため、長時間思考する思考体力が必要になります。
ジョブ選考は長時間にわたるため、精神も頭も身体も疲れると思いますが、最後の最後までやり抜く姿勢を貫くようにしましょう。

またメンターやシニアとの壁打ちによってはチームの議論に大きな修正を加える必要が生じ、精神的にも辛くなるシーンが出てくるかもしれません。そうした際に最後まで考え続けることができるかどうかも評価の鍵になる部分と考えられるでしょう。

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【Alternative Internships　28卒｜ジョブ選考突破のポイント〜チームのアウトプットの最大化〜】

ジョブ選考は基本的にチーム単位で実施されます。そのため、常にチームとしてのアウトプットを最大化することに如何に貢献できているかも評価項目になると考えられます。集団における立ち振る舞いとしてリーダーシップを発揮したり、時にはサポート役に徹したりし、アウトプットに貢献をすることが求められます。

チームの班員が何が得意で何が苦手かを把握し、タスクを分担することがアウトプットの最大化につながります。難しいことではありますが、俯瞰的視点でチームの議論の状況をとらえて役割分担などマネジメントができるとよりよいでしょう。

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【28卒｜オルタナ限定開催/サイモン・クチャー/戦略コンサルティングケースワークショップ】

戦略コンサル志望者必見。優秀者にはシークレットジョブ案内のチャンスも。

成長戦略・トップライン向上に強みを持つ同社の課題解決アプローチを、ケースWSと現役コンサルからのFBを通じて体感できます。

・開催日：6/13(土)
・時間：10:00-12:00 / 13:00-15:00
・申込：https://t.co/J2t7UyHaxd

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【Alternative Internships　28卒｜ジョブ選考突破のポイント〜問題解決能力〜】

問題解決能力とは、以下の3点に分けられます。

①論点設計：お題において考慮すべき事項・解くべき問いを明確に設定すること
②仮説思考：得られる情報から仮説を立て、それらを検証・修正する一連の思考過程
３仮説進化：仮説検証の過程で誤りや不足が明らかになった場合、その仮説を柔軟に修正し、更に適切なものに更新すること

上記3つの点はジョブだけでなく、ケース面接やGDといった場面でも必要な能力なので、しっかり伸ばしていきましょう。

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【Alternative Internships　28卒｜ジョブ選考突破のポイント】

ジョブで評価されている点は①問題解決能力②チームのアウトプットへの貢献③コミットメントの3つが中心と考えられます。

ジョブ選考突破のポイントをしっかり抑え、内定に近づけるようにしましょう。

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【Alternative Internships　28卒｜ジョブ選考の課題事例（総合商社）】

総合商社のジョブでは、「ある企業の新規事業を立案せよ」「ある企業の既存事業の改善してください」といった内容が出題されることが多いです。

既存の状態から新しい方向へ変わり続けるために仕事をする、という総合商社の業務に必要な能力を見極めるために出題されていると考えられるでしょう。

ジョブの課題内容としては、企業の実際の業務に近い内容が課題となり、疑似業務を通じて学生の能力をみきわめていると考えられます。
ジョブに参加する前には、事前に必要な知識や業務内容、思考方法などをインプットすることをおすすめします。

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【Alternative Internships　28卒｜ジョブ選考の課題事例（外資マーケ）】

外資マーケでは「製品の発売を通じてある企業の売上向上・ブランド向上をさせよ」などといった、企業の商品によって企業の課題を解決したり売り上げを向上させたりするお題が出題されます。

外資マーケという職種通り、プロモーション戦略を考える内容になっています。

ジョブの課題内容としては、企業の実際の業務に近い内容が課題となり、疑似業務を通じて学生の能力をみきわめていると考えられます。
ジョブに参加する前には、事前に必要な知識や業務内容、思考方法などをインプットすることをおすすめします。

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【Alternative Internships　28卒｜ジョブ選考の課題事例（外資系投資銀行）】

外資系投資銀行では「とある企業の企業価値を向上させよ」や「とある企業の買収提案」といった実際の投資銀行業務に近い内容が出題されることがほとんどです。

コンサルと異なる点としては、企業の買収提案を行うこと、企業倍数のためのバリュエーションを行うというプロセスが含まれる点です。企業のバリュエーションは、ジョブ内で講義はありますが、専門性が高いため、事前に予習をしておくことをおすすめします。

ジョブの課題内容としては、企業の実際の業務に近い内容が課題となり、疑似業務を通じて学生の能力をみきわめていると考えられます。
ジョブに参加する前には、事前に必要な知識や業務内容、思考方法などをインプットすることをおすすめします。

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